Assistant petite enfance
Offre n° O079260617001769
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Entreprise
Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme) représente environ 600 agents.
Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : Bienvenue en Bocage Bressuirais
La Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un/une Assistant(e) Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F) - CAP AEPE - pour sa crèche « Pirouette ».
Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme) représente environ 600 agents.
Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : Bienvenue en Bocage Bressuirais
La Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un/une Assistant(e) Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F) - CAP AEPE - pour sa crèche « Pirouette ».
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du projet d’établissement et de l’organisation de la crèche, l’assistant petite enfance H/F participe à l’épanouissement des enfants accueillis ainsi qu’à la création et au maintien d’un cadre de vie sécurisant, propre et stimulant.
Activités principales
- Participer à la gestion de la cuisine (Préparation des repas) en collaboration avec l’équipe (50% des missions)
- Participer à l’épanouissement des enfants en répondant à leurs besoins de stimulation, d’éveil, de socialisation et de sécurité affective.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
- Appliquer et maintenir des règles strictes d'hygiène pour garantir un environnement sain.
- Assurer l’entretien des locaux en respectant les protocoles d’hygiène.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et au bon fonctionnement de la structure.
- Participer aux réunions d’équipe et à l’accueil des familles.
- Accueillir les enfants avec bienveillance et participer à la création d’un cadre rassurant et stimulant.
Activités principales
- Participer à la gestion de la cuisine (Préparation des repas) en collaboration avec l’équipe (50% des missions)
- Participer à l’épanouissement des enfants en répondant à leurs besoins de stimulation, d’éveil, de socialisation et de sécurité affective.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
- Appliquer et maintenir des règles strictes d'hygiène pour garantir un environnement sain.
- Assurer l’entretien des locaux en respectant les protocoles d’hygiène.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et au bon fonctionnement de la structure.
- Participer aux réunions d’équipe et à l’accueil des familles.
- Accueillir les enfants avec bienveillance et participer à la création d’un cadre rassurant et stimulant.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Compétence en gestion des repas (protocoles HACCP)
- Connaître et maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître le développement de l’enfant de 0 à 3 ans
- Compétence en entretien des locaux et gestion de l’hygiène
Aptitudes et qualités personnelles :
- Sens de l’écoute, patience, disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress
- Bonne maîtrise émotionnelle
- Dynamisme, créativité, sens de l’initiative et de l’autonomie
- Compétence en gestion des repas (protocoles HACCP)
- Connaître et maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître le développement de l’enfant de 0 à 3 ans
- Compétence en entretien des locaux et gestion de l’hygiène
Aptitudes et qualités personnelles :
- Sens de l’écoute, patience, disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress
- Bonne maîtrise émotionnelle
- Dynamisme, créativité, sens de l’initiative et de l’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0549807610
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXCERCICE :
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Prise de poste : 1er septembre 2026
Lieu de travail : Bressuire – Crèche « Pirouette »
Temps de travail : 35 h hebdomadaires
Horaires : en roulement réguliers, variables selon les nécessités de service (amplitude horaires 7h15-18h30 voire jusqu’à 19h30 pour l’entretien des locaux et la participation aux réunions).
Contraintes : Port de charges (enfants, matériel), travail en position debout prolongée
Avantages : Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance.
Jury de recrutement : début juillet 2026
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 02/07/2026 à :
(Indiquer réf de l’offre : n°PE-06-26 et transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Mme la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Bd du Colonel Aubry BP 90184 79304 BRESSUIRE Cedex
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Prise de poste : 1er septembre 2026
Lieu de travail : Bressuire – Crèche « Pirouette »
Temps de travail : 35 h hebdomadaires
Horaires : en roulement réguliers, variables selon les nécessités de service (amplitude horaires 7h15-18h30 voire jusqu’à 19h30 pour l’entretien des locaux et la participation aux réunions).
Contraintes : Port de charges (enfants, matériel), travail en position debout prolongée
Avantages : Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance.
Jury de recrutement : début juillet 2026
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 02/07/2026 à :
(Indiquer réf de l’offre : n°PE-06-26 et transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Mme la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Bd du Colonel Aubry BP 90184 79304 BRESSUIRE Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.