Agent(e) technique polyvalent(e) et référent(e) de la maintenance des bâtiments
Offre n° O079260728000333
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
434 Avenue du Marais Poitevin, Magné (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 1 806,66 euros brut par mois (Adjoint technique, éch.01). Attention : il s’agit ici de la rémunération la plus basse pour une personne débutante, à cela peuvent également s’ajouter un supplément familial selon votre situation
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez un métier où chaque journée est différente ? Vous appréciez la diversité des métiers du bâtiment et aimez intervenir sur des problématiques variées ?
Le service technique regroupe plusieurs domaines d'intervention : voirie, logistique événementielle, les espaces verts ainsi que les bâtiments.
La commune de Magné, recrute par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude après concours, à défaut par voie contractuelle, son agent(e) polyvalent(e) et référent(e) de maintenance des bâtiments qui effectue seul, ou en équipe sous le contrôle du chef de service, l'enchaînement des travaux à l'entretien des locaux de la collectivité. Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents. Il remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux. Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) ;
Engagée dans une démarche de maintenance et rénovation des bâtiments publics, Magné dispose d'équipements publics (bâtiments public (salle polyvalente, salle omnisports, hôtel de ville, salles associatives…, école, parc public, terrain de football), les agents du service technique bénéficient d'infrastructures et de matériels récents pour leur sécurité et leur confort.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, soudée et investie, soucieuse d'afficher un travail qualitatif en se mettant au service de la population quotidiennement. Vous participerez à la préservation du patrimoine immobilier. C'est aussi évoluer dans un environnement de travail à taille humaine, au sein d'une collectivité au plus près de ses habitants.
Le service technique regroupe plusieurs domaines d'intervention : voirie, logistique événementielle, les espaces verts ainsi que les bâtiments.
La commune de Magné, recrute par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude après concours, à défaut par voie contractuelle, son agent(e) polyvalent(e) et référent(e) de maintenance des bâtiments qui effectue seul, ou en équipe sous le contrôle du chef de service, l'enchaînement des travaux à l'entretien des locaux de la collectivité. Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents. Il remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux. Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) ;
Engagée dans une démarche de maintenance et rénovation des bâtiments publics, Magné dispose d'équipements publics (bâtiments public (salle polyvalente, salle omnisports, hôtel de ville, salles associatives…, école, parc public, terrain de football), les agents du service technique bénéficient d'infrastructures et de matériels récents pour leur sécurité et leur confort.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, soudée et investie, soucieuse d'afficher un travail qualitatif en se mettant au service de la population quotidiennement. Vous participerez à la préservation du patrimoine immobilier. C'est aussi évoluer dans un environnement de travail à taille humaine, au sein d'une collectivité au plus près de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service technique, sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint, en tant qu’Agent référent de maintenance des bâtiments, vous contribuez à la maintenance, à l'entretien et au bon fonctionnement du patrimoine bâti communal afin de garantir des équipements sûrs, fonctionnels et accueillants pour les usagers.
À ce titre, vous :
MISSIONS PRINCIPALES :
• Réalisez les interventions de maintenance curative en diagnostiquant les pannes, dysfonctionnements ou anomalies et en mettant en œuvre les réparations adaptées.
• Effectuez les travaux de maintenance préventive et de premier niveau : peinture, plomberie, menuiserie, petite maçonnerie, électricité, ajustement de portes, fenêtres et serrures, ainsi que diverses mises en conformité des bâtiments. L’habilitation électrique serait une bonification au poste pour les interventions de premier niveau.
• Effectuez la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) comme aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...), installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire), travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).
• Participez au suivi technique du patrimoine communal en signalant les désordres constatés, en participant aux visites techniques et en rendant compte de l'avancement des interventions. Diagnostiquer et contrôler les bâtiments et les équipements (jeux, chaufferies, réserves en énergie, éclairages de sécurité, alarmes…). Anticiper les travaux préalables aux visites périodiques réglementaires et à la commission de sécurité.
