Aide-soignant(e) Auxiliaire de soins

Offre n° O079260205000646
Publiée le 05/02/2026

Synthèse de l'offre

EHPAD
Lieu de travail
7 RUE DU TREUIL, Celles-sur-Belle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon le grade, l'expérience professionnelle, la grille indiciaire de la FPT et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Poste d'auxiliaire de soins (AS, AMP ou AES) à temps complet auprès de résidents dépendants
Missions / conditions d'exercice
Soins de nursing, aide aux levers, repas, couchers et déplacements de résidents dépendants.
Profils recherchés
Agent titulaire du diplôme d'aide-soignant, AMP ou AES,
Expérience professionnelle souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0549798039
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à Mme la Directrice:
direction@ehpadchanterelles.fr
Adresse de l'employeur
CCAS/MR DE CELLES-SUR-BELLE
>7 RUE DU TREUIL
79370 CELLES-SUR-BELLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.