Chef d'équipe maintenance
Offre n° O079260623002083
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
5 Rue Gâte Bourse, Lezay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent de la Fonction Publique Territoriale
Temps complet (37h30) - 25 jours de congés + 15 jours de RTT
Poste basé à Lezay (79120)
Ouvert aux titulaires et contractuels
Motif de recrutement : Départ à la retraite
Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux
Rémunération : Grille indiciaire + IFSE 400€/mois
VOS HORAIRES :
Vous accomplirez vos missions de 08h30 à 12h30 puis de 13h30 à 17h00
Réunions en soirée - Astreinte technique 1 semaine sur 4 du vendredi 16h45 au vendredi suivant 08h30
Planning défini à l’année avec modifications possibles selon obligations de la fonction et nécessité de service
Temps complet (37h30) - 25 jours de congés + 15 jours de RTT
Poste basé à Lezay (79120)
Ouvert aux titulaires et contractuels
Motif de recrutement : Départ à la retraite
Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux
Rémunération : Grille indiciaire + IFSE 400€/mois
VOS HORAIRES :
Vous accomplirez vos missions de 08h30 à 12h30 puis de 13h30 à 17h00
Réunions en soirée - Astreinte technique 1 semaine sur 4 du vendredi 16h45 au vendredi suivant 08h30
Planning défini à l’année avec modifications possibles selon obligations de la fonction et nécessité de service
Missions / conditions d'exercice
VOTRE QUOTIDIEN ?
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général des Services et placé(e) sous la supervision des Directeurs/Directrices des établissements, vous serez en charge de la coordination des travaux.
Vous encadrerez une équipe de 5 agents de maintenance, veillerez au bon déroulement de la maintenance sur le plan technique et travaillerez en coopération et transversalité avec les directeurs/directrice des établissements dans lesquels vous interviendrez.
EN DÉTAIL, VOICI VOS MISSIONS :
-Encadrer une équipe
-Assurer la gestion administrative
-Organiser les chantiers :
o Assurer le suivi des chantiers (liens entreprises, maîtrise d’ouvrage)
o Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes
o S’assurer du respect des délais et du budget engagé
-Contrôler les équipements :
o Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
o Contrôler l’application des règles de sécurité et d’accessibilité en lien avec les établissements médico sociaux (commission de sécurité)
-Réaliser des travaux d’entretiens courant :
o Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveau 2 et 3
o Réaliser des opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
-Et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général des Services et placé(e) sous la supervision des Directeurs/Directrices des établissements, vous serez en charge de la coordination des travaux.
Vous encadrerez une équipe de 5 agents de maintenance, veillerez au bon déroulement de la maintenance sur le plan technique et travaillerez en coopération et transversalité avec les directeurs/directrice des établissements dans lesquels vous interviendrez.
EN DÉTAIL, VOICI VOS MISSIONS :
-Encadrer une équipe
-Assurer la gestion administrative
-Organiser les chantiers :
o Assurer le suivi des chantiers (liens entreprises, maîtrise d’ouvrage)
o Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes
o S’assurer du respect des délais et du budget engagé
-Contrôler les équipements :
o Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
o Contrôler l’application des règles de sécurité et d’accessibilité en lien avec les établissements médico sociaux (commission de sécurité)
-Réaliser des travaux d’entretiens courant :
o Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveau 2 et 3
o Réaliser des opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
-Et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Vous justifiez idéalement d’une expérience significative et réussie sur un poste similaire.
Vous avez expérimenté avec succès le management d’équipe.
Vous êtes organisé(e), autonome, réactif (ve) et possédez obligatoirement le permis de conduire
Vous disposez de connaissance en :
La législation et règlementation des établissements médico-sociaux
Les techniques du bâtiment
La gestion des délais et des priorités
Les techniques de construction
Notions de commande publique
La règlementation relative à l’accessibilité des bâtiments
Les règles de prévention des risques professionnels
La règlementation ERP, hygiène et sécurité
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sérieux et votre implication
Votre écoute et votre capacité à fédérer les équipes
Votre sens du service public
Votre rigueur, votre capacité d’anticipation et votre sens de l’organisation
Votre réactivité et votre-sang froid dans la gestion des urgences
Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
Votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre capacité à être force de proposition
Votre capacité à prioriser les actions et à gérer plusieurs dossiers simultanément
Votre discrétion, votre fiabilité et votre sens des responsabilités
Vous avez expérimenté avec succès le management d’équipe.
Vous êtes organisé(e), autonome, réactif (ve) et possédez obligatoirement le permis de conduire
Vous disposez de connaissance en :
La législation et règlementation des établissements médico-sociaux
Les techniques du bâtiment
La gestion des délais et des priorités
Les techniques de construction
Notions de commande publique
La règlementation relative à l’accessibilité des bâtiments
Les règles de prévention des risques professionnels
La règlementation ERP, hygiène et sécurité
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sérieux et votre implication
Votre écoute et votre capacité à fédérer les équipes
Votre sens du service public
Votre rigueur, votre capacité d’anticipation et votre sens de l’organisation
Votre réactivité et votre-sang froid dans la gestion des urgences
Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
Votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre capacité à être force de proposition
Votre capacité à prioriser les actions et à gérer plusieurs dossiers simultanément
Votre discrétion, votre fiabilité et votre sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0549279519
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Chef d’équipe maintenance (H/F) »
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire :
Par courrier :
CIAS Mellois en Poitou _ Service recrutement
5 rue Gâte Bourse, 79120 Lezay
Par mail :
recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire :
Par courrier :
CIAS Mellois en Poitou _ Service recrutement
5 rue Gâte Bourse, 79120 Lezay
Par mail :
recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.