Agent d'Entretien des Locaux
Offre n° O079260610000843
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre intercommunal d'action sociale
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
Lieu de travail
2 rue de la Fontaine à Montais, Thouars (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous devrez préparer et mettre en état les locaux ainsi que les matériels destinés aux enfants et à l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'hygiène et l'entretien de l'établissement :
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Nettoyer puis remettre en ordre le mobilier
- Vérifier l'hygiène et désinfecter la literie
- Laver les sols
- Nettoyer les sanitaires (WC, éviers, miroirs) et recharger les distributeurs papier main et savon
- Nettoyer les vitres
- Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel mis à disposition par la structure en appliquant le protocole d'entretien
- Gérer le stock des produits d’entretien et des couches
Trier et évacuer les déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Nettoyer le local déchets
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Entretien du linge
- Nettoyer (lavage et désinfection si nécessaire) et plier le linge de la crèche
- Répartir le linge en fonction des groupes
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Nettoyer puis remettre en ordre le mobilier
- Vérifier l'hygiène et désinfecter la literie
- Laver les sols
- Nettoyer les sanitaires (WC, éviers, miroirs) et recharger les distributeurs papier main et savon
- Nettoyer les vitres
- Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel mis à disposition par la structure en appliquant le protocole d'entretien
- Gérer le stock des produits d’entretien et des couches
Trier et évacuer les déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Nettoyer le local déchets
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Entretien du linge
- Nettoyer (lavage et désinfection si nécessaire) et plier le linge de la crèche
- Répartir le linge en fonction des groupes
Profils recherchés
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à se conformer à des règles établies et à appliquer des procédures avec rigueur
- Ponctualité, rigueur, sens de l’organisation
- Formation HACCP, formation CERTIBIOCID si possible
- Sensibilité à l’utilisation des produits écolabellisés
Spécificités du poste :
* Lieu de travail : Grande Crèche située à Thouars
* Horaires du lundi au vendredi : 09h00/11h00 – 13h54/17h30
* Vaccinations spécifiques
- Capacité à se conformer à des règles établies et à appliquer des procédures avec rigueur
- Ponctualité, rigueur, sens de l’organisation
- Formation HACCP, formation CERTIBIOCID si possible
- Sensibilité à l’utilisation des produits écolabellisés
Spécificités du poste :
* Lieu de travail : Grande Crèche située à Thouars
* Horaires du lundi au vendredi : 09h00/11h00 – 13h54/17h30
* Vaccinations spécifiques
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 66 75 79
Informations complémentaires
Mme Martine MOULIN – Directrice du Pôle Petite Enfance
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle – BP160
79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle – BP160
79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
CIAS du Thouarsais
>4 rue de la trémoille - cs 50085
79100 Thouars
>4 rue de la trémoille - cs 50085
79100 Thouars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.