Chargé de mission
Offre n° O079260519000877
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 1950 habitants gérant un budget de 1,5 millions d'euros, employant 15 salariés répartis en 3 services : mairie, service technique et restaurant scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 impasse des écoliers, Saint-Pardoux-Soutiers (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Pardoux-Soutiers est lauréate du programme Village d’avenir. La commune occupe une centralité rurale. Saint-Pardoux-Soutiers est commune membre de la communauté de communes Val de Gâtine et du PETR du Pays de Gâtine.
Chef d’orchestre du projet de développement, le/la chargé.e de mission sera chargée d’assurer la bonne mise en œuvre du programme défini par les élus de la commune de Saint-Pardoux-Soutiers. Il/elle est donc sous l’autorité hiérarchique du maire et fonctionnelle de la DGS de la commune de Saint-Pardoux-Soutiers.
Chef d’orchestre du projet de développement, le/la chargé.e de mission sera chargée d’assurer la bonne mise en œuvre du programme défini par les élus de la commune de Saint-Pardoux-Soutiers. Il/elle est donc sous l’autorité hiérarchique du maire et fonctionnelle de la DGS de la commune de Saint-Pardoux-Soutiers.
Missions / conditions d'exercice
• Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes
o Analyse et diagnostic territorial : Évaluer les forces, faiblesses, opportunités et menaces (SWOT) d'un territoire.
o Conception de projets : Élaborer des stratégies et des plans d'action pour répondre aux besoins locaux.
o Coordination et mise en œuvre : Piloter les projets du début à la fin, en coordonnant les différents acteur.trices locaux.
o Recherche de financements : Identifier et solliciter des sources de financements publics et privés (subventions, partenariats, etc.).
o Animation de réseaux : Fédérer les différents acteur.trices autour des projets (associations, entreprises, institutions).
o Communication : Rendre compte des avancées des projets aux partenaires et à la population locale.
• Techniques, spécifiques au métier :
o Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
o Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
o Instruction et portage des projets.
o Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels.
o Organisation et animation de la relation avec la population.
• Transverses :
o Conseil, appui technique et organisationnel.
o Management intermédiaire.
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique.
o Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers des projets.
o Analyse et diagnostic territorial : Évaluer les forces, faiblesses, opportunités et menaces (SWOT) d'un territoire.
o Conception de projets : Élaborer des stratégies et des plans d'action pour répondre aux besoins locaux.
o Coordination et mise en œuvre : Piloter les projets du début à la fin, en coordonnant les différents acteur.trices locaux.
o Recherche de financements : Identifier et solliciter des sources de financements publics et privés (subventions, partenariats, etc.).
o Animation de réseaux : Fédérer les différents acteur.trices autour des projets (associations, entreprises, institutions).
o Communication : Rendre compte des avancées des projets aux partenaires et à la population locale.
• Techniques, spécifiques au métier :
o Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
o Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
o Instruction et portage des projets.
o Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels.
o Organisation et animation de la relation avec la population.
• Transverses :
o Conseil, appui technique et organisationnel.
o Management intermédiaire.
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique.
o Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers des projets.
Profils recherchés
• Bonne compréhension des politiques locales.
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial.
• Orientations et cadre réglementaire des politiques publiques : aménagement, économie, prévention et sécurité, habitat, social, environnement, tourisme...
• Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial.
• Principes et modes d'animation du management public territorial.
• Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires.
• Dispositifs et opérateurs du développement territorial.
• Techniques de communication.
• Réseaux stratégiques d'information.
• Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets.
• Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques.
• Méthodes d'ingénierie de projet.
• Techniques de travail coopératif.
• Outils et méthodes au développement local.
• Bases de données, tableaux de bord.
• Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données.
• Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation.
• Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives.
• Maitrise des systèmes d'informations géographiques.
• Utilisation des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
• Connaissance des finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens.
• Techniques et outils du marketing de territoire.
• Cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers.
• Principes et techniques de la participation des habitants.
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial.
• Orientations et cadre réglementaire des politiques publiques : aménagement, économie, prévention et sécurité, habitat, social, environnement, tourisme...
• Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial.
• Principes et modes d'animation du management public territorial.
• Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires.
• Dispositifs et opérateurs du développement territorial.
• Techniques de communication.
• Réseaux stratégiques d'information.
• Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets.
• Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques.
• Méthodes d'ingénierie de projet.
• Techniques de travail coopératif.
• Outils et méthodes au développement local.
• Bases de données, tableaux de bord.
• Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données.
• Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation.
• Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives.
• Maitrise des systèmes d'informations géographiques.
• Utilisation des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
• Connaissance des finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens.
• Techniques et outils du marketing de territoire.
• Cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers.
• Principes et techniques de la participation des habitants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549634003
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur à la prévoyance-maintien de salaire. Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de St Pardoux-Soutiers, 2 impasse des écoliers - 79310 SAINT-PARDOUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.