Agent gestionnaire en EHPAD
Offre n° O079260305000757
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue des Boulangers, Cerizay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
75 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Etablissement hébergeant des personnes âgées dépendantes sur la commune de Cerizay recherche un agent administratif pour le remplacement temporaire d'un agent titulaire.
Sous la responsabilité du directeur, le service est composé de deux assistant(e)s de gestion financière et comptable.
Sous la responsabilité du directeur, le service est composé de deux assistant(e)s de gestion financière et comptable.
Missions / conditions d'exercice
Remplacement agent gestionnaire RH
Mission principale : process de paie
- préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels, contrôle des bulletins, état des charges, mandatements, déclarations sociales
- suivi des recrutements des agents contractuels
- gestion des dossiers congés maladie et accident du travail
Missions secondaires :
- accueil physique et téléphonique
- suivi médecine de prévention
- suivi des actions de formation
- suivi des congés et absence du personnel
Mission principale : process de paie
- préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels, contrôle des bulletins, état des charges, mandatements, déclarations sociales
- suivi des recrutements des agents contractuels
- gestion des dossiers congés maladie et accident du travail
Missions secondaires :
- accueil physique et téléphonique
- suivi médecine de prévention
- suivi des actions de formation
- suivi des congés et absence du personnel
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et du logiciel Berger Levrault RH / Paie / Finances
- Sens du service public et de l’organisation
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Utilisation des outils informatiques et bureautiques et du logiciel Berger Levrault RH / Paie / Finances
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, autonomie, réactivité
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Respect des obligations de confidentialité et discrétion
- Respect des délais
- Sens des relations humaines
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et du logiciel Berger Levrault RH / Paie / Finances
- Sens du service public et de l’organisation
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Utilisation des outils informatiques et bureautiques et du logiciel Berger Levrault RH / Paie / Finances
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, autonomie, réactivité
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Respect des obligations de confidentialité et discrétion
- Respect des délais
- Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0549805174
Informations complémentaires
CONDITIONS DU RECRUTEMENT :
Poste à pourvoir du 10 août 2026 au 31 octobre 2026. Recrutement en CDD dans le cadre d’un remplacement pour maladie ordinaire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Contrat de groupe prévoyance et mutuelle.
CANDIDATURES :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être accompagnées des photocopies du dernier arrêté de position administrative et des titres ou diplômes.
Elles sont à adresser à Monsieur le Directeur EHPAD la CRESSONNIERE – 11 rue des Boulangers – 79140 CERIZAY, avant le 18 mai 2026 ou par mail à l’adresse suivante : direction@ehpadlacressonniere.fr
Poste à pourvoir du 10 août 2026 au 31 octobre 2026. Recrutement en CDD dans le cadre d’un remplacement pour maladie ordinaire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Contrat de groupe prévoyance et mutuelle.
CANDIDATURES :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être accompagnées des photocopies du dernier arrêté de position administrative et des titres ou diplômes.
Elles sont à adresser à Monsieur le Directeur EHPAD la CRESSONNIERE – 11 rue des Boulangers – 79140 CERIZAY, avant le 18 mai 2026 ou par mail à l’adresse suivante : direction@ehpadlacressonniere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.