Agent d'entretien - Responsable maintenance
Offre n° O079260302000383
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
275 Rue du Plantis, Beauvoir-sur-Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Président du Syndicat et du Directeur des services en relation avec les responsables de services ou secteurs concernés
Missions / conditions d'exercice
1. Relation aux usagers
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers et notamment sur son intervention
- Adapter son comportement au public concerné
- Identifier la demande de l’usager et l’orienter
- Aménager ou déménager les résidants
2. Organisation de son activité
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités, des contraintes et des urgences
- Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériel, bâtiments et véhicules
- Gérer la fourniture et les produits de maintenance ainsi que le matériel et l’outillage
- Planifier et mettre en œuvre les différents audits et contrôles obligatoires
- Consulter la main courante des interventions
- Prendre en compte les consignes écrites et orales
- Réagir en cas de panne, gérer et résoudre les problèmes rapidement
- Réaliser les opérations de maintenance, d’entretien et de réparation sur les bâtiments, matériels équipements et espaces verts
- Assurer le maintien en bon état des locaux
- Elaborer les documents de suivi
- Assurer les astreintes 1 semaine sur deux (week-end compris) partagées avec le responsable maintenance de l’EHPAD le petit logis de Prahecq.
3. Relation aux prestataires
- Gérer les relations avec les contractants, fournisseurs et intervenants externes
- Contrôler les interventions réalisées et suivre les travaux
- Négocier avec les fournisseurs
- Rédiger un bon de commande
- Vérifier un bon de livraison ou une facture
4. Application des règles de sécurité
- Appliquer et faire respecter les prescriptions techniques et réglementaires
- Respecter les règles de sécurité
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers et les biens
- Assurer une veille réglementaire
5. Communication
- Rendre compte de façon orale ou écrite de son activité
- Informer la direction de tout disfonctionnement
- Participer à des réunions en relation avec son activité
- Répondre aux appels téléphoniques
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers et notamment sur son intervention
- Adapter son comportement au public concerné
- Identifier la demande de l’usager et l’orienter
- Aménager ou déménager les résidants
2. Organisation de son activité
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités, des contraintes et des urgences
- Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériel, bâtiments et véhicules
- Gérer la fourniture et les produits de maintenance ainsi que le matériel et l’outillage
- Planifier et mettre en œuvre les différents audits et contrôles obligatoires
- Consulter la main courante des interventions
- Prendre en compte les consignes écrites et orales
- Réagir en cas de panne, gérer et résoudre les problèmes rapidement
- Réaliser les opérations de maintenance, d’entretien et de réparation sur les bâtiments, matériels équipements et espaces verts
- Assurer le maintien en bon état des locaux
- Elaborer les documents de suivi
- Assurer les astreintes 1 semaine sur deux (week-end compris) partagées avec le responsable maintenance de l’EHPAD le petit logis de Prahecq.
3. Relation aux prestataires
- Gérer les relations avec les contractants, fournisseurs et intervenants externes
- Contrôler les interventions réalisées et suivre les travaux
- Négocier avec les fournisseurs
- Rédiger un bon de commande
- Vérifier un bon de livraison ou une facture
4. Application des règles de sécurité
- Appliquer et faire respecter les prescriptions techniques et réglementaires
- Respecter les règles de sécurité
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers et les biens
- Assurer une veille réglementaire
5. Communication
- Rendre compte de façon orale ou écrite de son activité
- Informer la direction de tout disfonctionnement
- Participer à des réunions en relation avec son activité
- Répondre aux appels téléphoniques
Profils recherchés
Adjoint technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0549096745
Informations complémentaires
Par voie d'intégration ou Contractuel
CV et lettre de motivation
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.