Apprenti - Technicien fonctionnel SIRH (F/H)
Offre n° O079260618001457
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Département Mail Lucie Aubrac CS 58881, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Actuellement composé de 3 techniciens SIRH, l'équipe SIRH officie au sein du service pilotage budgétaire et modernisation des SIRH dont l 'objectif est de consolider ses process à la fois technique et métiers, d'assurer les évolutions des logiciels métiers (CIRIL, INCOVAR ) en lien avec la direction des systèmes d'information et du numérique (DSIN).
Elle doit faire face à un besoin de consolidation et d'automatisation des procédures RH (Entretien professionnel, RSU, Mise à disposition d'indicateurs auprès des directions)
L'alternant viendra d'une part en soutien des techniciens SIRH sur la rédaction et la mise en oeuvre des procédures internes alliant métier et technique. D'autre part, il pourra poursuivre le travail entrepris sur l'automatisation des indicateurs RH à la fois des publications règlementaires mais aussi des indicateurs internes, en lien avec la Délégation Générale de la Gouvernance de la Donnée (DGGD).
Elle doit faire face à un besoin de consolidation et d'automatisation des procédures RH (Entretien professionnel, RSU, Mise à disposition d'indicateurs auprès des directions)
L'alternant viendra d'une part en soutien des techniciens SIRH sur la rédaction et la mise en oeuvre des procédures internes alliant métier et technique. D'autre part, il pourra poursuivre le travail entrepris sur l'automatisation des indicateurs RH à la fois des publications règlementaires mais aussi des indicateurs internes, en lien avec la Délégation Générale de la Gouvernance de la Donnée (DGGD).
Missions / conditions d'exercice
Actuellement composé de 3 techniciens SIRH, l'équipe SIRH officie au sein du service pilotage budgétaire et modernisation des SIRH dont l 'objectif est de consolider ses process à la fois technique et métiers, d'assurer les évolutions des logiciels métiers (CIRIL, INCOVAR ) en lien avec la direction des systèmes d'information et du numérique (DSIN).
Elle doit faire face à un besoin de consolidation et d'automatisation des procédures RH (Entretien professionnel, RSU, Mise à disposition d'indicateurs auprès des directions)
L'alternant viendra d'une part en soutien des techniciens SIRH sur la rédaction et la mise en oeuvre des procédures internes alliant métier et technique. D'autre part, il pourra poursuivre le travail entrepris sur l'automatisation des indicateurs RH à la fois des publications règlementaires mais aussi des indicateurs internes, en lien avec la Délégation Générale de la Gouvernance de la Donnée (DGGD).
Elle doit faire face à un besoin de consolidation et d'automatisation des procédures RH (Entretien professionnel, RSU, Mise à disposition d'indicateurs auprès des directions)
L'alternant viendra d'une part en soutien des techniciens SIRH sur la rédaction et la mise en oeuvre des procédures internes alliant métier et technique. D'autre part, il pourra poursuivre le travail entrepris sur l'automatisation des indicateurs RH à la fois des publications règlementaires mais aussi des indicateurs internes, en lien avec la Délégation Générale de la Gouvernance de la Donnée (DGGD).
Profils recherchés
Poste ouvert à la préparation d'un BUT science des données ou un BTS informatique avec une appétence pour les systèmes d'information RH et l'accompagnement des utilisateurs.
Conditions du poste :
* Poste en apprentissage
* Cycle de travail de 35 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels
* Date limite de dépôt des candidatures : 26 juin 2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Amélie BARON - Cheffe de service adjointe service pilotage budgétaire et modernisation des SIRH - amelie.BARON@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Conditions du poste :
* Poste en apprentissage
* Cycle de travail de 35 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels
* Date limite de dépôt des candidatures : 26 juin 2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Amélie BARON - Cheffe de service adjointe service pilotage budgétaire et modernisation des SIRH - amelie.BARON@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.