• Sélectionnez le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité.
• Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
• Sécurisez les lieux d'intervention et mettez en place les mesures conservatoires nécessaires dans l'attente d'une réparation lorsque cela est nécessaire.
• Veillez au bon entretien du matériel et de l'outillage mis à votre disposition.
• Respectez les procédures d'intervention, les règles de sécurité et les consignes propres aux établissements dans lesquels vous intervenez.
Les missions pourront être en autonomie et dans ce cas, il vous faut savoir rendre-compte auprès des supérieurs hiérarchiques.
MISSIONS SECONDAIRES :
Par ailleurs, vous participez aux missions de la collectivité et apportez votre renfort aux autres équipes techniques lorsque les besoins du service le nécessitent.
- Entretien de la voirie (dépannage et réparation signalisation et signalétique, peinture routière, rebouchage de nids-de-poule…).
- Propreté urbaine (ramassage corbeilles, nettoyage espace public).
- Entretien des espaces verts
- participation aux missions de logistique de la collectivité et montage/démontage des festivités et des manifestations annuelles (en lien avec les bénévoles des associations pour festival de peinture, fêtes du 14 juillet, guinguette, marché de noël….)
- Encadrement de stagiaires
À ce titre, vous :
MISSIONS PRINCIPALES :
• Réalisez les interventions de maintenance curative en diagnostiquant les pannes, dysfonctionnements ou anomalies et en mettant en œuvre les réparations adaptées.
• Effectuez les travaux de maintenance préventive et de premier niveau : peinture, plomberie, menuiserie, petite maçonnerie, électricité, ajustement de portes, fenêtres et serrures, ainsi que diverses mises en conformité des bâtiments. L’habilitation électrique serait une bonification au poste pour les interventions de premier niveau.
• Effectuez la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) comme aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...), installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire), travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).
• Participez au suivi technique du patrimoine communal en signalant les désordres constatés, en participant aux visites techniques et en rendant compte de l'avancement des interventions. Diagnostiquer et contrôler les bâtiments et les équipements (jeux, chaufferies, réserves en énergie, éclairages de sécurité, alarmes…). Anticiper les travaux préalables aux visites périodiques réglementaires et à la commission de sécurité.
• Sélectionnez le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité.
• Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
• Sécurisez les lieux d'intervention et mettez en place les mesures conservatoires nécessaires dans l'attente d'une réparation lorsque cela est nécessaire.
• Veillez au bon entretien du matériel et de l'outillage mis à votre disposition.
• Respectez les procédures d'intervention, les règles de sécurité et les consignes propres aux établissements dans lesquels vous intervenez.
Les missions pourront être en autonomie et dans ce cas, il vous faut savoir rendre-compte auprès des supérieurs hiérarchiques.
MISSIONS SECONDAIRES :
Par ailleurs, vous participez aux missions de la collectivité et apportez votre renfort aux autres équipes techniques lorsque les besoins du service le nécessitent.
- Entretien de la voirie (dépannage et réparation signalisation et signalétique, peinture routière, rebouchage de nids-de-poule…).
- Propreté urbaine (ramassage corbeilles, nettoyage espace public).
- Entretien des espaces verts
- participation aux missions de logistique de la collectivité et montage/démontage des festivités et des manifestations annuelles (en lien avec les bénévoles des associations pour festival de peinture, fêtes du 14 juillet, guinguette, marché de noël….)
- Encadrement de stagiaires
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une formation et/ou d'une expérience dans les métiers de la maintenance des bâtiments, du second œuvre ou du bâtiment.
Polyvalent(e), vous appréciez la diversité des interventions et savez réaliser des travaux courants dans différents corps d'état (peinture, plomberie, menuiserie, petite maçonnerie...).
Autonome, organisé(e) et méthodique, vous êtes capable d'analyser une situation, de proposer des solutions adaptées et de rendre compte de vos interventions.
Vous faites preuve de réactivité face aux imprévus tout en respectant les procédures et les consignes de sécurité.
