Un(e) auxiliaire de puériculture - 5 postes
Offre n° O079260316000905
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'ancien Musée, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance et Parentalité du CCAS de Niort a en charge la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant dans le but d'aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.
L'ensemble des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par notre collectivité est structuré comme suit :
5 crèches multi-accueil :
- La crèche multi-accueil “Mélodie” - 42 rue des justices de paix, 79000 Niort- capacité d’accueil : 50 places
- La crèche multi-accueil du “Mûrier” - 3 rue de Fontenay, 79000 Niort - capacité d’accueil : 33 places
- La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 45 places
- La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, 79000 Niort - capacité d’accueil : 53 places
- La crèche “Pomme d'Api” - Pôle enfance de l'Orangerie 4 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 28 places
- 1 halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, 79000 Niort - capacité d’accueil : 20 places
Nous recrutons des auxiliaires de puériculture (H/F) pour nos crèches Multi-accueil.
5 postes pérennes à pourvoir :
2 sur le multi-accueil Angélique
1 sur le multi-accueil du Mûrier
1 sur le multi-accueil de l'Orangerie
1 sur le multi-accueil Mélodie
Rejoignez nous si vous souhaitez intégrer une de nos structures et contribuer à notre mission auprès des enfants et des familles.
Sous l'autorité de la directrice de la structure sur laquelle vous serez affecté(e), vos missions se déclinent comme suit :
L'ensemble des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par notre collectivité est structuré comme suit :
5 crèches multi-accueil :
- La crèche multi-accueil “Mélodie” - 42 rue des justices de paix, 79000 Niort- capacité d’accueil : 50 places
- La crèche multi-accueil du “Mûrier” - 3 rue de Fontenay, 79000 Niort - capacité d’accueil : 33 places
- La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 45 places
- La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, 79000 Niort - capacité d’accueil : 53 places
- La crèche “Pomme d'Api” - Pôle enfance de l'Orangerie 4 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 28 places
- 1 halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, 79000 Niort - capacité d’accueil : 20 places
Nous recrutons des auxiliaires de puériculture (H/F) pour nos crèches Multi-accueil.
5 postes pérennes à pourvoir :
2 sur le multi-accueil Angélique
1 sur le multi-accueil du Mûrier
1 sur le multi-accueil de l'Orangerie
1 sur le multi-accueil Mélodie
Rejoignez nous si vous souhaitez intégrer une de nos structures et contribuer à notre mission auprès des enfants et des familles.
Sous l'autorité de la directrice de la structure sur laquelle vous serez affecté(e), vos missions se déclinent comme suit :
Missions / conditions d'exercice
1) MISSIONS PRINCIPALES
- Effectuer les soins d'hygiène adaptés à chaque enfant et veiller à sa sécurité ;
- Surveiller et participer aux animations proposées aux enfants durant les divers temps de la journée (activités, repas, sieste) ;
- Organiser son travail auprès des enfants en référence au projet pédagogique en collaboration avec l'équipe et la directrice ;
- Accueillir les parents, les écouter, les soutenir et les orienter vers la Directrice en cas de besoin ;
- Accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens et participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Appréhender sa place et son rôle au sein de l'équipe;
- Respecter le secret professionnel;
- Respecter les règles liées à la sécurité, la santé et l'hygiène au travail (port des équipements de sécurité, gestes et posture, lavage des mains, etc) ;
2) MISSIONS SECONDAIRES
- Veiller à l'entretien du matériel de puériculture, des jeux et jouets et à la décoration de l'établissement ;
- Participer aux réunions de concertation et toutes autres manifestations ou formations demandées par la collectivité ;
- Encadrer les stagiaires. :
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert au cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux. Peuvent postuler :
- Les agents relevant du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux.
- Les agents titulaires d'un grade de même niveau des autres filières ou des autres fonctions publiques, sous réserve de conditions de diplômes ou d'expérience significative.
- les agents non titulaires de la fonction publique, sous réserve d'expériences sur des missions similaires, et/ou diplômes. Leur recrutement prendra la forme de CDD de 3 ans, renouvelable conformément à l'article L.332-8 alinéa 2 du CGFP.
REMUNERATION
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux.
