Un(e) assistant(e) éducative petite enfance - 2 Postes
Offre n° O079260316001115
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'ancien Musée, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance et Parentalité du CCAS de Niort a en charge la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant dans le but d'aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.
L'ensemble des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par notre collectivité est structuré comme suit :
5 crèches multi-accueil :
- La crèche multi-accueil “Mélodie” - 42 rue des justices de paix, 79000 Niort- capacité d’accueil : 50 places
- La crèche multi-accueil du “Mûrier” - 3 rue de Fontenay, 79000 Niort - capacité d’accueil : 33 places
- La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 45 places
- La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, 79000 Niort - capacité d’accueil : 53 places
- La crèche “Pomme d'Api” - Pôle enfance de l'Orangerie 4 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 28 places
- 1 halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, 79000 Niort - capacité d’accueil : 20 places
Nous recherchons des assistants éducatifs petite enfance (2 postes) souhaitant intégrer une de nos structures et travailler au service des tout petits et de leur famille.
2 postes pérennes sur le multi-accueil de l'orangerie.
Sous la supervision de la directrice de la structure dans laquelle vous serez affecté(e), découvrez ci-dessous le détail des missions qui vous seront confiées :
L'ensemble des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par notre collectivité est structuré comme suit :
5 crèches multi-accueil :
- La crèche multi-accueil “Mélodie” - 42 rue des justices de paix, 79000 Niort- capacité d’accueil : 50 places
- La crèche multi-accueil du “Mûrier” - 3 rue de Fontenay, 79000 Niort - capacité d’accueil : 33 places
- La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 45 places
- La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, 79000 Niort - capacité d’accueil : 53 places
- La crèche “Pomme d'Api” - Pôle enfance de l'Orangerie 4 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 28 places
- 1 halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, 79000 Niort - capacité d’accueil : 20 places
Nous recherchons des assistants éducatifs petite enfance (2 postes) souhaitant intégrer une de nos structures et travailler au service des tout petits et de leur famille.
2 postes pérennes sur le multi-accueil de l'orangerie.
Sous la supervision de la directrice de la structure dans laquelle vous serez affecté(e), découvrez ci-dessous le détail des missions qui vous seront confiées :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Effectuer les soins d'hygiène adaptés à chaque enfant et veiller à sa sécurité,
- Accompagner et participer aux divers temps proposés aux enfants durant les divers temps de la journée (activités, repas, sieste),
- Communiquer avec l'enfant et encourage ses initiatives,
- Créer une ambiance agréable avant les repas et veille au respect des goûts et appétit de l'enfant,
- Effectuer des transmissions à l'équipe et aux parents.
- Assurer l’entretien quotidien dans la section où il travaille après chaque moment (repas, activités, entretien des jeux et jouets),
- Respecter les règles liées à la sécurité, à la santé et à l'hygiène au travail (port des équipements de sécurité, gestes et postures, lavage des mains, etc...)
- Participer aux réunions de concertation et toutes autres manifestations ou formations demandées par la collectivité.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Participer à la décoration de l'établissement
- Ponctuellement aider en cuisine et assurer l’entretien des locaux.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
- Horaires d'ouverture de l'établissement : 7h30 à 18h30
- Effectif total de l'équipe : selon lieu d'affectation
- Horaires de travail variables (38h/semaine) selon plannings variables (roulement sur plusieurs semaines)
- 25 jours de congés annuels + 18 jours RTT + 2 jours éventuels dits "hors période"
- Effectuer les soins d'hygiène adaptés à chaque enfant et veiller à sa sécurité,
- Accompagner et participer aux divers temps proposés aux enfants durant les divers temps de la journée (activités, repas, sieste),
- Communiquer avec l'enfant et encourage ses initiatives,
- Créer une ambiance agréable avant les repas et veille au respect des goûts et appétit de l'enfant,
- Effectuer des transmissions à l'équipe et aux parents.
- Assurer l’entretien quotidien dans la section où il travaille après chaque moment (repas, activités, entretien des jeux et jouets),
- Respecter les règles liées à la sécurité, à la santé et à l'hygiène au travail (port des équipements de sécurité, gestes et postures, lavage des mains, etc...)
- Participer aux réunions de concertation et toutes autres manifestations ou formations demandées par la collectivité.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Participer à la décoration de l'établissement
- Ponctuellement aider en cuisine et assurer l’entretien des locaux.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
- Horaires d'ouverture de l'établissement : 7h30 à 18h30
- Effectif total de l'équipe : selon lieu d'affectation
- Horaires de travail variables (38h/semaine) selon plannings variables (roulement sur plusieurs semaines)
- 25 jours de congés annuels + 18 jours RTT + 2 jours éventuels dits "hors période"
Profils recherchés
- Diplôme CAP Petite enfance - CAP Assistant Éducatif Petite Enfance (obligatoire)
- Attestation Formation de Premier Secours appréciée.
