Aide médico-psychologique
Offre n° O079260129000136
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
1 Rue de Vaugru, Lezay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent de la FPT
EHPAD Fondation Dussouil
Filière : Médico-sociale
Organisation en 10h/jours
Rémunération : Statutaire FPT + RIFSEEP
Avantages : Mutuelle, Prévoyance, CNAS
EHPAD Fondation Dussouil
Filière : Médico-sociale
Organisation en 10h/jours
Rémunération : Statutaire FPT + RIFSEEP
Avantages : Mutuelle, Prévoyance, CNAS
Missions / conditions d'exercice
L’AMP accompagne les personnes âgées dépendantes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être, leur autonomie et leur dignité. Il/elle s’inscrit pleinement dans le projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident.
1. Accompagnement de la personne
- Aider et accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, déplacements) en favorisant le maintien de l’autonomie ;
- Apporter une présence rassurante, une écoute attentive et un soutien moral ;
- Respecter les habitudes de vie, les rythmes et les choix des résidents.
2. Soins d’hygiène et de confort
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène ;
- Surveiller l’état général de la personne (fatigue, douleur, comportement) et alerter l’équipe soignante en cas de besoin ;
- Contribuer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition).
3. Accompagnement psycho-social
- Favoriser le lien social et prévenir l’isolement ;
- Participer à des activités d’animation et de stimulation adaptées aux capacités des résidents ;
- Encourager l’expression et la communication, notamment auprès des personnes atteintes de troubles cognitifs.
4. Travail en équipe pluridisciplinaire
- Collaborer avec les aides-soignants, infirmiers, agents hôteliers, animateurs et autres professionnels ;
- Transmettre les informations utiles à l’équipe (observations, évolutions de l’état de santé, comportements) ;
- Participer aux réunions d’équipe et au suivi des projets personnalisés.
5. Respect du cadre professionnel
- Appliquer les règles de bientraitance, de confidentialité et d’éthique professionnelle ;
- Respecter les protocoles institutionnels et les consignes de sécurité ;
- Contribuer à une prise en charge de qualité, centrée sur la personne.
1. Accompagnement de la personne
- Aider et accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, déplacements) en favorisant le maintien de l’autonomie ;
- Apporter une présence rassurante, une écoute attentive et un soutien moral ;
- Respecter les habitudes de vie, les rythmes et les choix des résidents.
2. Soins d’hygiène et de confort
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène ;
- Surveiller l’état général de la personne (fatigue, douleur, comportement) et alerter l’équipe soignante en cas de besoin ;
- Contribuer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition).
3. Accompagnement psycho-social
- Favoriser le lien social et prévenir l’isolement ;
- Participer à des activités d’animation et de stimulation adaptées aux capacités des résidents ;
- Encourager l’expression et la communication, notamment auprès des personnes atteintes de troubles cognitifs.
4. Travail en équipe pluridisciplinaire
- Collaborer avec les aides-soignants, infirmiers, agents hôteliers, animateurs et autres professionnels ;
- Transmettre les informations utiles à l’équipe (observations, évolutions de l’état de santé, comportements) ;
- Participer aux réunions d’équipe et au suivi des projets personnalisés.
5. Respect du cadre professionnel
- Appliquer les règles de bientraitance, de confidentialité et d’éthique professionnelle ;
- Respecter les protocoles institutionnels et les consignes de sécurité ;
- Contribuer à une prise en charge de qualité, centrée sur la personne.
Profils recherchés
- Accompagnement des personnes âgées dépendantes
- Réalisation des soins d’hygiène et de confort
- Capacité d’écoute et relation d’aide
- Observation et transmission des informations
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Adaptation aux situations de dépendance et de troubles cognitifs
- Respect des protocoles, de la bientraitance et de la confidentialité
- Gestion du stress et des situations complexes
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Réalisation des soins d’hygiène et de confort
- Capacité d’écoute et relation d’aide
- Observation et transmission des informations
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Adaptation aux situations de dépendance et de troubles cognitifs
- Respect des protocoles, de la bientraitance et de la confidentialité
- Gestion du stress et des situations complexes
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0549279519
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « AMP_Lezay » :
➢ Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
➢ Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
➢ Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
➢ Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
