chef·fe d'équipe de l'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O079260310000589
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 97 avenue de paris, La Crèche (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous devrez contrôler, superviser et coordonner le travail des agent·es chargé·es de la propreté et de l'hygiène des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gérer, organiser, suivre l’exécution des missions des agent·es d’entretien (supervision des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité)
- Veiller à ce que le matériel et les produits soient stockés dans les locaux attribués
- Supervision du travail des équipes et aide si besoin/remplacements
- Anticiper le ménage de divers locaux lors d’évènement (mariage, réunion, manifestation)
- Participer au ménage quotidien et au grand ménage le cas échéant et assurer le remplacement des agent·es absentes
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées.
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (période fixée).
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Sortir les poubelles
- Habilitation le cas échéant (certibiocide)
Mission 2 : tâches administratives
- Réalisation des plannings, horaires, gestion des congés et absence des agent·es d’entretien (validation sur le logiciel gestion des temps) –
- Assurer l’information et savoir coordonner les équipes
- Assurer les entretiens professionnels des agent·es
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
- Veiller à ce que le matériel et les produits soient stockés dans les locaux attribués
- Supervision du travail des équipes et aide si besoin/remplacements
- Anticiper le ménage de divers locaux lors d’évènement (mariage, réunion, manifestation)
- Participer au ménage quotidien et au grand ménage le cas échéant et assurer le remplacement des agent·es absentes
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées.
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (période fixée).
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Sortir les poubelles
- Habilitation le cas échéant (certibiocide)
Mission 2 : tâches administratives
- Réalisation des plannings, horaires, gestion des congés et absence des agent·es d’entretien (validation sur le logiciel gestion des temps) –
- Assurer l’information et savoir coordonner les équipes
- Assurer les entretiens professionnels des agent·es
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
Profils recherchés
Savoirs
- Règles d’entretien des bâtiments
- Normes sanitaires
- Technique de nettoyage et d’entretien des équipements et d’encadrement d’une équipe
- Gestes et postures de la manutention
- Technique de management de proximité
- Être en capacité de gérer des conflits
Savoir-faire
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des techniques de nettoyage des surfaces
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Prendre des initiatives de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Déléguer, donner des directives
- Planification et organisation, de l’activité d’une équipe
- Suivre et contrôler l’activité d’une équipe
Savoir-comportementaux
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Être capable de s’adapter à des situations de travail
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Disponibilité
- Règles d’entretien des bâtiments
- Normes sanitaires
- Technique de nettoyage et d’entretien des équipements et d’encadrement d’une équipe
- Gestes et postures de la manutention
- Technique de management de proximité
- Être en capacité de gérer des conflits
Savoir-faire
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des techniques de nettoyage des surfaces
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Prendre des initiatives de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Déléguer, donner des directives
- Planification et organisation, de l’activité d’une équipe
- Suivre et contrôler l’activité d’une équipe
Savoir-comportementaux
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Être capable de s’adapter à des situations de travail
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549253024
Informations complémentaires
Les candidatures peuvent être adressées par voie postale à Hôtel de ville - 97, avenue de Paris - 79260 LA CRECHE, ou par mail à contact@ville-lacreche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.