infirmière coordinatrice SAD soins en charge de la coordination du pôle soutien à domicile
Offre n° O079260626000019
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Action sociale sans hébergement n.c.a
Lieu de travail
66 Boulevard Edgard Quinet, Parthenay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
26/07/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La titulaire de la fonction agit dans le cadre de la politique du CIAS de Parthenay Gâtine, du projet de service et de la réglementation en vigueur. En sa qualité d’infirmière coordinatrice, elle organise le SAD soins. Elle est garante de la continuité des soins. Également, elle coordonne, sous l’autorité de la directrice, les activités du SAD (aide et soins) et portage de repas (PRAD).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Structuration du cadre de travail et organisation des équipes (PSD et SAD soins) :
- Définir et formaliser les organisations
- Veiller à la bonne articulation entre les équipes aide, soin et PRAD afin de favoriser les approches complémentaires
- Planifier et gérer le temps de travail des agents dans le respect de la réglementation et en collaboration directe avec le service RH (planification de congés annuels, suivi individuel,),
- Animer ses équipes et mettre en œuvre une démarche qualité
- Suivre le renouvellement des contrats pour assurer la continuité des services
- Organiser et participer au recrutement (en tenant compte des heures accordées pour la prise en charge de la qualification du candidat, des besoins spécifiques, ...),
- Mettre en place et réaliser les entretiens annuels d'évaluation des compétences
- Participer à l'élaboration du plan annuel de formation en collaboration avec le service RH,
- Faire respecter les différentes règles du service (horaires de travail, note de service, règlement intérieur, règles et consignes de sécurité, ...),
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et à la bientraitance, dans le cadre du référentiel qualité et des obligations réglementaires en vigueur
- Coordonner et évaluer les actions avec les acteurs extérieurs (IDELS, …),
- Être garante des bonnes pratiques professionnelles et en matière de bientraitance,
- Être la personne privilégiée pour la transmission entre les agents, les services administratifs et le CODIR.
- Réaliser, le cas échéant, des activités de soins au domicile de patient
* Pilotage de l’activité SAD-aide, SAD-soin et PRAD :
- Décliner les orientations stratégiques du CIAS en objectifs opérationnels pour les services
- Piloter l’activité globale du pôle en veillant à l’adéquation entre les besoins des usagers, les ressources disponibles et les exigences réglementaires (gestion et analyse des indicateurs, réponse aux différents appels à projets, gestion des effectifs, suivi financier, ...)
- S’associer aux groupes de réflexion, réunions et commissions, développer les partenariats
- Veiller aux évolutions règlementaires dans le champ du Service Autonomie à Domicile
* Relation avec les familles, les personnes accompagnées et/ou patients et les professionnels de santé intervenant dans le périmètre des activités du PSD
- Mettre en place et suivre les interventions PRAD, SAD soins et SAD aide
- Organiser les premiers contacts, visites au domicile des SAD soins/aide
- Participer à l'instruction des dossiers (prise en charge SAD soins)
- Identifier et évaluer les besoins à domicile ainsi que les ressources nécessaires,
- Définir le projet personnalisé de soins,
- Coordonner et évaluer les soins infirmiers libéraux, vérifier les cotations
- Evaluer la satisfaction des personnes accompagnées et patients,
* Structuration du cadre de travail et organisation des équipes (PSD et SAD soins) :
- Définir et formaliser les organisations
- Veiller à la bonne articulation entre les équipes aide, soin et PRAD afin de favoriser les approches complémentaires
- Planifier et gérer le temps de travail des agents dans le respect de la réglementation et en collaboration directe avec le service RH (planification de congés annuels, suivi individuel,),
- Animer ses équipes et mettre en œuvre une démarche qualité
- Suivre le renouvellement des contrats pour assurer la continuité des services
- Organiser et participer au recrutement (en tenant compte des heures accordées pour la prise en charge de la qualification du candidat, des besoins spécifiques, ...),
- Mettre en place et réaliser les entretiens annuels d'évaluation des compétences
- Participer à l'élaboration du plan annuel de formation en collaboration avec le service RH,
- Faire respecter les différentes règles du service (horaires de travail, note de service, règlement intérieur, règles et consignes de sécurité, ...),
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et à la bientraitance, dans le cadre du référentiel qualité et des obligations réglementaires en vigueur
- Coordonner et évaluer les actions avec les acteurs extérieurs (IDELS, …),
- Être garante des bonnes pratiques professionnelles et en matière de bientraitance,
- Être la personne privilégiée pour la transmission entre les agents, les services administratifs et le CODIR.
- Réaliser, le cas échéant, des activités de soins au domicile de patient
* Pilotage de l’activité SAD-aide, SAD-soin et PRAD :
- Décliner les orientations stratégiques du CIAS en objectifs opérationnels pour les services
- Piloter l’activité globale du pôle en veillant à l’adéquation entre les besoins des usagers, les ressources disponibles et les exigences réglementaires (gestion et analyse des indicateurs, réponse aux différents appels à projets, gestion des effectifs, suivi financier, ...)
- S’associer aux groupes de réflexion, réunions et commissions, développer les partenariats
- Veiller aux évolutions règlementaires dans le champ du Service Autonomie à Domicile
* Relation avec les familles, les personnes accompagnées et/ou patients et les professionnels de santé intervenant dans le périmètre des activités du PSD
- Mettre en place et suivre les interventions PRAD, SAD soins et SAD aide
- Organiser les premiers contacts, visites au domicile des SAD soins/aide
- Participer à l'instruction des dossiers (prise en charge SAD soins)
- Identifier et évaluer les besoins à domicile ainsi que les ressources nécessaires,
- Définir le projet personnalisé de soins,
- Coordonner et évaluer les soins infirmiers libéraux, vérifier les cotations
- Evaluer la satisfaction des personnes accompagnées et patients,
Profils recherchés
- Diplôme(s): Infirmier Diplôme d'Etat
- Expérience(s) professionnelle(s) : Encadrement dans la fonction publique souhaitée et maitrise de l'activité à domicile
- Expérience(s) professionnelle(s) : Encadrement dans la fonction publique souhaitée et maitrise de l'activité à domicile
Contact et modalités de candidature
Contact
0549949057
Informations complémentaires
Pour candidater, lettre de motivation et CV à envoyer à :
cias-rh@cc-parthenay-gatine.fr
ou
CIAS Parthenay-Gâtine
service RH
10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
cias-rh@cc-parthenay-gatine.fr
ou
CIAS Parthenay-Gâtine
service RH
10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
Adresse de l'employeur
CIAS Parthenay Gâtine
>Maison de la solidarité - 10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
>Maison de la solidarité - 10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.