Mécanicien·ne
Offre n° O079260723000098
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Sepvret (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi non - permanent – CDD 1 an - Temps complet (39h00)
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Sepvret (79120)
Cadre d’emploi : Adjoint Technique (Cat. C)
Rémunération : à partir de 2167.2€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 28/08/2026
Date du jury de recrutement : 10/09/2026
Date prise de poste : 12/10/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service Flotte de véhicules et sous l’autorité de son chef de service, l’agent réalise la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Il contrôle, entretien et assure le suivi d’environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l’homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l’environnement.
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Sepvret (79120)
Cadre d’emploi : Adjoint Technique (Cat. C)
Rémunération : à partir de 2167.2€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 28/08/2026
Date du jury de recrutement : 10/09/2026
Date prise de poste : 12/10/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service Flotte de véhicules et sous l’autorité de son chef de service, l’agent réalise la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Il contrôle, entretien et assure le suivi d’environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l’homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien et maintenance des véhicules du parc :
o Respecter la planification des interventions
o Suivre les consignes de la fiche d’ordre de travaux
o Réaliser un pré-contrôle technique
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Effectuer les entretiens préconisés par le constructeur selon les fiches techniques du manuel constructeur
o Vérifier tous les équipements de sécurité (ceintures, trousse de secours, kit de sécurité, extincteur le cas échéant)
o Prévoir et lister les futures réparations qui seront nécessaires
o Inscrire la prochaine intervention sur le carnet d’entretien du véhicule
• Réparation et intervention sur les véhicules :
o Suivre les consignes de la fiche d’ordre de travaux
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation
o Remplacer les pièces défectueuses
o Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage
• Réparation et intervention sur le matériel motoculture :
o Respecter la planification des interventions
o Suivre les consignes des fiches techniques du constructeur
o Procéder au diagnostic de recherche de panne
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Rédiger une fiche de travaux et indiquer des délais d’exécution
o Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation
o Remplacer les pièces défectueuses
o Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage
• Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements :
o Respecter la planification des interventions
o Suivre les consignes des fiches techniques du constructeur
o Procéder au diagnostic de recherche de panne
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Rédiger une fiche de travaux et indiquer des délais d’exécution
o Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation
o Remplacer les pièces défectueuses
o Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage
• Activités secondaires du poste :
o Contrôler chaque semaine le niveau des consommables :
o ADBLUE, les huiles et lubrifiants en bombe et en bidon, les petites fournitures
o Signaler au chef de service le faible niveau des consommables pour passer la commande
o Faire l’inventaire du petit outillage (clés, tournevis, pinces, etc) chaque fin de semestre
o Identifier les besoins de remplacements et d’achat éventuels auprès du chef de service
o Laver le véhicule avant la remise à l’usager
o Respecter la planification des interventions
o Suivre les consignes de la fiche d’ordre de travaux
o Réaliser un pré-contrôle technique
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Effectuer les entretiens préconisés par le constructeur selon les fiches techniques du manuel constructeur
o Vérifier tous les équipements de sécurité (ceintures, trousse de secours, kit de sécurité, extincteur le cas échéant)
o Prévoir et lister les futures réparations qui seront nécessaires
o Inscrire la prochaine intervention sur le carnet d’entretien du véhicule
• Réparation et intervention sur les véhicules :
o Suivre les consignes de la fiche d’ordre de travaux
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation
o Remplacer les pièces défectueuses
o Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage
• Réparation et intervention sur le matériel motoculture :
o Respecter la planification des interventions
o Suivre les consignes des fiches techniques du constructeur
o Procéder au diagnostic de recherche de panne
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Rédiger une fiche de travaux et indiquer des délais d’exécution
o Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation
o Remplacer les pièces défectueuses
o Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage
• Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements :
o Respecter la planification des interventions
o Suivre les consignes des fiches techniques du constructeur
o Procéder au diagnostic de recherche de panne
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Rédiger une fiche de travaux et indiquer des délais d’exécution
o Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation
o Remplacer les pièces défectueuses
o Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage
• Activités secondaires du poste :
o Contrôler chaque semaine le niveau des consommables :
o ADBLUE, les huiles et lubrifiants en bombe et en bidon, les petites fournitures
o Signaler au chef de service le faible niveau des consommables pour passer la commande
o Faire l’inventaire du petit outillage (clés, tournevis, pinces, etc) chaque fin de semestre
o Identifier les besoins de remplacements et d’achat éventuels auprès du chef de service
o Laver le véhicule avant la remise à l’usager
Profils recherchés
ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR·E COLLÈGUE ?
Vous êtes titulaire d’un CAP en mécanique. Vous disposez d’une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.
Le permis B et C est obligatoire.
Conditions particulières :
o Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire intercommunal.
Vos compétences :
✓ Connaissance de l’environnement professionnel, des systèmes de motorisation et de leur fonctionnement
✓ Maîtrise des techniques de diagnostic et utilisation des matériels de contrôle
✓ Réalisation des opérations d’entretien, de réglage et de réparation des véhicules
✓ Lecture et interprétation de plans, schémas techniques et consignes de sécurité
✓ Utilisation des équipements d’atelier et maintenance courante de l’outillage
✓ Application des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement
Vos aptitudes :
✓ Sens du service public et du travail en équipe
✓ Autonomie, organisation et rigueur dans la réalisation des missions
✓ Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes techniques
✓ Aptitudes physiques adaptées aux interventions en atelier et sur le terrain
✓ Capacité à rendre compte et à assurer le suivi des interventions
✓ Curiosité professionnelle, ponctualité et assiduité au quotidien
Vous êtes titulaire d’un CAP en mécanique. Vous disposez d’une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.
Le permis B et C est obligatoire.
Conditions particulières :
o Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire intercommunal.
Vos compétences :
✓ Connaissance de l’environnement professionnel, des systèmes de motorisation et de leur fonctionnement
✓ Maîtrise des techniques de diagnostic et utilisation des matériels de contrôle
✓ Réalisation des opérations d’entretien, de réglage et de réparation des véhicules
✓ Lecture et interprétation de plans, schémas techniques et consignes de sécurité
✓ Utilisation des équipements d’atelier et maintenance courante de l’outillage
✓ Application des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement
Vos aptitudes :
✓ Sens du service public et du travail en équipe
✓ Autonomie, organisation et rigueur dans la réalisation des missions
✓ Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes techniques
✓ Aptitudes physiques adaptées aux interventions en atelier et sur le terrain
✓ Capacité à rendre compte et à assurer le suivi des interventions
✓ Curiosité professionnelle, ponctualité et assiduité au quotidien
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE ESPRIT D’ANALYSE ET VOTRE SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ? REJOIGNEZ-NOUS !
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Mécanicien·ne (H/F) » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Philippe GALIOT,
Chef de Service Flotte de Véhicules :
06 20 25 42 99
Sur le poste :
Frédéric SCHNEIDER,
Directeur des services techniques :
06 01 91 77 32
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Mécanicien·ne (H/F) » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Philippe GALIOT,
Chef de Service Flotte de Véhicules :
06 20 25 42 99
Sur le poste :
Frédéric SCHNEIDER,
Directeur des services techniques :
06 01 91 77 32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.