Un responsable de l'équipe maçonnerie - CDD jusqu'au 31/03/2027
Offre n° O079260326001234
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 120 000 habitants.
Lieu de travail
Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755 (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Patrimoine et Moyens de la ville de Niort assure, dans un objectif de développement durable, la construction de nouveaux équipements, la rénovation et l’entretien du patrimoine bâti existant. Elle gère également le parc de véhicules, matériels et engins.
Ainsi, elle tient un rôle de prestataire pour les autres directions et instruit la faisabilité de projets immobiliers dans leurs dimensions techniques, juridiques et administratives.
Au sein de cette direction, le Centre Technique Municipal Bâtiments gère l’ensemble des interventions en régie pour l’entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements techniques (CVC, électroménager…).
Les équipes techniques interviennent sur chaque corps de métier en prenant en compte à la fois les sollicitations des utilisateurs, mais également la programmation des chantiers d’entretien annuel, complémentairement aux travaux confiés aux entreprises.
Sous l’autorité de l'équipe de direction du centre technique municipal, vos missions sont définies comme suit :
Assurer l’encadrement de l’équipe Maçonnerie/carrelage/couverture dans l’organisation, la planification et la mise en œuvre des interventions.
Garantir le suivi administratif et financier au moyen des logiciels informatiques.
Participer aux réunions externes et internes pour le bon fonctionnement du service
A travers cette mission, vous concrétiserez une expérience enrichissante et valorisante pour votre parcours professionnel.
Ainsi, elle tient un rôle de prestataire pour les autres directions et instruit la faisabilité de projets immobiliers dans leurs dimensions techniques, juridiques et administratives.
Au sein de cette direction, le Centre Technique Municipal Bâtiments gère l’ensemble des interventions en régie pour l’entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements techniques (CVC, électroménager…).
Les équipes techniques interviennent sur chaque corps de métier en prenant en compte à la fois les sollicitations des utilisateurs, mais également la programmation des chantiers d’entretien annuel, complémentairement aux travaux confiés aux entreprises.
Sous l’autorité de l'équipe de direction du centre technique municipal, vos missions sont définies comme suit :
Assurer l’encadrement de l’équipe Maçonnerie/carrelage/couverture dans l’organisation, la planification et la mise en œuvre des interventions.
Garantir le suivi administratif et financier au moyen des logiciels informatiques.
Participer aux réunions externes et internes pour le bon fonctionnement du service
A travers cette mission, vous concrétiserez une expérience enrichissante et valorisante pour votre parcours professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Encadrement de l’équipe (diriger, organiser, animer, contrôler), participer aux réunions de coordination et rendre compte sur les actions et décisions au responsable du CTM.
- Organisation et planification des interventions.
- Préparation des interventions : analyse et choix des matériels et matériaux à utiliser (quantité, rapport qualité/prix, maîtrise et facilité d’utilisation….) en lien avec les magasiniers, durée prévue, risques particuliers…
- Réalisation de devis pour les réalisations de l’équipe.
- Prévention des risques et sécurité des biens, des agents et usagers.
- Intervention sur l’ensemble des activités de l’équipe : soutien technique, renfort.
- Participer à l’effort de développement durable sur la collectivité (accessibilité des équipements, sécurité, économies d’énergies, matériaux durables,…).
- Réunions externes avec techniciens ou responsables des sites.
- Intervenir avec polyvalence sur l’ensemble des activités liées à l’équipe (logistique, transport, sécurisation d’urgence, …).
- Participation aux diverses permanences et astreintes.
- Participation aux évènements particuliers (élections, catastrophes naturelles ou évènements spécifiques).
- Remplacement des encadrants de la cellule lors de leurs absences.
Missions Secondaires
- Participation aux opérations nécessitées par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (Élections, pavoisements, intempéries, etc.).
- Intervention avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise ne sécurité…).
- Port des EPI obligatoire en état correct.
ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Effectif de l'équipe : 8 dont le présent poste
- Horaires : 8h00-12h00 / 13h22-17h00
- Base de 38h/semaine donnant droit à des jours de RTT calculés au prorata du temps de présence dans la collectivité.
