Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O079260504000452
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 97 avenue de paris, La Crèche (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique, et être garant·e de sa mise en place
-Coordonner les projets d'activités et accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique, et être garant·e de sa mise en place
-Coordonner les projets d'activités et accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant
Missions / conditions d'exercice
- Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif et pédagogique),
- Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès des partenaires internes ou externes.
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure,
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif.
- Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille,
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure de service public,
- Conduire des entretiens avec les familles,
- Animer des réunions d’échanges et d’informations, notamment dans l’accompagnement de la parentalité.
- Analyser le besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants,
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort …),
- Etablir des relations éducatives avec les enfants,
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le Responsable de la structure.
- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires,
- Accompagner et former les stagiaires,
- Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires.
- Assister le/la Directeur(trice) dans ses missions d’administration de la structure,
- Management des équipes et gestion des plannings,
- Suivi administratif de la structure.
- Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès des partenaires internes ou externes.
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure,
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif.
- Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille,
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure de service public,
- Conduire des entretiens avec les familles,
- Animer des réunions d’échanges et d’informations, notamment dans l’accompagnement de la parentalité.
- Analyser le besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants,
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort …),
- Etablir des relations éducatives avec les enfants,
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le Responsable de la structure.
- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires,
- Accompagner et former les stagiaires,
- Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires.
- Assister le/la Directeur(trice) dans ses missions d’administration de la structure,
- Management des équipes et gestion des plannings,
- Suivi administratif de la structure.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Maîtriser les normes d’hygiène et de sécurité,
- Maîtrise de techniques d’animation, de créativité et d’expression,
- Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux,
- Connaissance sur l’influence du genre dans la socialisation précoce et l’éducation des tout-petits,
- Projets d’établissement des autres structures d’accueil de l’enfant,
- Communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation,
- Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d’accueil de jeunes enfants,
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
- Notions de diététique et d’alimentation,
- Méthodes et pratiques d’éducation,
- Méthodes d’observation et d’écoute active,
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant,
- Projets éducatifs parentaux,
- Droit de l’enfant et de la famille,
- Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance,
- Techniques de gestion des stocks,
- Techniques de conduite de réunion, d’entretien,
- Notions de qualité de l’air intérieur,
- Techniques de gestion de conflits.
Savoir-faire :
- Conduire des projets pédagogiques,
- Animer des réunions d’échanges et d’informations,
- Animer des réunions d’équipe,
- Organiser et animer un atelier éducatif,
- Analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques des enfants,
- Repérer les signes d’alerte du mal-être d’un enfant,
- Elaboration et gestion de plannings,
- Gérer un conflit.
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Maîtriser les normes d’hygiène et de sécurité,
- Maîtrise de techniques d’animation, de créativité et d’expression,
- Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux,
- Connaissance sur l’influence du genre dans la socialisation précoce et l’éducation des tout-petits,
- Projets d’établissement des autres structures d’accueil de l’enfant,
- Communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation,
- Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d’accueil de jeunes enfants,
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
- Notions de diététique et d’alimentation,
- Méthodes et pratiques d’éducation,
- Méthodes d’observation et d’écoute active,
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant,
- Projets éducatifs parentaux,
- Droit de l’enfant et de la famille,
- Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance,
- Techniques de gestion des stocks,
- Techniques de conduite de réunion, d’entretien,
- Notions de qualité de l’air intérieur,
- Techniques de gestion de conflits.
Savoir-faire :
- Conduire des projets pédagogiques,
- Animer des réunions d’échanges et d’informations,
- Animer des réunions d’équipe,
- Organiser et animer un atelier éducatif,
- Analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques des enfants,
- Repérer les signes d’alerte du mal-être d’un enfant,
- Elaboration et gestion de plannings,
- Gérer un conflit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549255054
Informations complémentaires
Les candidatures et CV doivent être envoyées sur la boîte mail "contact@ville-lacreche.fr"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.