Responsable d'atelier
Offre n° O079260710001239
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Sepvret (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent - Temps complet (39h00)
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Sepvret (79500)
Cadre d’emploi : Adjoint Technique / Agent de maîtrise (Cat. C) / Technicien (Cat.B)
Rémunération : à partir de 2167.2€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 28/08/2026
Date du jury de recrutement : 10/09/2026
Date prise de poste : 12/10/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service Flotte de véhicules et sous l’autorité de son chef de service, l’agent réalise la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Il contrôle, entretien et assure le suivi d’environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l’homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l’environnement.
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Sepvret (79500)
Cadre d’emploi : Adjoint Technique / Agent de maîtrise (Cat. C) / Technicien (Cat.B)
Rémunération : à partir de 2167.2€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 28/08/2026
Date du jury de recrutement : 10/09/2026
Date prise de poste : 12/10/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service Flotte de véhicules et sous l’autorité de son chef de service, l’agent réalise la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Il contrôle, entretien et assure le suivi d’environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l’homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner et organiser l’activité de l’atelier (40%) :
o Établir un planning hebdomadaire des missions à réaliser pour chaque agent
o Assurer l’interface avec les fournisseurs et l’atelier
o Suivre les visites périodes obligatoires et règlementaires
o Rédiger une fiche d’ordre de travaux à la suite de la réception du véhicule ou du matériel
o Contrôler et valider les diagnostics avant travaux
o Contrôler et valider les achats de pièces détachées et des fournitures
o Suivre et contrôler l’activité des agents
o Rendre compte de l’activité et problématiques auprès du chef de service
o Instruire les demandes d’intervention sur le logiciel MAINTI4
o Affecter les bons de travaux BT à l’équipe de mécanicien
o S’assurer du retour des BT avec informations afférentes
o Superviser la saisie des BT sur le logiciel
• Entretien et maintenance des véhicules du parc (40%) :
o Réaliser un pré-contrôle technique
o Intervenir sur les travaux de catégorie 3 (travaux spécifiques)
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Effectuer les entretiens préconisés par le constructeur selon les fiches techniques du manuel constructeur
o Prévoir et lister les futures réparations qui seront nécessaires
o Inscrire la prochaine intervention sur le carnet d’entretien du véhicule
• Supervision des approvisionnements en outils et produits (20%) :
o Contrôler chaque semaine le niveau des consommables :
o ADBLUE, les huiles et lubrifiants en bombe et en bidon, les petites fournitures
o Signaler au chef de service le faible niveau des consommables pour passer la commande
o Faire l’inventaire du petit outillage (clés, tournevis, pinces, etc) chaque fin de semestre
o Identifier les besoins de remplacements et d’achat éventuels auprès du chef de service
o Conduire les véhicules PL / BOM au passage des mines et aux différents contrôles techniques
o Établir un planning hebdomadaire des missions à réaliser pour chaque agent
o Assurer l’interface avec les fournisseurs et l’atelier
o Suivre les visites périodes obligatoires et règlementaires
o Rédiger une fiche d’ordre de travaux à la suite de la réception du véhicule ou du matériel
o Contrôler et valider les diagnostics avant travaux
o Contrôler et valider les achats de pièces détachées et des fournitures
o Suivre et contrôler l’activité des agents
o Rendre compte de l’activité et problématiques auprès du chef de service
o Instruire les demandes d’intervention sur le logiciel MAINTI4
o Affecter les bons de travaux BT à l’équipe de mécanicien
o S’assurer du retour des BT avec informations afférentes
o Superviser la saisie des BT sur le logiciel
• Entretien et maintenance des véhicules du parc (40%) :
o Réaliser un pré-contrôle technique
o Intervenir sur les travaux de catégorie 3 (travaux spécifiques)
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Effectuer les entretiens préconisés par le constructeur selon les fiches techniques du manuel constructeur
o Prévoir et lister les futures réparations qui seront nécessaires
o Inscrire la prochaine intervention sur le carnet d’entretien du véhicule
• Supervision des approvisionnements en outils et produits (20%) :
o Contrôler chaque semaine le niveau des consommables :
o ADBLUE, les huiles et lubrifiants en bombe et en bidon, les petites fournitures
o Signaler au chef de service le faible niveau des consommables pour passer la commande
o Faire l’inventaire du petit outillage (clés, tournevis, pinces, etc) chaque fin de semestre
o Identifier les besoins de remplacements et d’achat éventuels auprès du chef de service
o Conduire les véhicules PL / BOM au passage des mines et aux différents contrôles techniques
Profils recherchés
ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR·E COLLÈGUE ?
Vous êtes titulaire d’un CAP en mécanique. Vous disposez d’une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.
Le permis B et C est obligatoire.
Conditions particulières :
o Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire intercommunal.
Vos compétences :
Connaissance de l’environnement professionnel et des systèmes de motorisation
Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement
Lecture et interprétation de plans, schémas techniques et consignes de sécurité
Réalisation de diagnostics de pannes à l’aide d’outils et matériels de contrôle
Maîtrise des opérations d’entretien, de réglage et de réparation des véhicules
Utilisation des équipements d’atelier et gestion des déchets dangereux
Vos aptitudes :
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie, organisation et rigueur dans l’exécution des missions
Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques
Aptitude à rendre compte et à assurer le suivi administratif (carnets de bord)
Curiosité professionnelle et volonté d’apprentissage
Ponctualité, assiduité et bonnes capacités physiques adaptées au poste
Vous êtes titulaire d’un CAP en mécanique. Vous disposez d’une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.
Le permis B et C est obligatoire.
Conditions particulières :
o Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire intercommunal.
Vos compétences :
Connaissance de l’environnement professionnel et des systèmes de motorisation
Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement
Lecture et interprétation de plans, schémas techniques et consignes de sécurité
Réalisation de diagnostics de pannes à l’aide d’outils et matériels de contrôle
Maîtrise des opérations d’entretien, de réglage et de réparation des véhicules
Utilisation des équipements d’atelier et gestion des déchets dangereux
Vos aptitudes :
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie, organisation et rigueur dans l’exécution des missions
Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques
Aptitude à rendre compte et à assurer le suivi administratif (carnets de bord)
Curiosité professionnelle et volonté d’apprentissage
Ponctualité, assiduité et bonnes capacités physiques adaptées au poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE ESPRIT D’ANALYSE ET VOTRE SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ? REJOIGNEZ-NOUS !
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Responsable d’atelier » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Philippe GALIOT,
Chef de Service Flotte de Véhicules :
06 20 25 42 99
Sur le poste :
Frédéric SCHNEIDER,
Directeur des services techniques :
06 01 91 77 32
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Responsable d’atelier » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Philippe GALIOT,
Chef de Service Flotte de Véhicules :
06 20 25 42 99
Sur le poste :
Frédéric SCHNEIDER,
Directeur des services techniques :
06 01 91 77 32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.