- Expériences dans des fonctions similaires appréciée.
Compétences techniques :
- Connaissance des besoins de l'enfant : développement , moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans.
- Maîtrise des techniques de soins d'hygiène adaptés à chaque enfant.
- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en milieu de petite enfance.
- Capacité à participer activement aux diverses activités proposées aux enfants.
- Aptitude à assurer l'entretien quotidien des locaux et du matériel de jeu.
- Compétence en communication pour les transmissions à l'équipe et aux parents.
Compétences comportementales :
- Sens de l'observation et réactivité pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
- Capacité à créer une ambiance agréable et stimulante pour les enfants.
- Empathie et écoute active dans la communication avec les enfants.
- Esprit d'équipe pour participer efficacement aux réunions de concertation et aux différentes manifestations.
- Polyvalence et adaptabilité pour prendre en charge des tâches variées, y compris la participation à la décoration de l'établissement et l'aide en cuisine ponctuelle
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Discrétion et secret professionnel.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Sens du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux. Peuvent postuler :
- Les agents relevant du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux.
- Les agents titulaires d'un grade de même niveau des autres filières ou des autres fonctions publiques, sous conditions de diplômes.
- A défaut de titulaires présentant le profil recherché, les personnes non titulaires de la fonction publique peuvent prétendre à ce poste, sous réserve d'expériences sur des missions similaires et diplômes
MODALITÉS DE REMUNERATION :
1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux et du régime indemnitaire applicable au CCAS de Niort (275 € brut pour un agent social à 310 € brut pour un agent social principal 1° classe)
OU
2- Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux : Grade Agent social - Échelon 1 (1 801.74€ Brut - valeur actuelle) + Régime Indemnitaire (pour les postes pérennes - 275€ Brut/mois)
- Possibilité de reprise partielle d’ancienneté après étude réalisée dans l’année qui suit la prise de poste.
Pour tout recrutement :
- Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Accès aux possibilité d'avancements via examens professionnels, concours, au regard des conditions et ancienneté requises.
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
- Attestation Formation de Premier Secours appréciée.
- Expériences dans des fonctions similaires appréciée.
Compétences techniques :
- Connaissance des besoins de l'enfant : développement , moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans.
- Maîtrise des techniques de soins d'hygiène adaptés à chaque enfant.
- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en milieu de petite enfance.
- Capacité à participer activement aux diverses activités proposées aux enfants.
- Aptitude à assurer l'entretien quotidien des locaux et du matériel de jeu.
- Compétence en communication pour les transmissions à l'équipe et aux parents.
Compétences comportementales :
- Sens de l'observation et réactivité pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
- Capacité à créer une ambiance agréable et stimulante pour les enfants.
- Empathie et écoute active dans la communication avec les enfants.
- Esprit d'équipe pour participer efficacement aux réunions de concertation et aux différentes manifestations.
- Polyvalence et adaptabilité pour prendre en charge des tâches variées, y compris la participation à la décoration de l'établissement et l'aide en cuisine ponctuelle
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Discrétion et secret professionnel.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Sens du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux. Peuvent postuler :
- Les agents relevant du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux.
- Les agents titulaires d'un grade de même niveau des autres filières ou des autres fonctions publiques, sous conditions de diplômes.
- A défaut de titulaires présentant le profil recherché, les personnes non titulaires de la fonction publique peuvent prétendre à ce poste, sous réserve d'expériences sur des missions similaires et diplômes
MODALITÉS DE REMUNERATION :
1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux et du régime indemnitaire applicable au CCAS de Niort (275 € brut pour un agent social à 310 € brut pour un agent social principal 1° classe)
OU
2- Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux : Grade Agent social - Échelon 1 (1 801.74€ Brut - valeur actuelle) + Régime Indemnitaire (pour les postes pérennes - 275€ Brut/mois)
- Possibilité de reprise partielle d’ancienneté après étude réalisée dans l’année qui suit la prise de poste.
Pour tout recrutement :
- Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Accès aux possibilité d'avancements via examens professionnels, concours, au regard des conditions et ancienneté requises.
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Delphine GROUHEL, coordinatrice Petite Enfance et Parentalité (tél : 05 49 78 72 54) ou Ariane CORYN TONNELLE, Chef du service Petite Enfance et Parentalité (tél : 05 49 78 72 97)
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS de Niort- DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS de Niort- DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.