Animateur accueil de loisirs et périscolaire
Offre n° O079260713000555
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Rejoindre la Communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’École au sud du département des Deux-Sèvres. Un territoire à la fois rural et urbain, entre Niort et Poitiers.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 bd de la Trouillette, Azay-le-Brûlé (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h27 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous aimez transmettre, créer et partager ? Rejoignez-nous pour faire grandir les enfants dans un cadre éducatif stimulant!
En tant qu'Animateur(trice) Accueil de Loisirs et Périscolaire, vous aurez pour rôle d'accueillir et d'accompagner un groupe d'enfants dans le cadre des projets éducatifs et pédagogiques de la collectivité.
En tant qu'Animateur(trice) Accueil de Loisirs et Périscolaire, vous aurez pour rôle d'accueillir et d'accompagner un groupe d'enfants dans le cadre des projets éducatifs et pédagogiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité de la coordinatrice pédagogique, vous serez en charge de :
- Animer et encadrer des activités socio-éducatives variées (sportives, culturelles, manuelles...) adaptées aux besoins de l'enfant.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités
- Créer du lien avec les familles en favorisant la communication et la confiance.
- Participer à la vie collective et sensibiliser les enfants aux règles de vie en groupe.
- Assurer la surveillance durant les temps périscolaires (garderie, pause méridienne et activités périscolaires) cour et restauration
- Entretien des locaux
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- Surveillance de la pause méridienne à l'école de Cerzeau les lundis, mardis, jeudi et vendredis, de 11h45 à 13h15 (cour et restauration)
- Animation périscolaire du soir à l'école maternelle d'Azay-le-Brûlé, les mêmes jours, de 16h15 à 18h30.
- Animation des les mercredis en journée complète (10h) avec les temps de préparation prévus les lundis et jeudis matins à l'accueil de loisirs de Saint Maixent l'école.
- Animation pendant les petites vacances scolaires ainsi que durant la période estivale à l'accueil de loisirs de Saint Maixent l'Ecole
CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires en lien avec les temps périscolaires (matin, midi, soir).
- Disponibilité requise en période scolaire et sur les vacances scolaires.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages liés à la collectivité (participation employeur complémentaire santé et prévoyance, forfait mobilités durable, CNAS).
RENSEIGNEMENTS
En lien avec le poste : auprès de Madame Laëtitia BENOIT, Coordinatrice pédagogique Enfance-Jeunesse (05.49.06.36.61 / 06.07.02.87.11 / l.benoit@cc-hvs.fr)
Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
Sous la responsabilité de la coordinatrice pédagogique, vous serez en charge de :
- Animer et encadrer des activités socio-éducatives variées (sportives, culturelles, manuelles...) adaptées aux besoins de l'enfant.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités
- Créer du lien avec les familles en favorisant la communication et la confiance.
- Participer à la vie collective et sensibiliser les enfants aux règles de vie en groupe.
- Assurer la surveillance durant les temps périscolaires (garderie, pause méridienne et activités périscolaires) cour et restauration
- Entretien des locaux
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- Surveillance de la pause méridienne à l'école de Cerzeau les lundis, mardis, jeudi et vendredis, de 11h45 à 13h15 (cour et restauration)
- Animation périscolaire du soir à l'école maternelle d'Azay-le-Brûlé, les mêmes jours, de 16h15 à 18h30.
- Animation des les mercredis en journée complète (10h) avec les temps de préparation prévus les lundis et jeudis matins à l'accueil de loisirs de Saint Maixent l'école.
- Animation pendant les petites vacances scolaires ainsi que durant la période estivale à l'accueil de loisirs de Saint Maixent l'Ecole
CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires en lien avec les temps périscolaires (matin, midi, soir).
- Disponibilité requise en période scolaire et sur les vacances scolaires.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages liés à la collectivité (participation employeur complémentaire santé et prévoyance, forfait mobilités durable, CNAS).
RENSEIGNEMENTS
En lien avec le poste : auprès de Madame Laëtitia BENOIT, Coordinatrice pédagogique Enfance-Jeunesse (05.49.06.36.61 / 06.07.02.87.11 / l.benoit@cc-hvs.fr)
Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
Profils recherchés
- Titulaire d'un BAFA ou équivalent, vous maitrisez les techniques d'animation, d'écoute et les gestes de premiers secours.
- Dynamique et créatif(ve), vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie, votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités.
Avantages :
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
- Dynamique et créatif(ve), vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie, votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités.
Avantages :
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.