Directeur.trice adjoint.e ACM Chef-Boutonne / Sauzé-Vaussais
Offre n° O079260203001384
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 2 place de strasbourg, Sauzé-entre-Bois (Deux-Sèvres (79))
- Chef-Boutonne (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent – Temps non - complet 19h60 titulaire et heures complémentaires selon besoin de service (TAP / CLAS…)
Résidence administrative : Chef Boutonne et Sauzé-Vaussais
Cadre d’emploi : Adjoint territorial d’animation – Catégorie C
Rémunération : à partir de 2101.73€ brut/mois dont IFSE
Date limite de candidature : 06/03/2026
Date d’entretien : 16/03/2026
Date prise de poste : 04/05/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service petite enfance, enfance, jeunesse, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques dans le cadre des activités péri et extrascolaires auprès d’enfants de 3 à 11 ans. Dans le cadre de vos missions vous gérerez les équipes d’animation et techniques en lien avec les directeurs des Accueil Collectif de Mineurs. Vous effectuerez également le pilotage et l’encadrement du CLAS et animerez des groupes d’enfants sur les temps d’activités périscolaires (TAP).
Résidence administrative : Chef Boutonne et Sauzé-Vaussais
Cadre d’emploi : Adjoint territorial d’animation – Catégorie C
Rémunération : à partir de 2101.73€ brut/mois dont IFSE
Date limite de candidature : 06/03/2026
Date d’entretien : 16/03/2026
Date prise de poste : 04/05/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service petite enfance, enfance, jeunesse, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques dans le cadre des activités péri et extrascolaires auprès d’enfants de 3 à 11 ans. Dans le cadre de vos missions vous gérerez les équipes d’animation et techniques en lien avec les directeurs des Accueil Collectif de Mineurs. Vous effectuerez également le pilotage et l’encadrement du CLAS et animerez des groupes d’enfants sur les temps d’activités périscolaires (TAP).
Missions / conditions d'exercice
Sur le poste d’adjoint.e de direction :
Proposer, mettre en oeuvre et évaluer des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
Développer les partenariats et la communication
Accueillir, encadrer et assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Préparer, organiser et animer des activités enrichissantes pour favoriser l’épanouissement des enfants et développer la personnalité, l’éveil, la citoyenneté
Effectuer des actes administratifs et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
Sur le poste de responsable CLAS :
Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif
Favoriser le lien entre les familles et l'école, améliorer leur connaissance et leur compréhension du milieu scolaire
Fournir aux enfants et aux jeunes, des méthodes et des approches susceptibles de faciliter l'acquisition des savoirs.
Encadrer l’équipe de bénévoles
Gérer les sorties de découverte culturelle, le planning des activités annexes
Sur le poste d’animateur.trice TAP :
Être à l’écoute des enfants et répond à leurs demandes
Préparer et mettre œuvre des animations
Proposer, mettre en oeuvre et évaluer des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
Développer les partenariats et la communication
Accueillir, encadrer et assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Préparer, organiser et animer des activités enrichissantes pour favoriser l’épanouissement des enfants et développer la personnalité, l’éveil, la citoyenneté
Effectuer des actes administratifs et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
Sur le poste de responsable CLAS :
Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif
Favoriser le lien entre les familles et l'école, améliorer leur connaissance et leur compréhension du milieu scolaire
Fournir aux enfants et aux jeunes, des méthodes et des approches susceptibles de faciliter l'acquisition des savoirs.
Encadrer l’équipe de bénévoles
Gérer les sorties de découverte culturelle, le planning des activités annexes
Sur le poste d’animateur.trice TAP :
Être à l’écoute des enfants et répond à leurs demandes
Préparer et mettre œuvre des animations
Profils recherchés
ÊTES-VOUS LE/LA FUTUR.E COLLÈGUE QUE NOUS CHERCHONS ?
Vous êtes titulaire d’un BAFD ou d’un BPJEPS avec UC de direction et disposez d’une expérience réussie dans un poste similaire.
Vos compétences :
Être titulaire du permis B
Expérience avérée auprès des enfants de 3 à 11 ans et maîtrise des techniques d’animation, de créativité et d’expression
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, locaux, matériel)
Capacité à repérer les signaux d’alerte et à adopter une posture d’écoute active
Compétences en gestion de conflits et en analyse des pratiques professionnelles
Connaissance de l’environnement territorial de la structure
Vos aptitudes :
Aptitudes managériales, sens de l’organisation et de l’initiative
Excellentes qualités relationnelles et de communication
Capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits
Adaptabilité, dynamisme et rigueur professionnelle
Sens du service public et respect de la discrétion professionnelle
Vous êtes titulaire d’un BAFD ou d’un BPJEPS avec UC de direction et disposez d’une expérience réussie dans un poste similaire.
Vos compétences :
Être titulaire du permis B
Expérience avérée auprès des enfants de 3 à 11 ans et maîtrise des techniques d’animation, de créativité et d’expression
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, locaux, matériel)
Capacité à repérer les signaux d’alerte et à adopter une posture d’écoute active
Compétences en gestion de conflits et en analyse des pratiques professionnelles
Connaissance de l’environnement territorial de la structure
Vos aptitudes :
Aptitudes managériales, sens de l’organisation et de l’initiative
Excellentes qualités relationnelles et de communication
Capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits
Adaptabilité, dynamisme et rigueur professionnelle
Sens du service public et respect de la discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU.E POUR VOTRE SENS DE L’ORGANISATION ET VOS APTITUDES À TRAVAILLER AVEC LES ENFANTS ? REJOIGNEZ-NOUS !
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Adjoint.e de direction ACM Chef-Boutonne /Sauzé entre Bois (H/F) » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Sabine CHARLES,
Responsable éducatif du territoire :
06 12 28 01 23
Sur le poste :
Lou GOUINAUD,
Directrice d’ACM 3/12 ans à Chef Boutonne :
07 85 89 29 42
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Adjoint.e de direction ACM Chef-Boutonne /Sauzé entre Bois (H/F) » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
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Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Sabine CHARLES,
Responsable éducatif du territoire :
06 12 28 01 23
Sur le poste :
Lou GOUINAUD,
Directrice d’ACM 3/12 ans à Chef Boutonne :
07 85 89 29 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.