Directeur(trice) General(e) Adjoint(e) Aménagement, Environnement et Ingénierie Territoriale (H/F) – Emploi fonctionnel
Offre n° O079260224001294
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services techniques
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme) représente environ 600 agents.
L’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute, sur un emploi fonctionnel, un Directeur (trice) Général(e) Adjoint(e) « Aménagement, Environnement et Ingénierie Territoriale » (H/F) au sein de la Direction A.E.I.T
L’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute, sur un emploi fonctionnel, un Directeur (trice) Général(e) Adjoint(e) « Aménagement, Environnement et Ingénierie Territoriale » (H/F) au sein de la Direction A.E.I.T
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Directeur General des Services, vous participez aux missions suivantes .
o Définir, et actualiser les politiques publiques en lien avec les élus référents et les 5 directions encadrées :
- Patrimoine, Infrastructures et Ingénierie
- Assainissement et Milieux Aquatiques
- Prévention, Valorisation des Déchets et économie circulaire
- Transports et Mobilités
- Planification, Aménagement, Habitat et Plan Climat Air Energie
o Participer au collectif de direction générale et à la construction du projet d'administration
o Superviser le management des services de son secteur
o Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et humaines dans son secteur d'intervention
o Piloter l'évaluation de la politique locale et des projets de la collectivité à l'aide d'indicateurs
o Représenter institutionnellement et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
o Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective
Vous pilotez également directement (rôle de directeur de projet) plusieurs dossiers stratégiques de la collectivité, dont :
* Schéma Directeur Immobilier
* Réaménagement de l'ensemble immobilier du pôle technique en lien avec son organisation
* Plan Pluriannuel d'Investissement opérationnel
Le/La DGA assiste et conseille les élus dans la définition des politiques d'aménagement et d'environnement du territoire et assure la coordination des projets stratégiques partenariaux sur le territoire.
A ce titre , les principales activités sont :
Activités principales
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l'équipe d'encadrement
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l'élaboration dans son secteur d'activité
- Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Planifier les projets et les répartir dans les plans de charge des collaborateurs
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
- Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
- Participer à la démarche prospective
- Mobiliser et animer les réseaux pertinents (intra collectivité et inter collectivités)
o Définir, et actualiser les politiques publiques en lien avec les élus référents et les 5 directions encadrées :
- Patrimoine, Infrastructures et Ingénierie
- Assainissement et Milieux Aquatiques
- Prévention, Valorisation des Déchets et économie circulaire
- Transports et Mobilités
- Planification, Aménagement, Habitat et Plan Climat Air Energie
o Participer au collectif de direction générale et à la construction du projet d'administration
o Superviser le management des services de son secteur
o Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et humaines dans son secteur d'intervention
o Piloter l'évaluation de la politique locale et des projets de la collectivité à l'aide d'indicateurs
o Représenter institutionnellement et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
o Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective
Vous pilotez également directement (rôle de directeur de projet) plusieurs dossiers stratégiques de la collectivité, dont :
* Schéma Directeur Immobilier
* Réaménagement de l'ensemble immobilier du pôle technique en lien avec son organisation
* Plan Pluriannuel d'Investissement opérationnel
Le/La DGA assiste et conseille les élus dans la définition des politiques d'aménagement et d'environnement du territoire et assure la coordination des projets stratégiques partenariaux sur le territoire.
A ce titre , les principales activités sont :
Activités principales
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l'équipe d'encadrement
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l'élaboration dans son secteur d'activité
- Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Planifier les projets et les répartir dans les plans de charge des collaborateurs
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
- Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
- Participer à la démarche prospective
- Mobiliser et animer les réseaux pertinents (intra collectivité et inter collectivités)
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expérience éprouvée en direction d’équipe et en pilotage de projets parfois complexes au sein d’un collectif de Direction en collectivité locale ou établissement public,
- Maîtrise des procédures administratives et juridiques, et des problématiques financières,
- Maîtrise des principes de la commande publique et de l'exécution des marchés publics
- Appétences pour la maîtrise d’ouvrage publique, l’innovation et les enjeux environnementaux,
- Aptitudes à la conduite de projet, au management et à la concertation,
- Qualités d’animation d’équipe, de négociation et d’aide à la décision,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...) et des logiciels internes,
- Intérêt pour les technologies et processus innovants,
- Vision stratégique en matière d'optimisation des moyens humains et matériels
- Expertise avérée de l'environnement professionnel
- Force de propositions et de conseil
Aptitudes et qualités personnelles :
- Qualités rédactionnelles
- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle exigée et sens des responsabilités
- Dynamisme, intelligence relationnelle, engagement et rigueur.
- Aptitude au travail en équipe, en mode projet et capacité d'impulsion
- Expérience éprouvée en direction d’équipe et en pilotage de projets parfois complexes au sein d’un collectif de Direction en collectivité locale ou établissement public,
- Maîtrise des procédures administratives et juridiques, et des problématiques financières,
- Maîtrise des principes de la commande publique et de l'exécution des marchés publics
- Appétences pour la maîtrise d’ouvrage publique, l’innovation et les enjeux environnementaux,
- Aptitudes à la conduite de projet, au management et à la concertation,
- Qualités d’animation d’équipe, de négociation et d’aide à la décision,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...) et des logiciels internes,
- Intérêt pour les technologies et processus innovants,
- Vision stratégique en matière d'optimisation des moyens humains et matériels
- Expertise avérée de l'environnement professionnel
- Force de propositions et de conseil
Aptitudes et qualités personnelles :
- Qualités rédactionnelles
- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle exigée et sens des responsabilités
- Dynamisme, intelligence relationnelle, engagement et rigueur.
- Aptitude au travail en équipe, en mode projet et capacité d'impulsion
Contact et modalités de candidature
Contact
0549807610
Informations complémentaires
CONDITION D’EXERCICE
Temps de travail : temps complet (39h hebdomadaires)
Lieu de travail : Bressuire
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Prise de poste : 01/05/ 2026
Avantages : ARTT, Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance et santé.
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 31/03/2026 :
(Indiquer réf de l’offre : N° AEIT 2026 02 et transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX
Temps de travail : temps complet (39h hebdomadaires)
Lieu de travail : Bressuire
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Prise de poste : 01/05/ 2026
Avantages : ARTT, Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance et santé.
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 31/03/2026 :
(Indiquer réf de l’offre : N° AEIT 2026 02 et transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.