Agent de soin
Offre n° O079260420000126
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
5 Rue Gâte Bourse, Lezay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Emploi de la Fonction Publique Territoriale
Poste permanent – Temps complet
Lieu : EHPAD Fondation Dussouil à Lezay, (79120)
Journées en 10h
Filière : Médico-sociale
Rémunération : Statutaire FPT + RIFSEEP
Avantages : Prévoyance + Mutuelle + CNAS
Poste permanent – Temps complet
Lieu : EHPAD Fondation Dussouil à Lezay, (79120)
Journées en 10h
Filière : Médico-sociale
Rémunération : Statutaire FPT + RIFSEEP
Avantages : Prévoyance + Mutuelle + CNAS
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :
- Aide au lever, au coucher et à l’installation des résidents
- Aide à l’habillage et au déshabillage
- Accompagnement aux déplacements (chambre, salle à manger, activités)
- Participation au maintien de l’autonomie
Aide à la vie hôtelière (repas, linge, entretien) :
- Distribution et aide à la prise des repas
- Mise en place et débarrassage des tables
- Gestion du linge (distribution, rangement)
- Participation au service hôtelier
Soins d’hygiène et de confort (dans la limite des compétences) :
- Aide à la toilette non médicalisée
- Aide aux changes et à l’hygiène courante
- Installation confortable des résidents
- Surveillance de l’état général (appétit, comportement, hydratation)
Relationnel et accompagnement :
- Écoute et soutien des résidents
- Participation à la vie sociale (animations, échanges)
- Maintien du lien avec les familles
- Respect de la dignité, des habitudes et du rythme de vie
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Collaboration avec les aides-soignants, infirmiers et autres professionnels
- Transmission des informations utiles (oral et écrit)
- Participation aux réunions et aux transmissions
Entretien des locaux et de l’environnement :
- Entretien des chambres et des espaces de vie
- Nettoyage du matériel utilisé
- Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Aide au lever, au coucher et à l’installation des résidents
- Aide à l’habillage et au déshabillage
- Accompagnement aux déplacements (chambre, salle à manger, activités)
- Participation au maintien de l’autonomie
Aide à la vie hôtelière (repas, linge, entretien) :
- Distribution et aide à la prise des repas
- Mise en place et débarrassage des tables
- Gestion du linge (distribution, rangement)
- Participation au service hôtelier
Soins d’hygiène et de confort (dans la limite des compétences) :
- Aide à la toilette non médicalisée
- Aide aux changes et à l’hygiène courante
- Installation confortable des résidents
- Surveillance de l’état général (appétit, comportement, hydratation)
Relationnel et accompagnement :
- Écoute et soutien des résidents
- Participation à la vie sociale (animations, échanges)
- Maintien du lien avec les familles
- Respect de la dignité, des habitudes et du rythme de vie
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Collaboration avec les aides-soignants, infirmiers et autres professionnels
- Transmission des informations utiles (oral et écrit)
- Participation aux réunions et aux transmissions
Entretien des locaux et de l’environnement :
- Entretien des chambres et des espaces de vie
- Nettoyage du matériel utilisé
- Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Sens du service et du contact humain
- Patience, bienveillance et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Respect des règles d’hygiène et des consignes
Profil :
Expérience dans le secteur médico-social appréciée
- Sens du service et du contact humain
- Patience, bienveillance et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Respect des règles d’hygiène et des consignes
Profil :
Expérience dans le secteur médico-social appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0549279519
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « Agent social_Lezay » :
Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.