UN(E) AIDE SOIGNANT A DOMICILE (H/F) - Poste à temps non complet (29 heures/semaine)
Offre n° O079260226000925
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'ancien Musée, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale, en tant qu'établissement public local met en œuvre la politique sociale de la ville de Niort.
Il a pour missions de mettre en œuvre les orientations définies par son conseil d'administration. Ses missions sont les suivantes :
- Accompagner les publics les plus vulnérables
- Favoriser le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap
- Décliner une offre d'accueil du jeune enfant adaptée aux besoins des familles
- Renforcer le lien social par la médiation
- Observer l'évolution des besoins sociaux
Pour sa mission de maintien à domicile, le Centre Communal d’Action Sociale dispose un service autonomie à domicile (SAD) sur qui intervient sur l'ensemble du territoire de la commune, destiné à toute personne âgée de plus de 60 ans ou de moins de 60 ans en situation de handicap, même temporaire.
Au sein du Service Autonomie à domicile, nous recherchons 2 aide-soignants H/F).
Rejoignez-nous si vous cherchez à exercer votre métier dans un cadre privilégié et personnalisé, en assurant des soins d'hygiène et de confort à domicile, selon des prescriptions médicales.
Nous sommes fiers de proposer une prise en charge humaine et adaptée pour nos bénéficiaires, grâce à une équipe dédiée composée de 13 aide-soignant(e)s et 1 infirmière coordinatrice.
Venez vivre une expérience enrichissante en intégrant une équipe qui place l’humain au centre de ses préoccupations. N'hésitez pas à vous renseigner.
L'accueil du matin dans les locaux du CCAS, consacré à la préparation de votre journée de travail et aux échanges au sein de l'équipe, vous permettra d'assurer les missions décrites ci-dessous.
Il a pour missions de mettre en œuvre les orientations définies par son conseil d'administration. Ses missions sont les suivantes :
- Accompagner les publics les plus vulnérables
- Favoriser le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap
- Décliner une offre d'accueil du jeune enfant adaptée aux besoins des familles
- Renforcer le lien social par la médiation
- Observer l'évolution des besoins sociaux
Pour sa mission de maintien à domicile, le Centre Communal d’Action Sociale dispose un service autonomie à domicile (SAD) sur qui intervient sur l'ensemble du territoire de la commune, destiné à toute personne âgée de plus de 60 ans ou de moins de 60 ans en situation de handicap, même temporaire.
Au sein du Service Autonomie à domicile, nous recherchons 2 aide-soignants H/F).
Rejoignez-nous si vous cherchez à exercer votre métier dans un cadre privilégié et personnalisé, en assurant des soins d'hygiène et de confort à domicile, selon des prescriptions médicales.
Nous sommes fiers de proposer une prise en charge humaine et adaptée pour nos bénéficiaires, grâce à une équipe dédiée composée de 13 aide-soignant(e)s et 1 infirmière coordinatrice.
Venez vivre une expérience enrichissante en intégrant une équipe qui place l’humain au centre de ses préoccupations. N'hésitez pas à vous renseigner.
L'accueil du matin dans les locaux du CCAS, consacré à la préparation de votre journée de travail et aux échanges au sein de l'équipe, vous permettra d'assurer les missions décrites ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS DE SOINS :
- Participer activement aux soins d'hygiène et de confort, en collaboration avec l'infirmière coordinatrice et par délégation des infirmiers libéraux.
- Contribuer à l'élaboration et à l'évolution du plan de soins, tout en étant attentif aux besoins et à l’état clinique de chaque usager.
- Être proactif(ve) et savoir réagir face à des symptômes inhabituels, en apportant une réponse adaptée.
ACTIVITÉS DE PRÉVENTION, DE FORMATION :
- Utiliser le matériel à disposition pour garantir votre sécurité et celle de nos usagers.
- Participer à la promotion de la bientraitance et veiller à la protection des personnes vulnérables.
- Encadrer des étudiants stagiaires, partageant votre expérience et votre savoir-faire.