- Relations fonctionnelles :
- En interne, avec quelles directions et/ou services : toutes les directions et tous les services.
- En externe, avec quels partenaires : Entreprises, associations, locataires, responsables des groupes scolaires, CCAS, concessionnaires, CAN.
- Encadrement de l’équipe (diriger, organiser, animer, contrôler), participer aux réunions de coordination et rendre compte sur les actions et décisions au responsable du CTM.
- Organisation et planification des interventions.
- Préparation des interventions : analyse et choix des matériels et matériaux à utiliser (quantité, rapport qualité/prix, maîtrise et facilité d’utilisation….) en lien avec les magasiniers, durée prévue, risques particuliers…
- Réalisation de devis pour les réalisations de l’équipe.
- Prévention des risques et sécurité des biens, des agents et usagers.
- Intervention sur l’ensemble des activités de l’équipe : soutien technique, renfort.
- Participer à l’effort de développement durable sur la collectivité (accessibilité des équipements, sécurité, économies d’énergies, matériaux durables,…).
- Réunions externes avec techniciens ou responsables des sites.
- Intervenir avec polyvalence sur l’ensemble des activités liées à l’équipe (logistique, transport, sécurisation d’urgence, …).
- Participation aux diverses permanences et astreintes.
- Participation aux évènements particuliers (élections, catastrophes naturelles ou évènements spécifiques).
- Remplacement des encadrants de la cellule lors de leurs absences.
Missions Secondaires
- Participation aux opérations nécessitées par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (Élections, pavoisements, intempéries, etc.).
- Intervention avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise ne sécurité…).
- Port des EPI obligatoire en état correct.
ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Effectif de l'équipe : 8 dont le présent poste
- Horaires : 8h00-12h00 / 13h22-17h00
- Base de 38h/semaine donnant droit à des jours de RTT calculés au prorata du temps de présence dans la collectivité.
- Relations fonctionnelles :
- En interne, avec quelles directions et/ou services : toutes les directions et tous les services.
- En externe, avec quels partenaires : Entreprises, associations, locataires, responsables des groupes scolaires, CCAS, concessionnaires, CAN.
Profils recherchés
- CAP minimum en Maçonnerie / Carreleur / gros œuvre ou assimilés
- Expérience en management d’équipe -
- Permis B obligatoire - E apprécié
- Connaissance des marchés et des finances publiques appréciés
- Connaissance du métier exercé par l’équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques Word – Excel et du logiciel ATAL appréciée.
- Travail en équipe.
- Savoir analyser avant d’intervenir.
- Prendre des initiatives.
- Qualités relationnelles, savoir rendre compte
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Mission confiée, dans le cadre d'un renfort temporaire d'activité en l'absence de l'agent titulaire, rémunérée sur le cadre d'emploi d'agent de maitrise (catégorie C de la fonction publique)
Recrutement par voie contractuelle sur la base de l'article L. 332-23 1° du CGFP -
- Expérience en management d’équipe -
- Permis B obligatoire - E apprécié
- Connaissance des marchés et des finances publiques appréciés
- Connaissance du métier exercé par l’équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques Word – Excel et du logiciel ATAL appréciée.
- Travail en équipe.
- Savoir analyser avant d’intervenir.
- Prendre des initiatives.
- Qualités relationnelles, savoir rendre compte
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Mission confiée, dans le cadre d'un renfort temporaire d'activité en l'absence de l'agent titulaire, rémunérée sur le cadre d'emploi d'agent de maitrise (catégorie C de la fonction publique)
Recrutement par voie contractuelle sur la base de l'article L. 332-23 1° du CGFP -
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements auprès de M. Stéphane HIVERT, responsable de la Régie Patrimoine et Moyens, au 05 49 78 72 29 ou REVERDY Fabrice, responsable de la Gestion Second Œuvre & Évènements, au 05 49 78 72 27
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NIORT
>Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755
79027 Niort cedex
>Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755
79027 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.