Responsable des affaires générales
Offre n° O079260527000326
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 75 Avenue Saint-Hubert, Nueil-les-Aubiers (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Commune rurale du nord Deux-Sèvres, Nueil-Les-Aubiers (5 600 hab.), labellisée Petite Ville de Demain, se distingue par son dynamisme associatif, ses services de santé et ses équipements sportifs et de loisirs.
Résolument engagée dans un développement harmonieux et durable au service du bien-être des habitants, la commune porte des projets structurants et tournés vers l’avenir tels que la revitalisation des bourgs, la nature en ville, le développement des mobilités actives et du “slow”tourisme.
Résolument engagée dans un développement harmonieux et durable au service du bien-être des habitants, la commune porte des projets structurants et tournés vers l’avenir tels que la revitalisation des bourgs, la nature en ville, le développement des mobilités actives et du “slow”tourisme.
Missions / conditions d'exercice
Dans un environnement de travail collaboratif, sous la responsabilité de la Directrice générale des services, vous êtes un acteur clé du pilotage administratif et organisationnel de la collectivité.
A ce titre vous contribuez à :
- La sécurisation juridique des actes et décisions,
- La qualité du service public,
- La coordination des services placés sous votre responsabilité,
- La conduite de projets transversaux.
Missions :
SECURITE JURIDIQUE ET GESTION DES ASSEMBLEES
- Gestion des assemblées (conseil municipal, conseil d’administration du CCAS)
- Vérification de la légalité des actes et veille juridique
- Conseil aux élus dans la prise de décision
COORDINATION ET MOBILISATION DES EQUIPES
- Encadrement et animation d’équipes pluridisciplinaires (services population, urbanisme, communication, gestion des salles)
- Organisation et optimisation du fonctionnement des services
- Développement des outils et démarche d’amélioration continue et d’intelligence collective
- Coordination de la communication interne (réunions d’équipe, etc.)
RECHERCHE DE FINANCEMENTS EXTERIEURS
GESTION IMMOBILIERE ET FONCIERE
- Suivi des procédures de location et d'achat ou de vente
- Rédaction des beaux
COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE
- Valorisation des actions et projets de la collectivité
- Coordination des actions de communication
PILOTAGE DE PROJETS TRANSVERSAUX - PREVENTION DES RISQUES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
- Pilotage de la mise en place du nouveau système d’information
-Pilotage du plan communal de sauvegarde et du plan de continuité d’activité
- Pilotage de la prévention des risques professionnels (document unique d’évaluation des risques professionnels)
- Contribution active à la mise en œuvre d’une démarche de qualité de vie au travail
-Etc.
A ce titre vous contribuez à :
- La sécurisation juridique des actes et décisions,
- La qualité du service public,
- La coordination des services placés sous votre responsabilité,
- La conduite de projets transversaux.
Missions :
SECURITE JURIDIQUE ET GESTION DES ASSEMBLEES
- Gestion des assemblées (conseil municipal, conseil d’administration du CCAS)
- Vérification de la légalité des actes et veille juridique
- Conseil aux élus dans la prise de décision
COORDINATION ET MOBILISATION DES EQUIPES
- Encadrement et animation d’équipes pluridisciplinaires (services population, urbanisme, communication, gestion des salles)
- Organisation et optimisation du fonctionnement des services
- Développement des outils et démarche d’amélioration continue et d’intelligence collective
- Coordination de la communication interne (réunions d’équipe, etc.)
RECHERCHE DE FINANCEMENTS EXTERIEURS
GESTION IMMOBILIERE ET FONCIERE
- Suivi des procédures de location et d'achat ou de vente
- Rédaction des beaux
COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE
- Valorisation des actions et projets de la collectivité
- Coordination des actions de communication
PILOTAGE DE PROJETS TRANSVERSAUX - PREVENTION DES RISQUES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
- Pilotage de la mise en place du nouveau système d’information
-Pilotage du plan communal de sauvegarde et du plan de continuité d’activité
- Pilotage de la prévention des risques professionnels (document unique d’évaluation des risques professionnels)
- Contribution active à la mise en œuvre d’une démarche de qualité de vie au travail
-Etc.
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial, des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques,
-Connaissances solides en droit administratif,
- Maîtrise des fondamentaux du management, de la démarche d’amélioration continue, ainsi que de la gestion de projet
Savoir-faire :
- Analyser et sécuriser les actes administratifs
- Prioriser, organiser et piloter, s’adapter
- Rédiger, rendre compte, communiquer auprès des agents, des élus et des partenaires
- Encadrer, mobiliser et accompagner les équipes, gérer les conflits
- Conduire des réunions
Savoir-être :
- Qualités relationnelles: empathie, sens de l’écoute et du dialogue,
- Sens du service public,
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative et force de proposition
Formation initiale souhaitée :
Formation en droit public, en management ou en administration des collectivités territoriales (Bac +4 ou 5).
Cadre d’emplois des rédacteurs ou attachés territoriaux
Condition d'exercice:
Temps complet
Réunions en soirée (liées aux instances)
Date prévisionnelle d'entretien la semaine 27.
Rémunération et avantages :
Régime indemnitaire RIFSEEP
CNAS
Tickets restaurants
Télétravail possible
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial, des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques,
-Connaissances solides en droit administratif,
- Maîtrise des fondamentaux du management, de la démarche d’amélioration continue, ainsi que de la gestion de projet
Savoir-faire :
- Analyser et sécuriser les actes administratifs
- Prioriser, organiser et piloter, s’adapter
- Rédiger, rendre compte, communiquer auprès des agents, des élus et des partenaires
- Encadrer, mobiliser et accompagner les équipes, gérer les conflits
- Conduire des réunions
Savoir-être :
- Qualités relationnelles: empathie, sens de l’écoute et du dialogue,
- Sens du service public,
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative et force de proposition
Formation initiale souhaitée :
Formation en droit public, en management ou en administration des collectivités territoriales (Bac +4 ou 5).
Cadre d’emplois des rédacteurs ou attachés territoriaux
Condition d'exercice:
Temps complet
Réunions en soirée (liées aux instances)
Date prévisionnelle d'entretien la semaine 27.
Rémunération et avantages :
Régime indemnitaire RIFSEEP
CNAS
Tickets restaurants
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0549806565
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser votre candidature, CV et lettre de motivation avec dernier arrêté de situation à
VILLE DE NUEIL-LES-AUBIERS M. le Maire
Recrutement Responsable des Affaires Générales
75, avenue Saint-Hubert
BP 25020
79250 NUEIL-LES-AUBIERS
Ou par mail à : rh@ville-nueil-les-aubiers.fr
Adresser votre candidature, CV et lettre de motivation avec dernier arrêté de situation à
VILLE DE NUEIL-LES-AUBIERS M. le Maire
Recrutement Responsable des Affaires Générales
75, avenue Saint-Hubert
BP 25020
79250 NUEIL-LES-AUBIERS
Ou par mail à : rh@ville-nueil-les-aubiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.