- Régime Indemnitaire applicable au CCAS de Niort (334 € brut/mois pour une classe normale - 350 € Brut/mois pour une classe supérieure)
- Nouvelle Bonification Indiciaire : 10 points selon lieux d'affectation (pour les titulaires de la fonction publique uniquement)
- Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence dans la collectivité (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de :
- complémentaire santé : 30 € brut
- prévoyance (maintien de salaire labellisé) : 22 € brut minimum- Souscriptions à ces contrats non obligatoire.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut, par voie contractuelle, si vous n'êtes pas fonctionnaires.
Pour les contractuels (contrat de 3 ans maximum, renouvelable conformément au CGFP), les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l’expérience sur poste et/ou missions similaires.
Conditions liées aux postes :
- Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT)
- Horaires par roulement au sein de l'équipe
- Horaire d’ouverture des établissements : 7h30
- Horaire de fermeture des établissements : 18h30
- Effectuer les soins d'hygiène adaptés à chaque enfant et veiller à sa sécurité ;
- Surveiller et participer aux animations proposées aux enfants durant les divers temps de la journée (activités, repas, sieste) ;
- Organiser son travail auprès des enfants en référence au projet pédagogique en collaboration avec l'équipe et la directrice ;
- Accueillir les parents, les écouter, les soutenir et les orienter vers la Directrice en cas de besoin ;
- Accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens et participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Appréhender sa place et son rôle au sein de l'équipe;
- Respecter le secret professionnel;
- Respecter les règles liées à la sécurité, la santé et l'hygiène au travail (port des équipements de sécurité, gestes et posture, lavage des mains, etc) ;
2) MISSIONS SECONDAIRES
- Veiller à l'entretien du matériel de puériculture, des jeux et jouets et à la décoration de l'établissement ;
- Participer aux réunions de concertation et toutes autres manifestations ou formations demandées par la collectivité ;
- Encadrer les stagiaires. :
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert au cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux. Peuvent postuler :
- Les agents relevant du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux.
- Les agents titulaires d'un grade de même niveau des autres filières ou des autres fonctions publiques, sous réserve de conditions de diplômes ou d'expérience significative.
- les agents non titulaires de la fonction publique, sous réserve d'expériences sur des missions similaires, et/ou diplômes. Leur recrutement prendra la forme de CDD de 3 ans, renouvelable conformément à l'article L.332-8 alinéa 2 du CGFP.
REMUNERATION
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux.
- Régime Indemnitaire applicable au CCAS de Niort (334 € brut/mois pour une classe normale - 350 € Brut/mois pour une classe supérieure)
- Nouvelle Bonification Indiciaire : 10 points selon lieux d'affectation (pour les titulaires de la fonction publique uniquement)
- Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence dans la collectivité (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de :
- complémentaire santé : 30 € brut
- prévoyance (maintien de salaire labellisé) : 22 € brut minimum- Souscriptions à ces contrats non obligatoire.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut, par voie contractuelle, si vous n'êtes pas fonctionnaires.
Pour les contractuels (contrat de 3 ans maximum, renouvelable conformément au CGFP), les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l’expérience sur poste et/ou missions similaires.
Conditions liées aux postes :
- Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT)
- Horaires par roulement au sein de l'équipe
- Horaire d’ouverture des établissements : 7h30
- Horaire de fermeture des établissements : 18h30
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou CAP d'Auxiliaire de Puériculture.
- Attestation Formation de Premier Secours appréciée.
- Expérience significative dans des fonctions similaires.
- Connaissance des besoins de l'enfant : développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans.
- Bon relationnel avec les enfants, les parents et l'équipe.
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Discrétion et secret professionnel.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Aptitude de travail en équipe et à rendre compte.
- Qualité relationnelle et sens du service public.
- Attestation Formation de Premier Secours appréciée.
- Expérience significative dans des fonctions similaires.
- Connaissance des besoins de l'enfant : développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans.
- Bon relationnel avec les enfants, les parents et l'équipe.
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Discrétion et secret professionnel.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Aptitude de travail en équipe et à rendre compte.
- Qualité relationnelle et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Delphine GROUHEL, coordinatrice Petite Enfance (tél : 05 49 78 72 54) ou Ariane CORYN TONNELLE, Chef du service Petite Enfance et parentalité (tél : 05 49 78 72 97)
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS de Niort- DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS de Niort- DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.