- Assister aux réunions d'analyse de la pratique, moment privilégié d'échanges et de progression.
ACTIVITÉS TRANSVERSALES :
- Connaître l'ensemble des services associés au SSIAD pour adapter les soins aux besoins spécifiques de chaque usager.
- Collaborer lors des réunions de service pour élaborer des protocoles et des plans de soins pertinents.
- Être référent(e) pour 3 à 4 usagers lors des réunions de concertation, garantissant un suivi personnalisé et de qualité.
- Participer à l'entretien du matériel et à l’image professionnelle de notre équipe.
AVANTAGES DU POSTE :
- Un périmètre d'intervention limité : Vous interviendrez exclusivement dans la ville de Niort, favorisant des relations de proximité avec les usagers.
- Une organisation bien établie : Des plannings clairs, établis un mois à l'avance, vous garantissant une vie professionnelle équilibrée.Amplitude horaire de 7h30 à 19h30, majoritairement le matin (7h30 à 12h30) avec deux journées en coupure par semaine.
- Un week-end travaillé sur deux, vous permettant de profiter de votre temps personnel.
- Des temps d'échanges enrichissants : Réunions régulières et analyses de pratiques dirigées par un psychologue pour garantir l’épanouissement de l’équipe.
- Une logistique pensée pour vous :Véhicules de service fournis, avec entretien et plein d'essence assurés.
- Blouses professionnelles entretenues par la blanchisserie de l'hôpital.
- Smartphone individuel pour faciliter vos transmissions.
- Lieux d’intervention préalablement visités pour garantir le confort des usagers et la qualité des soins.
- Des réflexions en cours, avec une volonté affirmée de repenser notre organisation pour rendre les missions plus fluides, attractives, et en phase avec les besoins du territoire.
- Participer activement aux soins d'hygiène et de confort, en collaboration avec l'infirmière coordinatrice et par délégation des infirmiers libéraux.
- Contribuer à l'élaboration et à l'évolution du plan de soins, tout en étant attentif aux besoins et à l’état clinique de chaque usager.
- Être proactif(ve) et savoir réagir face à des symptômes inhabituels, en apportant une réponse adaptée.
ACTIVITÉS DE PRÉVENTION, DE FORMATION :
- Utiliser le matériel à disposition pour garantir votre sécurité et celle de nos usagers.
- Participer à la promotion de la bientraitance et veiller à la protection des personnes vulnérables.
- Encadrer des étudiants stagiaires, partageant votre expérience et votre savoir-faire.
- Assister aux réunions d'analyse de la pratique, moment privilégié d'échanges et de progression.
ACTIVITÉS TRANSVERSALES :
- Connaître l'ensemble des services associés au SSIAD pour adapter les soins aux besoins spécifiques de chaque usager.
- Collaborer lors des réunions de service pour élaborer des protocoles et des plans de soins pertinents.
- Être référent(e) pour 3 à 4 usagers lors des réunions de concertation, garantissant un suivi personnalisé et de qualité.
- Participer à l'entretien du matériel et à l’image professionnelle de notre équipe.
AVANTAGES DU POSTE :
- Un périmètre d'intervention limité : Vous interviendrez exclusivement dans la ville de Niort, favorisant des relations de proximité avec les usagers.
- Une organisation bien établie : Des plannings clairs, établis un mois à l'avance, vous garantissant une vie professionnelle équilibrée.Amplitude horaire de 7h30 à 19h30, majoritairement le matin (7h30 à 12h30) avec deux journées en coupure par semaine.
- Un week-end travaillé sur deux, vous permettant de profiter de votre temps personnel.
- Des temps d'échanges enrichissants : Réunions régulières et analyses de pratiques dirigées par un psychologue pour garantir l’épanouissement de l’équipe.
- Une logistique pensée pour vous :Véhicules de service fournis, avec entretien et plein d'essence assurés.
- Blouses professionnelles entretenues par la blanchisserie de l'hôpital.
- Smartphone individuel pour faciliter vos transmissions.
