Agent d'entretien des locaux et d'accueil périscolaire
Offre n° O079260727000879
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13bis Rue de l'Ecole, Glénay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Lien hiérarchique : Le(la) Président(e) – Le(la) Vice-Président(e)
Relations avec les élus
Relation avec les agents des autres services de la collectivité
Relations avec les enfants, les écoles et le public, l’équipe enseignante
Relations avec les élus
Relation avec les agents des autres services de la collectivité
Relations avec les enfants, les écoles et le public, l’équipe enseignante
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre de l’école et de la garderie :
Nettoyer les locaux, mobiliers : Ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols ; Nettoyer et désinfecter les sanitaires. Laver le linge le cas échéant (les blouses des petits)
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Gérer les stocks de produits et matériels d’entretien.
Surveillance et encadrement des enfants dans la cour de l’école à la pause méridienne
Tâches secondaires :
Surveillance et encadrement des enfants si 8 enfants et plus en garderie le matin ou le soir
• Accueillir les enfants
• Donner le petit déjeuner et le goûter
• Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
• Prendre en compte les différences des enfants
• Favoriser la socialisation des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie
• Proposer des activités
Autres
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Temps de travail 24h/hebdo sur temps scolaire, annualisé 19h30 + Heures complémentaires au besoin
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre de l’école et de la garderie :
Nettoyer les locaux, mobiliers : Ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols ; Nettoyer et désinfecter les sanitaires. Laver le linge le cas échéant (les blouses des petits)
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Gérer les stocks de produits et matériels d’entretien.
Surveillance et encadrement des enfants dans la cour de l’école à la pause méridienne
Tâches secondaires :
Surveillance et encadrement des enfants si 8 enfants et plus en garderie le matin ou le soir
• Accueillir les enfants
• Donner le petit déjeuner et le goûter
• Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
• Prendre en compte les différences des enfants
• Favoriser la socialisation des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie
• Proposer des activités
Autres
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Temps de travail 24h/hebdo sur temps scolaire, annualisé 19h30 + Heures complémentaires au besoin
Profils recherchés
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites, et des protocoles établis
• Manipuler et porter des matériels
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Manipuler et porter des matériels
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
Contact et modalités de candidature
Contact
0549675173
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par courrier à :
Madame la Présidente
SIVU RPI Boussais-Glénay
2 Rue du Moulin
79330 GLENAY
ou par mail à mairie.glenay@orange.fr
Entretien de recrutement prévu semaine 34
Madame la Présidente
SIVU RPI Boussais-Glénay
2 Rue du Moulin
79330 GLENAY
ou par mail à mairie.glenay@orange.fr
Entretien de recrutement prévu semaine 34
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.