Directeur·trice Multi-Accueil Brioux
Offre n° O079260220001174
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Brioux-sur-Boutonne (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD environ 6 mois (remplacement congé maternité) – Temps complet (37h30)
Résidence administrative : Brioux-sur-Boutonne (79270)
Cadre d’emploi : Educateur jeunes enfants (Cat. A)
Rémunération : à partir de 2244.49 brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 23/03/2026
Date des entretiens : 31/03/2026
Date prise de poste : En fonction de la date de départ de l'agent (mai/juin)
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service petite enfance, enfance, jeunesse, vous serez responsable de la structure. Vous veillerez au bon fonctionnement de l’établissement. Vous aurez en charge l’animation et la coordination du projet éducatif de la structure en lien avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT) de la collectivité. Vous organiserez l’accueil des enfants et veillerez au bon développement global de ces derniers.
Résidence administrative : Brioux-sur-Boutonne (79270)
Cadre d’emploi : Educateur jeunes enfants (Cat. A)
Rémunération : à partir de 2244.49 brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 23/03/2026
Date des entretiens : 31/03/2026
Date prise de poste : En fonction de la date de départ de l'agent (mai/juin)
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service petite enfance, enfance, jeunesse, vous serez responsable de la structure. Vous veillerez au bon fonctionnement de l’établissement. Vous aurez en charge l’animation et la coordination du projet éducatif de la structure en lien avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT) de la collectivité. Vous organiserez l’accueil des enfants et veillerez au bon développement global de ces derniers.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Piloter et organiser l’activité du Multi-accueil :
Coordonner les actions, veiller au respect du projet, des règlements et protocoles, et suivre la réglementation.
Gérer l’organisation (fréquentation, taux d’occupation), assurer la fiabilité des données, rédiger bilans et rend compte aux partenaires.
Accueillir et orienter familles, stagiaires, partenaires et services, et participer à l’élaboration du projet avec l’équipe.
Organiser l’accueil des enfants et de leurs familles :
Participer à l’encadrement des enfants, élaborer et garantir le projet éducatif, veiller à la qualité d’accueil, au fonctionnement et à l’aménagement de la structure.
Mettre en œuvre des actions éducatives favorisant le bien-être, l’éveil, la sécurité (y compris pour enfants en situation de handicap), assurer les soins et anime des ateliers.
Accueillir et accompagner les familles, favoriser l’écoute et la relation de confiance, impliquer les parents dans la vie de la structure et veiller au respect du cadre légal.
Gérer la partie administrative et budgétaire :
Proposer et suivre le budget de la structure en lien avec la hiérarchie et le service comptable, gérer les facturations, rendre compte et alerter si besoin.
Assurer le suivi technique, administratif et logistique : dossiers enfants, matériel, commandes, registre de présence, bilans et indicateurs de fonctionnement.
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux, participer aux réunions de secteur et contribuer aux projets petite enfance.
Manager les équipes :
Encadrer et coordonner l’équipe, accompagner les apprentis et stagiaires
Favoriser la réflexion professionnelle, le développement des compétences et organiser la circulation de l’information au sein de l’équipe pédagogique.
Contribuer et développer les projets transversaux :
Participer activement au projet de service petite enfance, aux projets inter-structures et de territoire, en lien avec le réseau petite enfance.
Développer des projets internes avec l’équipe pour renforcer la dynamique de la structure.
Piloter et organiser l’activité du Multi-accueil :
Coordonner les actions, veiller au respect du projet, des règlements et protocoles, et suivre la réglementation.
Gérer l’organisation (fréquentation, taux d’occupation), assurer la fiabilité des données, rédiger bilans et rend compte aux partenaires.
Accueillir et orienter familles, stagiaires, partenaires et services, et participer à l’élaboration du projet avec l’équipe.
Organiser l’accueil des enfants et de leurs familles :
Participer à l’encadrement des enfants, élaborer et garantir le projet éducatif, veiller à la qualité d’accueil, au fonctionnement et à l’aménagement de la structure.
