Agent polyvalent en Multi-Accueil Mougon
Offre n° O079260605001415
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Melle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent – Temps complet (37h30)
15 jours de RTT – 25 jours de congés
Poste : Mougon (79370)
Grade : Adjoint technique (Cat. C)
Rémunération : à partir de 1951.73€ brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 06/07/2026
Date des entretiens : 21/07/2026
Date prise de poste : 24/08/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du Multi-Accueil, vous assurez l'entretien des locaux de la structure, du mobilier et du linge. Vous assurez également la prévention de tout risque de contamination alimentaire par le respect de la méthode HACCP. Garant du maintien des locaux en état de propreté parfaite pour préserver la santé, le bien-être et le bon développement des enfants.
Réception des repas, gestion et organisation du temps de repas, mise en place du restaurant, entretien du restaurant et de la vaisselle.
15 jours de RTT – 25 jours de congés
Poste : Mougon (79370)
Grade : Adjoint technique (Cat. C)
Rémunération : à partir de 1951.73€ brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 06/07/2026
Date des entretiens : 21/07/2026
Date prise de poste : 24/08/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du Multi-Accueil, vous assurez l'entretien des locaux de la structure, du mobilier et du linge. Vous assurez également la prévention de tout risque de contamination alimentaire par le respect de la méthode HACCP. Garant du maintien des locaux en état de propreté parfaite pour préserver la santé, le bien-être et le bon développement des enfants.
Réception des repas, gestion et organisation du temps de repas, mise en place du restaurant, entretien du restaurant et de la vaisselle.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
• Sécurité, hygiène et entretien des espaces :
o Assurer le nettoyage, l’aération et la désinfection des locaux selon le plan de nettoyage et le PMS.
o Entretenir le matériel, les jeux, les salles de vie et les annexes, et signaler toute anomalie à la hiérarchie.
o Gérer les déchets : tri, évacuation et respect des règles d’hygiène et de sécurité.
o Contrôler les stocks, la qualité et la péremption des produits ; assurer l’entretien du linge (lavage, séchage, pliage, rangement).
o Garantir la sécurité des enfants en manipulant les produits adaptés et en respectant les protocoles HACCP.
• Participation à la restauration et à l’organisation quotidienne :
o Passer les commandes de repas et d’épicerie, réceptionner les livraisons selon les normes HACCP.
o Préparer la salle de restauration, remettre en température les repas et assurer le service.
o Maintenir l’hygiène des espaces de repas et des zones annexes en utilisant les méthodes adaptées à la collectivité.
o Vérifier le bon fonctionnement du matériel et contribuer à l’organisation matérielle de la structure.
o Renforcer l’équipe auprès des enfants lorsque nécessaire, dans le respect des règles de sécurité.
• Contribution à la dynamique d’équipe et au suivi de la structure :
o Participer activement aux réunions d’équipe, journées pédagogiques et formations.
o Être force de proposition pour améliorer l’organisation, l’hygiène ou le fonctionnement du service.
o Situer clairement son rôle au sein de l’équipe pluridisciplinaire et collaborer efficacement.
o Rendre compte des observations, activités et situations rencontrées auprès de la hiérarchie.
o Appliquer la réglementation en matière de suivi sanitaire des enfants et les règles d’hygiène alimentaire (HACCP).
• Sécurité, hygiène et entretien des espaces :
o Assurer le nettoyage, l’aération et la désinfection des locaux selon le plan de nettoyage et le PMS.
o Entretenir le matériel, les jeux, les salles de vie et les annexes, et signaler toute anomalie à la hiérarchie.
o Gérer les déchets : tri, évacuation et respect des règles d’hygiène et de sécurité.
o Contrôler les stocks, la qualité et la péremption des produits ; assurer l’entretien du linge (lavage, séchage, pliage, rangement).
o Garantir la sécurité des enfants en manipulant les produits adaptés et en respectant les protocoles HACCP.
• Participation à la restauration et à l’organisation quotidienne :
o Passer les commandes de repas et d’épicerie, réceptionner les livraisons selon les normes HACCP.
o Préparer la salle de restauration, remettre en température les repas et assurer le service.
o Maintenir l’hygiène des espaces de repas et des zones annexes en utilisant les méthodes adaptées à la collectivité.
o Vérifier le bon fonctionnement du matériel et contribuer à l’organisation matérielle de la structure.
o Renforcer l’équipe auprès des enfants lorsque nécessaire, dans le respect des règles de sécurité.
• Contribution à la dynamique d’équipe et au suivi de la structure :
o Participer activement aux réunions d’équipe, journées pédagogiques et formations.
o Être force de proposition pour améliorer l’organisation, l’hygiène ou le fonctionnement du service.
o Situer clairement son rôle au sein de l’équipe pluridisciplinaire et collaborer efficacement.
o Rendre compte des observations, activités et situations rencontrées auprès de la hiérarchie.
o Appliquer la réglementation en matière de suivi sanitaire des enfants et les règles d’hygiène alimentaire (HACCP).
Profils recherchés
ÊTES-VOUS AGENT POLYVALENT EN MULTI-ACCUEIL QUE NOUS CHERCHONS ?
Vous détenez obligatoirement un CAP petite enfance.
Vous connaissez et maitrisez : la méthode HACCP, les protocoles d’utilisation des produits et les techniques de nettoyage.
Vos compétences :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
Maîtrise des règles HACCP en restauration collective.
Vos aptitudes :
Communication bienveillante avec enfants et familles.
Écoute active et adaptation aux situations.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Gestion sereine des situations sensibles.
Attitude professionnelle en toutes circonstances.
Vous détenez obligatoirement un CAP petite enfance.
Vous connaissez et maitrisez : la méthode HACCP, les protocoles d’utilisation des produits et les techniques de nettoyage.
Vos compétences :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
Maîtrise des règles HACCP en restauration collective.
Vos aptitudes :
Communication bienveillante avec enfants et familles.
Écoute active et adaptation aux situations.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Gestion sereine des situations sensibles.
Attitude professionnelle en toutes circonstances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE DYNAMISME, VOS COMPÉTENCES EN MATIÈRE D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ ET VOTRE ESPRIT D’ÉQUIPE ? REJOIGNEZ-NOUS !
Adresser CV + lettre de motivation portant la référence « Agent polyvalent en multi-accueil Mougon (H/F) », à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Delphine BELLIOT,
Directrice de l’éducation :
06 26 29 66 71
Adresser CV + lettre de motivation portant la référence « Agent polyvalent en multi-accueil Mougon (H/F) », à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
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Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Delphine BELLIOT,
Directrice de l’éducation :
06 26 29 66 71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
