Facilitateur/trice culturel/le (F/H)
Offre n° O079260722000447
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Participer à la conception et à la mise en oeuvre de l'action culturelle du service, en priorité pour le grand public
* Être force de proposition et élaborer des contenus (textes, cartels...), y compris numériques, pédagogiques et de communication pour enrichir l'offre du service culturel (expositions, conférences, ateliers, animations, visites...)
* Diffuser les contenus, notamment par la mise à jour du site internet, gestion et utilisation des listes de diffusion
* Assurer en autonomie les actions de médiation culturelle destinées aux publics en individuel et en groupe, notamment les publics spécifiques (scolaires, empêchés...).
* Être force de proposition et élaborer des contenus (textes, cartels...), y compris numériques, pédagogiques et de communication pour enrichir l'offre du service culturel (expositions, conférences, ateliers, animations, visites...)
* Diffuser les contenus, notamment par la mise à jour du site internet, gestion et utilisation des listes de diffusion
* Assurer en autonomie les actions de médiation culturelle destinées aux publics en individuel et en groupe, notamment les publics spécifiques (scolaires, empêchés...).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste.
* Participer à la conception et à la mise en oeuvre de l'action culturelle du service, en priorité pour le grand public
* Être force de proposition et élaborer des contenus (textes, cartels), y compris numériques, pédagogiques et de communication pour enrichir l'offre du service culturel (expositions, conférences, ateliers, animations, visites)
* Diffuser les contenus, notamment par la mise à jour du site internet, gestion et utilisation des listes de diffusion
* Assurer en autonomie les actions de médiation culturelle destinées aux publics en individuel et en groupe, notamment les publics spécifiques (scolaires, empêchés).
Activités secondaires du poste.
Participer à la vie du service : participer aux réunions, groupes de travail, comités, manifestations des Archives et participer aux chantiers collectifs et participatifs (conditionner, dépoussiérer, folioter, récoler les archives papier...) ; assurer exceptionnellement des remplacements en présidence de la salle de lecture aider et orienter les lecteurs dans leurs recherches, encadrer des stagiaires (présentation des missions, visite des Archives).
* Participer à la conception et à la mise en oeuvre de l'action culturelle du service, en priorité pour le grand public
* Être force de proposition et élaborer des contenus (textes, cartels), y compris numériques, pédagogiques et de communication pour enrichir l'offre du service culturel (expositions, conférences, ateliers, animations, visites)
* Diffuser les contenus, notamment par la mise à jour du site internet, gestion et utilisation des listes de diffusion
* Assurer en autonomie les actions de médiation culturelle destinées aux publics en individuel et en groupe, notamment les publics spécifiques (scolaires, empêchés).
Activités secondaires du poste.
Participer à la vie du service : participer aux réunions, groupes de travail, comités, manifestations des Archives et participer aux chantiers collectifs et participatifs (conditionner, dépoussiérer, folioter, récoler les archives papier...) ; assurer exceptionnellement des remplacements en présidence de la salle de lecture aider et orienter les lecteurs dans leurs recherches, encadrer des stagiaires (présentation des missions, visite des Archives).
Profils recherchés
Vous possédez une connaissance indispensable de la réglementation en matière d'archives (conservation/communication), et vous maîtrisez les techniques liées au domaine d'intervention (recherche documentaire, archives, médiation, fonctionnement des collectivités.).
Vous savez faire preuve de pédagogie et être en capacité de repérer et gérer les priorités et/ou les urgences, nécessitant une autonomie, d'être force de proposition et avoir le sens des relations humaines.
Vous serez amené à rédiger des contenus divers / capacité rédactionnelle et devrez planifier, analyser, contrôler et suivre votre activité.
Cette fonction nécessité un travail d'équipe et/ou en partenariat.
Conditions d'exercice.
Travail en bureau et sur écran.
Contact avec les publics (lecteurs, visiteurs, partenaires, etc.), cinq à sept demi-journées par semaine.
Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat.
Déplacements ponctuels sur le territoire.
Prise de congés en lien la cheffe de bureau valorisation et hors des périodes d'évènements nationaux.
Horaires réguliers avec amplitude variable.
Mobilisation ponctuelle le week-end et hors plages horaires la semaine.
Port de charges lourdes et travaux poussiéreux.
Conditions liées au poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie contractuelle CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation
- Cadre d'emplois des assistants de conservation (catégorie B)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
Pour plus de renseignement, merci de vous adresser à Madame Nathalie TRELLU - cheffe de bureau communication, valorisation et administration - nathalie.TRELLU@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Vous savez faire preuve de pédagogie et être en capacité de repérer et gérer les priorités et/ou les urgences, nécessitant une autonomie, d'être force de proposition et avoir le sens des relations humaines.
Vous serez amené à rédiger des contenus divers / capacité rédactionnelle et devrez planifier, analyser, contrôler et suivre votre activité.
Cette fonction nécessité un travail d'équipe et/ou en partenariat.
Conditions d'exercice.
Travail en bureau et sur écran.
Contact avec les publics (lecteurs, visiteurs, partenaires, etc.), cinq à sept demi-journées par semaine.
Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat.
Déplacements ponctuels sur le territoire.
Prise de congés en lien la cheffe de bureau valorisation et hors des périodes d'évènements nationaux.
Horaires réguliers avec amplitude variable.
Mobilisation ponctuelle le week-end et hors plages horaires la semaine.
Port de charges lourdes et travaux poussiéreux.
Conditions liées au poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie contractuelle CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation
- Cadre d'emplois des assistants de conservation (catégorie B)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
Pour plus de renseignement, merci de vous adresser à Madame Nathalie TRELLU - cheffe de bureau communication, valorisation et administration - nathalie.TRELLU@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.