Mettre en œuvre des actions éducatives favorisant le bien-être, l’éveil, la sécurité (y compris pour enfants en situation de handicap), assurer les soins et anime des ateliers.
Accueillir et accompagner les familles, favoriser l’écoute et la relation de confiance, impliquer les parents dans la vie de la structure et veiller au respect du cadre légal.
Gérer la partie administrative et budgétaire :
Proposer et suivre le budget de la structure en lien avec la hiérarchie et le service comptable, gérer les facturations, rendre compte et alerter si besoin.
Assurer le suivi technique, administratif et logistique : dossiers enfants, matériel, commandes, registre de présence, bilans et indicateurs de fonctionnement.
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux, participer aux réunions de secteur et contribuer aux projets petite enfance.
Manager les équipes :
Encadrer et coordonner l’équipe, accompagner les apprentis et stagiaires
Favoriser la réflexion professionnelle, le développement des compétences et organiser la circulation de l’information au sein de l’équipe pédagogique.
Contribuer et développer les projets transversaux :
Participer activement au projet de service petite enfance, aux projets inter-structures et de territoire, en lien avec le réseau petite enfance.
Développer des projets internes avec l’équipe pour renforcer la dynamique de la structure.
Profils recherchés
ÊTES-VOUS LE.LA DIRECTEUR.TRICE DE STRUCTURE QUE NOUS CHERCHONS ?
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat de puériculture ou d’Educateur de Jeunes Enfants.
Vous disposez d’une expérience sur des fonctions similaires et de l’expérience en management.
Idéalement, vous connaissez le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Vos compétences :
Connaître le développement global de l’enfant (0-6 ans), la législation en hygiène et protection de l’enfance
Mettre en œuvre un environnement favorisant l’éveil, l’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants
Développer les activités de la structure et savoir accueillir le public
Gérer les aspects administratifs, financiers, et maîtriser les outils bureautiques et numériques.
Animer, manager une équipe, organiser le travail collectif et favoriser la coopération avec les partenaires.
Maintenir un cadre de travail serein.
Vos aptitudes :
Communiquer avec aisance, faire preuve d’écoute et de pédagogie
Agir avec autonomie, prendre des initiatives
Faire preuve d’organisation, d’adaptation et de disponibilité
Avoir le sens du service public
Assurer la discrétion et la confidentialité
Être doté d’un sens du management
Savoir gérer les conflits
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat de puériculture ou d’Educateur de Jeunes Enfants.
Vous disposez d’une expérience sur des fonctions similaires et de l’expérience en management.
Idéalement, vous connaissez le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Vos compétences :
Connaître le développement global de l’enfant (0-6 ans), la législation en hygiène et protection de l’enfance
Mettre en œuvre un environnement favorisant l’éveil, l’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants
Développer les activités de la structure et savoir accueillir le public
Gérer les aspects administratifs, financiers, et maîtriser les outils bureautiques et numériques.
Animer, manager une équipe, organiser le travail collectif et favoriser la coopération avec les partenaires.
Maintenir un cadre de travail serein.
Vos aptitudes :
Communiquer avec aisance, faire preuve d’écoute et de pédagogie
Agir avec autonomie, prendre des initiatives
Faire preuve d’organisation, d’adaptation et de disponibilité
Avoir le sens du service public
Assurer la discrétion et la confidentialité
Être doté d’un sens du management
Savoir gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292038
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOS CAPACITÉS MANAGÉRIALES, VOTRE SENS DE L’ORGANISATION ET VOTRE BIENVEILLANCE ? REJOIGNEZ-NOUS !
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Directeur.trice en Multi-accueil Brioux (H/F) » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Delphine BELLIOT,
Directrice de l’Education :
06 26 29 66 71
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Directeur.trice en Multi-accueil Brioux (H/F) » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
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Directrice de l’Education :
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.