COUVREUR ZINGUEUR
Offre n° O079260521000465
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
140 rue des equarts, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Vous occuperez un poste à temps complet (40 h) tout en bénéficiant de 25 jours de congés et 27 RTT + 2 jours potentiels dits "hors période" Horaires fixes : 7h45/12h00 - 13h15/17h00
Descriptif de l'emploi
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique. Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable. Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
Au sein du Pôle ingénierie et gestion technique, la Direction de la Gestion du Patrimoine recherche son futur couvreur, zingueur (F/H)!
Vous intégrerez une équipe technique dédiée à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine bâti de l’agglomération.
Pourquoi nous rejoindre ?
Participer à des projets au service du territoire et de ses habitants
Intégrer une collectivité engagée dans la transition écologique
Bénéficier d’un environnement de travail favorisant l’équilibre professionnel et le développement des compétences
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
Au sein du Pôle ingénierie et gestion technique, la Direction de la Gestion du Patrimoine recherche son futur couvreur, zingueur (F/H)!
Vous intégrerez une équipe technique dédiée à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine bâti de l’agglomération.
Pourquoi nous rejoindre ?
Participer à des projets au service du territoire et de ses habitants
Intégrer une collectivité engagée dans la transition écologique
Bénéficier d’un environnement de travail favorisant l’équilibre professionnel et le développement des compétences
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Chef d’équipe de la Régie bâtiment,au sein d'une équipe de 13 agents (tout corps de métier confondus), vous intervenez au sein du service Patrimoine Bâti.
Missions principales :
- Assurer en régie la sécurité, le maintien en conformité, le dépannage, l'entretien, la remise à niveau et les améliorations des bâtiments et équipements de la CAN dans le domaine de la couverture - zinguerie.
- Assurer des missions de couvreur zingueur.
- Accompagner les entreprises et contrôler leurs prestations d'entretien des toitures et des équipements de sécurité permanents en toiture.
- Suivi du contrôle annuel des EPI (longes, harnais, stop chute…) et des échelles
Missions complémentaires :
Intervenir en polyvalence sur l'ensemble des activités liées à la maçonnerie, au terrassement, au carrelage, à la plomberie, et à l'assainissement.
Activité du poste :
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
- Appliquer les règles de sécurité des usagers
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Entretenir et sécuriser l'atelier et ses équipements
- Gérer la maintenance des équipements et/ou du patrimoine
- Manœuvrer un engin
- Organiser son activité
- Suivre, piloter et réaliser les travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Conditions de travail (Temps de travail, déplacements, astreintes etc...) :
- Déplacements sur le territoire de Niort Agglo avec véhicule "atelier" de service.
- Monte des astreintes.
- Port de charges.
- Travail en hauteur.
- Travail en milieu salissant (assainissement)
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de vacances annuelle de 799,90 € brut – contrat groupe
prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé avec participation de l'employeur – frais de transport public pris
en charge à hauteur de 75 % par l'employeur – Comité d'Activités Sociales et Culturelles (équivalence Comité
d'entreprise), billetterie (cinéma, spectacle), catalogue location de vacances (été – hiver)
Missions principales :
- Assurer en régie la sécurité, le maintien en conformité, le dépannage, l'entretien, la remise à niveau et les améliorations des bâtiments et équipements de la CAN dans le domaine de la couverture - zinguerie.
- Assurer des missions de couvreur zingueur.
- Accompagner les entreprises et contrôler leurs prestations d'entretien des toitures et des équipements de sécurité permanents en toiture.
- Suivi du contrôle annuel des EPI (longes, harnais, stop chute…) et des échelles
Missions complémentaires :
Intervenir en polyvalence sur l'ensemble des activités liées à la maçonnerie, au terrassement, au carrelage, à la plomberie, et à l'assainissement.
Activité du poste :
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
- Appliquer les règles de sécurité des usagers
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Entretenir et sécuriser l'atelier et ses équipements
- Gérer la maintenance des équipements et/ou du patrimoine
- Manœuvrer un engin
- Organiser son activité
- Suivre, piloter et réaliser les travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Conditions de travail (Temps de travail, déplacements, astreintes etc...) :
- Déplacements sur le territoire de Niort Agglo avec véhicule "atelier" de service.
- Monte des astreintes.
- Port de charges.
- Travail en hauteur.
- Travail en milieu salissant (assainissement)
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de vacances annuelle de 799,90 € brut – contrat groupe
prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé avec participation de l'employeur – frais de transport public pris
en charge à hauteur de 75 % par l'employeur – Comité d'Activités Sociales et Culturelles (équivalence Comité
d'entreprise), billetterie (cinéma, spectacle), catalogue location de vacances (été – hiver)
Profils recherchés
- CAP/BEP couverture-zinguerie ou diplôme équivalent de niveau 3
- Et/ou expérience confirmée (minimum 3 ans) dans les métiers du bâtiment
- Permis B exigé (C et E appréciés)
- CACES R486A (apprécié)
- Conduite de mini pelle (apprécié)
Compétences attendues :
- Connaissance des règles de sécurité
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et sens de l’organisation
- Réactivité et capacité d’initiative
- Rigueur et professionnalisme
- Et/ou expérience confirmée (minimum 3 ans) dans les métiers du bâtiment
- Permis B exigé (C et E appréciés)
- CACES R486A (apprécié)
- Conduite de mini pelle (apprécié)
Compétences attendues :
- Connaissance des règles de sécurité
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et sens de l’organisation
- Réactivité et capacité d’initiative
- Rigueur et professionnalisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0549785329
Informations complémentaires
Auprès de M. Jérémy BERTON, Chef d'équipe de la régie batîment :
05 17 38 80 53
jeremy.berton@agglo-niort.fr
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
14/06/2026 en mentionnant la référence A_26_C_27 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les
agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
05 17 38 80 53
jeremy.berton@agglo-niort.fr
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
14/06/2026 en mentionnant la référence A_26_C_27 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les
agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Niortais
>140 rue des equarts
79027 Niort cedex
>140 rue des equarts
79027 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.