Adjoint administratif

Offre n° O079260720001788
Publiée le 20/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Sainte-Eanne (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la continuité et la qualité du service public
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les usagers, en présentiel ou par téléphone
Répondre aux demandes d'information
Assurer le suivi des dossiers administratifs
Constituer, vérifier et mettre à jour les dossiers d'urbanisme
Mandater les factures
Recevoir, rédiger et instruire les actes d'état civil
Profils recherchés
Sens de l'organisation et rigueur.
Qualités relationnelles et sens de l'accueil.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Bonne expression écrite et orale.

Contact et modalités de candidature

Contact
0549050195
Informations complémentaires
Curriculum vitae
Lettre de motivation
Le dernier arrêté
Justificatif des expériences profesionnelles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.