Chargé de mission coopération sociale et territoriale
Offre n° O079260424000636
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
9 communes : airvault - availles thouarsais - boussais - louin - irais - st loup lamairé - assais les jumeaux - maisontiers - le chillou
7049 habitants
32 agents
1 budget + 12 budgets annexes
7049 habitants
32 agents
1 budget + 12 budgets annexes
Lieu de travail
33 place des promenades, Airvault (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Forte d’un dynamisme économique, la Communauté de Communes de l’Airvaudais Val du Thouet (9 communes, 7 000 habitants) trouve aussi sa richesse dans la ruralité, son patrimoine naturel (le lac du Cébron) et architectural (deux petites cités de caractères). Ce territoire rural connait un dynamisme social fort grâce à son tissu associatif.
L’EPCI est compétent en matière de petite-enfance/enfance/jeunesse (gestion et actions portées par le CSC Airvaudais- Val du Thouet), mobilité et maintien à domicile des personnes âgées. Dans ce cadre, la collectivité, organisée à taille humaine (34 agents), recherche un chargé de mission coopération sociale et territoriale.
En collaboration et sous la responsabilité de la Directrice générale des services, vous serez un collaborateur privilégié dans l’élaboration et le suivi des réflexions transversales de la politique sociale du territoire.
Temps de travail : temps complet - 35 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Airvault
Permis B obligatoire
Type de recrutement : contrat de remplacement pouvant aller jusqu’au 31 décembre 2026
Poste à pourvoir dès que possible
L’EPCI est compétent en matière de petite-enfance/enfance/jeunesse (gestion et actions portées par le CSC Airvaudais- Val du Thouet), mobilité et maintien à domicile des personnes âgées. Dans ce cadre, la collectivité, organisée à taille humaine (34 agents), recherche un chargé de mission coopération sociale et territoriale.
En collaboration et sous la responsabilité de la Directrice générale des services, vous serez un collaborateur privilégié dans l’élaboration et le suivi des réflexions transversales de la politique sociale du territoire.
Temps de travail : temps complet - 35 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Airvault
Permis B obligatoire
Type de recrutement : contrat de remplacement pouvant aller jusqu’au 31 décembre 2026
Poste à pourvoir dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Mise en œuvre du projet de territoire de la collectivité sur les thématiques petite-enfance, enfance/jeunesse, mobilité et accompagnement des personnes âgées. A ce titre, vous impulserez une dynamique et une aide à la décision auprès des élus, traduisez les volontés politiques en plan d'actions, et coordonnez les actions portées par la collectivité.
- Suivi des dispositifs contractuels petite-enfance, enfance, jeunesse, mobilité, etc. portés par la CAF, la MSA (Convention Territorial Globale, Grandir en Milieu Rural) et la DASEN. Vous serez amené à :
o Élaborer, actualiser et évaluer les diagnostics territoriaux sur les thématiques
o Être la personne référente des partenariats institutionnels sur le territoire et personne ressource pour les partenariats sociaux des acteurs du territoire
- Collaboration avec le CIAS, les communes membres, le Centre-Socio culturel, et l’ensemble des partenaires associatifs. Pour les structures subventionnées par la collectivité, vous gérez et suivez les demandes et conventionnements correspondants.
Compétences
- Vous assurez le suivi de projets, leur concertation et validation afin de garantir leur bon déroulement.
- Vous organisez les actions de concertation portées par la collectivité et participez à l’animation des réunions de travail, en lien étroit avec la direction, les élus communaux/communautaires, partenaires institutionnels et associatifs.
- Vous participez à l’élaboration, suivez, actualisez et évaluez les indicateurs de suivi et produisez des synthèses rendant compte de l’état d’avancement des projets, à destination des élus et plus globalement des acteurs impliqués dans la démarche (CAF/MSA, tous partenaires, etc.)
- Vous représentez la collectivité dans les rencontres partenariales sur les thématiques
- Vous assurez le suivi de bureaux d’études le cas échéant
- Mise en œuvre du projet de territoire de la collectivité sur les thématiques petite-enfance, enfance/jeunesse, mobilité et accompagnement des personnes âgées. A ce titre, vous impulserez une dynamique et une aide à la décision auprès des élus, traduisez les volontés politiques en plan d'actions, et coordonnez les actions portées par la collectivité.
- Suivi des dispositifs contractuels petite-enfance, enfance, jeunesse, mobilité, etc. portés par la CAF, la MSA (Convention Territorial Globale, Grandir en Milieu Rural) et la DASEN. Vous serez amené à :
o Élaborer, actualiser et évaluer les diagnostics territoriaux sur les thématiques
o Être la personne référente des partenariats institutionnels sur le territoire et personne ressource pour les partenariats sociaux des acteurs du territoire
- Collaboration avec le CIAS, les communes membres, le Centre-Socio culturel, et l’ensemble des partenaires associatifs. Pour les structures subventionnées par la collectivité, vous gérez et suivez les demandes et conventionnements correspondants.
Compétences
- Vous assurez le suivi de projets, leur concertation et validation afin de garantir leur bon déroulement.
- Vous organisez les actions de concertation portées par la collectivité et participez à l’animation des réunions de travail, en lien étroit avec la direction, les élus communaux/communautaires, partenaires institutionnels et associatifs.
- Vous participez à l’élaboration, suivez, actualisez et évaluez les indicateurs de suivi et produisez des synthèses rendant compte de l’état d’avancement des projets, à destination des élus et plus globalement des acteurs impliqués dans la démarche (CAF/MSA, tous partenaires, etc.)
- Vous représentez la collectivité dans les rencontres partenariales sur les thématiques
- Vous assurez le suivi de bureaux d’études le cas échéant
Profils recherchés
Le Profil attendu
- Formation supérieure (Bac + 3 à 5) en développement local, sociologie ou secteur socio-éducatif
- Une expérience sur un poste de même nature serait un plus
Aptitudes et qualités personnelles
- Travail en équipe et en transversalité,
- Sens des relations humaines et communication
- Autonomie et rigueur, sens de l’initiative et de l’organisation,
- Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à créer et animer un réseau partenarial,
- Disponibilité, déplacements et réunions en soirée.
Compétences attendues (ou à acquérir dans le cadre d’un programme de formations)
- Maitrise de l’ingénierie de projet, outils de planification et animation de réunions,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques territoriales.
- Formation supérieure (Bac + 3 à 5) en développement local, sociologie ou secteur socio-éducatif
- Une expérience sur un poste de même nature serait un plus
Aptitudes et qualités personnelles
- Travail en équipe et en transversalité,
- Sens des relations humaines et communication
- Autonomie et rigueur, sens de l’initiative et de l’organisation,
- Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à créer et animer un réseau partenarial,
- Disponibilité, déplacements et réunions en soirée.
Compétences attendues (ou à acquérir dans le cadre d’un programme de formations)
- Maitrise de l’ingénierie de projet, outils de planification et animation de réunions,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549649348
Informations complémentaires
A l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes Airvaudais-Val du Thouet
Par courrier : 33 Place des Promenades – 79600 AIRVAULT
Par mail : direction@cc-avt.fr
Par courrier : 33 Place des Promenades – 79600 AIRVAULT
Par mail : direction@cc-avt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.