Responsable pôle retour à l'emploi et accompagnement social (F/H)
Offre n° O079260703000089
Publiée le 04/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Département Mail Lucie Aubrac CS 58881, Thouars (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la direction du retour à l'emploi et de la cohésion sociale, sous l'autorité du chef de service du retour à l'emploi et de l'accompagnement social, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de l'offre de service sociale sur le territoire du Thouarsais. En qualité de responsable de pôle, vous encadrez et accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre des politiques sociales départementales. Vous veillez au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service rendu aux usagers. Vous pilotez, accompagnez et coordonnez les actions menées dans les domaines du retour à l'emploi et de l'accompagnement social. Vous centralisez et analysez les données nécessaires à l' identification des besoins sociaux et assurez la transmission des informations stratégiques aux responsables de pôles et de la MDS du Thouarsais.
Activités:
* Votre fonction vous conduit à manager et fédérer les équipes, à garantir la qualité des pratiques professionnelles et à assurer l'harmonisation des méthodes de travail.
* Vous animez les dynamiques transversales, coordonnez les projets menés avec les partenaires locaux et favorisez la cohérence des actions menées sur le territoire.
* Vous veillez également à la qualité de la saisie des données d'activité et à la production d' analyses permettant de soutenir la décision.
* Vous contribuez également à la préparation budgétaire et au suivi de son exécution, tout en assurant une veille sociale et réglementaire indispensable à l'évolution des pratiques et des dispositifs.
Activités:
* Votre fonction vous conduit à manager et fédérer les équipes, à garantir la qualité des pratiques professionnelles et à assurer l'harmonisation des méthodes de travail.
* Vous animez les dynamiques transversales, coordonnez les projets menés avec les partenaires locaux et favorisez la cohérence des actions menées sur le territoire.
* Vous veillez également à la qualité de la saisie des données d'activité et à la production d' analyses permettant de soutenir la décision.
* Vous contribuez également à la préparation budgétaire et au suivi de son exécution, tout en assurant une veille sociale et réglementaire indispensable à l'évolution des pratiques et des dispositifs.
Profils recherchés
Doté(e) d'une connaissance solide du cadre législatif et réglementaire de l'action sociale, de l' insertion et de l'emploi, vous maîtrisez les dispositifs et les acteurs qui interviennent dans ces domaines. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une culture affirmée du management et des politiques sociales, idéalement acquise ou renforcée au sein d'une collectivité territoriale.
Votre expérience vous a permis de développer de réelles compétences en encadrement et en coordination d'équipe. Vous savez impulser une dynamique collective, encourager la transversalité et fédérer les professionnels autour d'objectifs communs. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve d'un sens aigu des responsabilités, d'une capacité d'écoute affirmée et d'une aisance relationnelle reconnue.
Votre aptitude à conduire des projets, à accompagner le changement et à proposer des solutions adaptées aux enjeux du territoire constitue un atout majeur pour le poste. Vous êtes également en mesure de concevoir des outils de pilotage et d'évaluation, de garantir la qualité des pratiques et de contribuer à l'amélioration continue du service. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs indispensables au suivi de l'activité et au travail en équipe.
Conditions liées au poste :
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation)
* Cadre d'emplois des attachés territoriaux / assistants socio-éducatifs (catégorie A)
* Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
* Déplacements fréquents et astreintes
* Permis B indispensable
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Votre expérience vous a permis de développer de réelles compétences en encadrement et en coordination d'équipe. Vous savez impulser une dynamique collective, encourager la transversalité et fédérer les professionnels autour d'objectifs communs. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve d'un sens aigu des responsabilités, d'une capacité d'écoute affirmée et d'une aisance relationnelle reconnue.
Votre aptitude à conduire des projets, à accompagner le changement et à proposer des solutions adaptées aux enjeux du territoire constitue un atout majeur pour le poste. Vous êtes également en mesure de concevoir des outils de pilotage et d'évaluation, de garantir la qualité des pratiques et de contribuer à l'amélioration continue du service. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs indispensables au suivi de l'activité et au travail en équipe.
Conditions liées au poste :
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation)
* Cadre d'emplois des attachés territoriaux / assistants socio-éducatifs (catégorie A)
* Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
* Déplacements fréquents et astreintes
* Permis B indispensable
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.