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service public.
Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'entraide et votre goût du travail bien fait seront des atouts.
Ce qui fera la différence : votre polyvalence technique et votre sens de l'organisation
Niveau CAP à Bac professionnel dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance, complété par une expérience
dans l’entretien technique des locaux
- Habilitation électrique BS ou BR souhaitée
- Permis B exigé - boite manuelle
- Permis PL apprécié
Savoir - Connaissances professionnelles :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels
dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
* savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à
l'usage prévu ;
* comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
- Maîtriser les règles de sécurité, d'hygiène et de signalisation sur les chantiers
- Connaitre et savoir utiliser les différents matériels, outils et matériaux
Savoir-faire - Aptitudes :
maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser
tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention ;
- être capable de rédiger un bon de commande ;
- réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution
adaptée ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le
choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des
contraintes des utilisateurs.
- Être polyvalent, consciencieux et autonome
- Savoir rendre compte
- Savoir communiquer des informations à ses collègues, à ses supérieurs hiérarchiques
- Savoir se former et s’adapter au fonctionnement du service, aux innovations et aux nouvelles techniques
- Savoir appliquer les règles de sécurité du travail.
- Assurer l'entretien courant du matériel et des équipements.
Savoir être et attitudes requises - Qualités relationnelles :
* Respecter l’autorité, savoir écouter
* savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
* être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes
orales ou écrites
* Etre réactif, autonome et force de proposition, méthodique et rigoureux
* Être ponctuel, assidu et discret (devoir de réserve)
* Etre capable de s’adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien
* Avoir le sens de l'organisation
* Avoir l’esprit d'équipe, le sens de la coopération et de la concertation. Disposer d'un bon relationnel et la capacité à travailler au sein d'une équipe et à s’adapter à l’organisation mise en place.
* Avoir le sens du service public et de la qualité du service rendu.et
* Avoir de la pédagogie avec les usagers des espaces et bâtiments publics
* Être vigilant pour assurer la sécurité et le bon entretien des espaces, des outils et matériels
Polyvalent(e), vous appréciez la diversité des interventions et savez réaliser des travaux courants dans différents corps d'état (peinture, plomberie, menuiserie, petite maçonnerie...).
Autonome, organisé(e) et méthodique, vous êtes capable d'analyser une situation, de proposer des solutions adaptées et de rendre compte de vos interventions.
Vous faites preuve de réactivité face aux imprévus tout en respectant les procédures et les consignes de sécurité.
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service public.
Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'entraide et votre goût du travail bien fait seront des atouts.
Ce qui fera la différence : votre polyvalence technique et votre sens de l'organisation
Niveau CAP à Bac professionnel dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance, complété par une expérience
dans l’entretien technique des locaux
- Habilitation électrique BS ou BR souhaitée
- Permis B exigé - boite manuelle
- Permis PL apprécié
Savoir - Connaissances professionnelles :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels
dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
* savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à
l'usage prévu ;
* comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
- Maîtriser les règles de sécurité, d'hygiène et de signalisation sur les chantiers
- Connaitre et savoir utiliser les différents matériels, outils et matériaux
Savoir-faire - Aptitudes :
maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser
tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention ;
- être capable de rédiger un bon de commande ;
- réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution
adaptée ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le
choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des
contraintes des utilisateurs.
- Être polyvalent, consciencieux et autonome
- Savoir rendre compte
- Savoir communiquer des informations à ses collègues, à ses supérieurs hiérarchiques
- Savoir se former et s’adapter au fonctionnement du service, aux innovations et aux nouvelles techniques
- Savoir appliquer les règles de sécurité du travail.
- Assurer l'entretien courant du matériel et des équipements.