- Lieux d’intervention préalablement visités pour garantir le confort des usagers et la qualité des soins.
- Des réflexions en cours, avec une volonté affirmée de repenser notre organisation pour rendre les missions plus fluides, attractives, et en phase avec les besoins du territoire.
Profils recherchés
- Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant.
- Vous possédez une expérience significative auprès de personnes âgées ou en situation de handicap.
- Vous partagez nos valeurs de respect, d’écoute et d’autonomie.
- Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et appréciez le travail en équipe.
- Permis B obligatoire.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert au cadre d'emploi des aide-soignants territoriaux.
Un contrat peut être proposé à un candidat non fonctionnaire, sous certaines conditions (diplôme, notamment)
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable selon les conditions de l'article L.332-8 2° alinéa du code général de la fonction publique et dans la limite d'une durée totale de six ans. Tout renouvellement de contrat à l'issue de ces six ans, fera l'objet d'un CDI.
REMUNERATION
Tous les montants donnés ci-dessous sont calculés au prorata du temps de travail du poste.
- La rémunération de base du poste est calculée selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (1 520 € brut/mois minimum pour un aide soignant à l'échelon 1 en tout début de carrière), à laquelle s'ajoutent :
- Un régime indemnitaire pouvant aller de 276 € brut/mois à 290 € brut/mois, selon votre situation.
- Un complément de traitement de 49 points d'indice majoré (+199,87 € brut/mois).
- Une prime dite "grand âge" de 97,77 € brut/mois.
- Une majoration de salaire pour le travail effectué les dimanches et jours fériés.
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l’expérience sur poste et/ou missions similaires
Pour tout recrutement :
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort (équivalent comité d'entreprise)
- Prime vacances : 662,80 € brut maximum versés en juin, au prorata du temps de présence (perçue à partir de l'année N+1)
- Participation employeur pour toute adhésion aux contrats-groupes négociés par la collectivité, relatifs à :la complémentaire santé (30 € brut/mois)
- la prévoyance dont maintien de salaire (22 € brut/mois)
- Vous possédez une expérience significative auprès de personnes âgées ou en situation de handicap.
- Vous partagez nos valeurs de respect, d’écoute et d’autonomie.
- Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et appréciez le travail en équipe.
- Permis B obligatoire.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert au cadre d'emploi des aide-soignants territoriaux.
Un contrat peut être proposé à un candidat non fonctionnaire, sous certaines conditions (diplôme, notamment)
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable selon les conditions de l'article L.332-8 2° alinéa du code général de la fonction publique et dans la limite d'une durée totale de six ans. Tout renouvellement de contrat à l'issue de ces six ans, fera l'objet d'un CDI.
REMUNERATION
Tous les montants donnés ci-dessous sont calculés au prorata du temps de travail du poste.
- La rémunération de base du poste est calculée selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (1 520 € brut/mois minimum pour un aide soignant à l'échelon 1 en tout début de carrière), à laquelle s'ajoutent :
- Un régime indemnitaire pouvant aller de 276 € brut/mois à 290 € brut/mois, selon votre situation.
- Un complément de traitement de 49 points d'indice majoré (+199,87 € brut/mois).
- Une prime dite "grand âge" de 97,77 € brut/mois.
- Une majoration de salaire pour le travail effectué les dimanches et jours fériés.
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l’expérience sur poste et/ou missions similaires
Pour tout recrutement :
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort (équivalent comité d'entreprise)
- Prime vacances : 662,80 € brut maximum versés en juin, au prorata du temps de présence (perçue à partir de l'année N+1)
- Participation employeur pour toute adhésion aux contrats-groupes négociés par la collectivité, relatifs à :la complémentaire santé (30 € brut/mois)
- la prévoyance dont maintien de salaire (22 € brut/mois)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Madame Marie GENTET, Infirmière coordinatrice du service de soins infirmiers à domicile : 05 79 78 70 33 ou Madame Sophie SABIRON, Cheffe du service autonomie : 05 49 78 72 87.
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS de Niort- DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS de Niort- DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.