Responsable administratif, financier et urbanisme
Offre n° O079260518001597
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Gelais (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet (35H)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Rattachement : DGS
Période de tuilage de plusieurs mois avec l'agent actuellement en retraite progressive.
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Rattachement : DGS
Période de tuilage de plusieurs mois avec l'agent actuellement en retraite progressive.
Missions / conditions d'exercice
Gestion comptable et financière :
- Elaboration des mandats et des titres de recettes en appui de l’agent chargé de la facturation
- Suivi de la comptabilité
- Participation à l’élaboration du budget avec la Direction Générale
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Réalisation des procédures de fin d’année
Urbanisme :
- Réceptionner, instruire et faire le suivi des dossiers d’urbanisme
- Saisir les DT et DICT
- Rédiger les arrêtés de voirie
- Relations avec le service instructeur intercommunal
- Information et accueil du public
- Veille réglementaire en urbanisme
Ressources humaines – Paie :
- Préparation et suivi des éléments de paie des agents pour transmission des éléments au Centre de Gestion (CDG) auprès de qui les paies sont externalisées
- Gestion administrative des congés maladie des agents : arrêté de congés maladie et déclaration
Élections :
- Gestion et mise à jour de la liste électorale
- Organisation matérielle des scrutins
- Présence lors des élections
Appui au DGS et administration générale :
- Préparation de dossiers administratifs
- Participation à la préparation des conseils municipaux
- Rédaction d’actes administratifs
- Suivi de dossiers transversaux
- Possibilité d’assurer l’intérim administratif du DGS sur certains dossiers
Accueil du public et continuité de service :
- Participation à la continuité de l’accueil physique et téléphonique de la mairie
- Réponse aux appels téléphoniques lorsque l’agent d’accueil est déjà en ligne
- Participation à l’accueil physique des administrés si nécessaire
- Orientation et premier niveau d’information du public
- Elaboration des mandats et des titres de recettes en appui de l’agent chargé de la facturation
- Suivi de la comptabilité
- Participation à l’élaboration du budget avec la Direction Générale
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Réalisation des procédures de fin d’année
Urbanisme :
- Réceptionner, instruire et faire le suivi des dossiers d’urbanisme
- Saisir les DT et DICT
- Rédiger les arrêtés de voirie
- Relations avec le service instructeur intercommunal
- Information et accueil du public
- Veille réglementaire en urbanisme
Ressources humaines – Paie :
- Préparation et suivi des éléments de paie des agents pour transmission des éléments au Centre de Gestion (CDG) auprès de qui les paies sont externalisées
- Gestion administrative des congés maladie des agents : arrêté de congés maladie et déclaration
Élections :
- Gestion et mise à jour de la liste électorale
- Organisation matérielle des scrutins
- Présence lors des élections
Appui au DGS et administration générale :
- Préparation de dossiers administratifs
- Participation à la préparation des conseils municipaux
- Rédaction d’actes administratifs
- Suivi de dossiers transversaux
- Possibilité d’assurer l’intérim administratif du DGS sur certains dossiers
Accueil du public et continuité de service :
- Participation à la continuité de l’accueil physique et téléphonique de la mairie
- Réponse aux appels téléphoniques lorsque l’agent d’accueil est déjà en ligne
- Participation à l’accueil physique des administrés si nécessaire
- Orientation et premier niveau d’information du public
Profils recherchés
Agent disposant de connaissances et de compétences en comptabilité publique locale et en urbanisme.
Polyvalence, autonomie, rigueur et capacités d’organisation indispensables.
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Une formation juridique, notamment en droit public ou droit de l’urbanisme, serait un plus.
Polyvalence, autonomie, rigueur et capacités d’organisation indispensables.
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Une formation juridique, notamment en droit public ou droit de l’urbanisme, serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549750078
Informations complémentaires
Pour postuler vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : dgs.saint-gelais@orange.fr ou par courrier : Mairie de Saint-Gelais, 320 rue des Herpens 79410 Saint-Gelais
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Célia VALERO, DGS : 05 49 75 00 78
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Célia VALERO, DGS : 05 49 75 00 78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.