Chef de service adjoint pilotage budgétaire et modernisation SIRH (F/H)
Offre n° O079260511001662
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service pilotage, budgétaire et modernisation SIRH, vous avez notamment pour mission de :
- Piloter, suivre le budget de la direction des ressources humaines, de la masse salariale et les crédits du personnel. Vous contrôlez l'exécution budgétaire et élaborez des stratégies financières
- Piloter la mise en oeuvre de l'action sociale en assurant la gestion administrative et financière des prestations
- Assurer l'encadrement et le management des équipes du service
- Contrôler le traitement des frais de déplacement
- Construire et mettre en place des outils de pilotage et d'aide à la décision
- Assurer la gestion des effectifs et de l'évolution des emplois
- Réaliser des études RH
- Participer aux projets transversaux
- Piloter, suivre le budget de la direction des ressources humaines, de la masse salariale et les crédits du personnel. Vous contrôlez l'exécution budgétaire et élaborez des stratégies financières
- Piloter la mise en oeuvre de l'action sociale en assurant la gestion administrative et financière des prestations
- Assurer l'encadrement et le management des équipes du service
- Contrôler le traitement des frais de déplacement
- Construire et mettre en place des outils de pilotage et d'aide à la décision
- Assurer la gestion des effectifs et de l'évolution des emplois
- Réaliser des études RH
- Participer aux projets transversaux
Profils recherchés
Vous disposez des connaissances nécessaires sur le statut de la fonction publique et de l'environnement territorial. Vous avez d'excellentes connaissances budgétaires et comptables qui vous permettent de maitriser les méthodes de gestion budgétaire et de pilotage de la masse salariale.
Vous avez une expérience significative managériale et reconnu pour votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes également autonome et apte à rendre compte à votre hiérarchie. Adaptable, vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Le respect des délais est fondamental pour vous et vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthode. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles vous permettant de rédiger des contenus divers, nécessitant une bonne utilisation des logiciels bureautiques et logiciels métiers. Vous savez analyser les situations, les besoins et les risques
Conditions d'exercice :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation)
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Permis B requis. Déplacements occasionnels sur le territoire.
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
Pour plus de renseignements, merci de contacter Mme BARON Amélie, chef de service adjoint pilotage budgétaire et modernisation SIRH : amelie.baron@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
Vous avez une expérience significative managériale et reconnu pour votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes également autonome et apte à rendre compte à votre hiérarchie. Adaptable, vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Le respect des délais est fondamental pour vous et vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthode. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles vous permettant de rédiger des contenus divers, nécessitant une bonne utilisation des logiciels bureautiques et logiciels métiers. Vous savez analyser les situations, les besoins et les risques
Conditions d'exercice :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation)
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Permis B requis. Déplacements occasionnels sur le territoire.
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
Pour plus de renseignements, merci de contacter Mme BARON Amélie, chef de service adjoint pilotage budgétaire et modernisation SIRH : amelie.baron@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.