CHARGÉ DE MISSION ALTERNANTIVES AU PLACEMENT ET SOUTIEN TECHNIQUE
Offre n° O079260709002237
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30
minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un
cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres
emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service
des usagers et du territoire
minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un
cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres
emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service
des usagers et du territoire
Missions / conditions d'exercice
Le Département agit au quotidien pour protéger les plus vulnérables, en assurant la prévention et la
prise en charge des enfants et des familles dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Notre
objectif est de permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société en bénéficiant d’un lien
bienveillant, stable et porteur de sens. Dans cette dynamique, nous mettons en place un projet
innovant de développement interne basé notamment sur le parrainage et le mentorat, afin de
renforcer l’accompagnement et la réussite des parcours.
Au sein du Pôle des Solidarités, à la direction de l'enfance et de la famille, service aide sociale à l’
enfance, vous participerez à la mise en place des alternatives au placement (mentorat, parrainage,
accueil durable et bénévole).
Vos activités sont les suivantes :- Rechercher des partenaires locaux pour assurer des missions de mentor auprès des enfants
confiés à l'aide sociale à l'enfance ;- Animer le partenariat local et recruter des accueillants durables et bénévoles pour accueillir les
enfants confiés ;
- Animer le partenariat en interne pour la recherche d'agents bénévoles pour accueillir des enfants
confiés ;- Animer le partenariat local pour le recrutement de parrains et de marraines pour les enfants confiés ;- créer du lien entre les bénévoles, les enfants/jeunes et leurs référents (familles, éducateurs,
établissements partenaires…) ;- Assurer le conseil technique et l'accompagnement des nouveaux arrivants du service de l'aide
sociale à l'enfance ;- Elaborer et consolider des outils de gestion/pilotage ;- Participer à la conception de campagne de communication pour le développement des alternatives
au placement.
prise en charge des enfants et des familles dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Notre
objectif est de permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société en bénéficiant d’un lien
bienveillant, stable et porteur de sens. Dans cette dynamique, nous mettons en place un projet
innovant de développement interne basé notamment sur le parrainage et le mentorat, afin de
renforcer l’accompagnement et la réussite des parcours.
Au sein du Pôle des Solidarités, à la direction de l'enfance et de la famille, service aide sociale à l’
enfance, vous participerez à la mise en place des alternatives au placement (mentorat, parrainage,
accueil durable et bénévole).
Vos activités sont les suivantes :- Rechercher des partenaires locaux pour assurer des missions de mentor auprès des enfants
confiés à l'aide sociale à l'enfance ;- Animer le partenariat local et recruter des accueillants durables et bénévoles pour accueillir les
enfants confiés ;
- Animer le partenariat en interne pour la recherche d'agents bénévoles pour accueillir des enfants
confiés ;- Animer le partenariat local pour le recrutement de parrains et de marraines pour les enfants confiés ;- créer du lien entre les bénévoles, les enfants/jeunes et leurs référents (familles, éducateurs,
établissements partenaires…) ;- Assurer le conseil technique et l'accompagnement des nouveaux arrivants du service de l'aide
sociale à l'enfance ;- Elaborer et consolider des outils de gestion/pilotage ;- Participer à la conception de campagne de communication pour le développement des alternatives
au placement.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous possédez de solides connaissances des dispositifs et des acteurs de l'action sociale et d’excellentes qualités relationnelles. Vous démontrez une réelle capacité d’analyse et de médiation. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont reconnus. Une première expérience dans le champ social, éducatif ou associatif constitue un atout.
Vous serez amené(e) à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en réseau avec différents partenaires, et à mobiliser vos compétences en animation, pilotage et gestion de projets.
En intégrant nos équipes, vous contribuez à une mission humaine et porteuse de sens dans un environnement collaboratif.
Conditions liées au poste :
- Recrutement en contrat de projet par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans pouvant être renouvelé)
- Cadre d’emplois des attachés ou des assistants socio-éducatifs territoriaux, (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Permis B indispensable – Déplacements fréquents sur le territoire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Vous serez amené(e) à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en réseau avec différents partenaires, et à mobiliser vos compétences en animation, pilotage et gestion de projets.
En intégrant nos équipes, vous contribuez à une mission humaine et porteuse de sens dans un environnement collaboratif.
Conditions liées au poste :
- Recrutement en contrat de projet par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans pouvant être renouvelé)
- Cadre d’emplois des attachés ou des assistants socio-éducatifs territoriaux, (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Permis B indispensable – Déplacements fréquents sur le territoire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0549067979
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante : job-ref-7n95neam8g@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.