APPRENTI(E) ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O079260512000286
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue de la Gare - CS 40019, Chauray (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) des Deux-Sèvres est un établissement public chargé à travers son corps départemental des sapeurs-pompiers de la protection des personnes, des biens et de l’environnement. Fort de ses 1800 collaborateurs et collaboratrices, ses 47 centres d’incendie et de secours assurent un maillage territorial au plus près des Deux-Sévriens et Deux-Sévriennes.
Rattaché(e) au groupement des ressources humaines, placé(e) sous l’autorité de la cheffe du service administration du personnel et de la rémunération, vous participerez progressivement, au sein de la cellule volontariat, à la gestion administrative du personnel sapeur-pompier volontaire (SPV).
Rattaché(e) au groupement des ressources humaines, placé(e) sous l’autorité de la cheffe du service administration du personnel et de la rémunération, vous participerez progressivement, au sein de la cellule volontariat, à la gestion administrative du personnel sapeur-pompier volontaire (SPV).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Procéder aux engagements des SPV et suivre leur déroulé de carrière ;
- Déclarer et suivre les accidents en service commandé ;
- Etudier les droits des SPV radiés aux différentes prestations de fin de service et les accompagner dans leur demande auprès des organismes concernés ;
- Gérer et mettre à jour les situations individuelles des SPV ;
- Suivre des dossiers spécifiques à la demande de la cheffe de service ;
- Participer à l’activité du groupement des ressources humaines en assurant toute activité de polyvalence nécessaire, le cas échéant, afin de garantir la continuité de service.
- Procéder aux engagements des SPV et suivre leur déroulé de carrière ;
- Déclarer et suivre les accidents en service commandé ;
- Etudier les droits des SPV radiés aux différentes prestations de fin de service et les accompagner dans leur demande auprès des organismes concernés ;
- Gérer et mettre à jour les situations individuelles des SPV ;
- Suivre des dossiers spécifiques à la demande de la cheffe de service ;
- Participer à l’activité du groupement des ressources humaines en assurant toute activité de polyvalence nécessaire, le cas échéant, afin de garantir la continuité de service.
Profils recherchés
- Etre inscrit(e) ou en cours d’inscription dans un cursus de formation assistant(e) en ressources humaines de niveau 5 (RNCP 35103 PAR EXEMPLE) ;
- Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée ;
- Maîtrise des outils logiciels et informatiques ;
- Aptitude à rendre compte ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Sens des relations humaines et capacité d’écoute ;
- Rigueur, sens de l’organisation et de la méthode ;
- Ponctualité.
- Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée ;
- Maîtrise des outils logiciels et informatiques ;
- Aptitude à rendre compte ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Sens des relations humaines et capacité d’écoute ;
- Rigueur, sens de l’organisation et de la méthode ;
- Ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549081818
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation sous la référence PATS 14-26 à Monsieur le Directeur départemental d'incendie et de secours des Deux-Sèvres par voie postale ou par mail.
Renseignements auprès de Madame Sylvie ABOULIN, cheffe du service administration du personnel et de la rémunération, (sylvie.aboulin@sdis79.fr – 05.49.08.66.22
Renseignements auprès de Madame Sylvie ABOULIN, cheffe du service administration du personnel et de la rémunération, (sylvie.aboulin@sdis79.fr – 05.49.08.66.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.