Savoir être et attitudes requises - Qualités relationnelles :
* Respecter l’autorité, savoir écouter
* savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
* être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes
orales ou écrites
* Etre réactif, autonome et force de proposition, méthodique et rigoureux
* Être ponctuel, assidu et discret (devoir de réserve)
* Etre capable de s’adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien
* Avoir le sens de l'organisation
* Avoir l’esprit d'équipe, le sens de la coopération et de la concertation. Disposer d'un bon relationnel et la capacité à travailler au sein d'une équipe et à s’adapter à l’organisation mise en place.
* Avoir le sens du service public et de la qualité du service rendu.et
* Avoir de la pédagogie avec les usagers des espaces et bâtiments publics
* Être vigilant pour assurer la sécurité et le bon entretien des espaces, des outils et matériels
Contact et modalités de candidature
Contact
0549357180
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste : possibilité d’astreinte le week-end, permis B obligatoire
Informations du poste : Date de prise de poste prévisionnelle : à partir d’octobre 2026 et maximum au 1er janvier 2027. Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent contractuel précédemment sur le poste
Lieu de travail : aux ateliers municipaux et sur l’ensemble du territoire communal
Avantages :
* Offre d’action sociale : CNAS (plusieurs prestations Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…, Budget : chèque-vacances, prêts personnels…, Loisirs et culture, Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac…, Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…)
* Déplacements : oui sur la commune et chez les fournisseurs avec le véhicule de service
* Santé : offre de prévoyance santé et mutuelle (participations employeur pour les contrats de groupe)
Horaires et durée du temps de travail : Temps complet 37h30 hebdomadaires car Temps de travail aménagé avec RTT et/ou récupération des heures supplémentaires.
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation et dernier arrêté ou justificatif d’inscription sur liste d’aptitude, sont à adresser au plus tard le 31 août 2026 à 17h30, à Monsieur le maire :
- soit par courrier postal square Saint Germain 79460 Magné
- soit dépôt à la boite aux lettres de la mairie ou à l’accueil aux heures d’ouverture (voir site mairie : https://www.ville-magne.fr (Accueil - Magné)
- soit par mel à mairie@ville-magne.fr en précisant dans l’objet «candidature au poste Référent bâtiment »
Pré sélection des candidats sur dossier, semaine 37 ou 38
Les entretiens se dérouleront en 2 étapes :
• Semaine 38 ou 39 : tests sur site (prévoir une matinée)
• Semaine 39 ou 40 : entretiens individuels
Spécificités liées au poste : possibilité d’astreinte le week-end, permis B obligatoire
Informations du poste : Date de prise de poste prévisionnelle : à partir d’octobre 2026 et maximum au 1er janvier 2027. Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent contractuel précédemment sur le poste
Lieu de travail : aux ateliers municipaux et sur l’ensemble du territoire communal
Avantages :
* Offre d’action sociale : CNAS (plusieurs prestations Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…, Budget : chèque-vacances, prêts personnels…, Loisirs et culture, Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac…, Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…)
* Déplacements : oui sur la commune et chez les fournisseurs avec le véhicule de service
* Santé : offre de prévoyance santé et mutuelle (participations employeur pour les contrats de groupe)
Horaires et durée du temps de travail : Temps complet 37h30 hebdomadaires car Temps de travail aménagé avec RTT et/ou récupération des heures supplémentaires.
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation et dernier arrêté ou justificatif d’inscription sur liste d’aptitude, sont à adresser au plus tard le 31 août 2026 à 17h30, à Monsieur le maire :
- soit par courrier postal square Saint Germain 79460 Magné
- soit dépôt à la boite aux lettres de la mairie ou à l’accueil aux heures d’ouverture (voir site mairie : https://www.ville-magne.fr (Accueil - Magné)
- soit par mel à mairie@ville-magne.fr en précisant dans l’objet «candidature au poste Référent bâtiment »
Pré sélection des candidats sur dossier, semaine 37 ou 38
Les entretiens se dérouleront en 2 étapes :
• Semaine 38 ou 39 : tests sur site (prévoir une matinée)
• Semaine 39 ou 40 : entretiens individuels
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MAGNE
>Mairie
79460 Magne
>Mairie
79460 Magne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.