Chargé de mission paysage
Offre n° O079260803000900
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de l'eglise, Coulon (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional du Marais poitevin (PNR) a bénéficié en 2026 du dispositif VTA, sur un poste dont les travaux ont porté sur le renforcement des connaissances nécessaires à la révision de la Charte 2029-2044, notamment à travers l’élaboration du Carnet des paysages, document de référence sur les caractéristiques et les objectifs de qualité paysagère du territoire.
Engagée en 2025, cette révision concerne un territoire de près de 200 000 habitants, reconnu pour la richesse de son patrimoine naturel et classé site Ramsar. Elle vise à concilier préservation des patrimoines, aménagement durable et développement local.
En 2027, la démarche entre dans une phase opérationnelle, consacrée à la déclinaison des orientations dans la future Charte, à la création d’outils de mise en œuvre et à l’accompagnement des collectivités dans leurs projets d’aménagement. Le renouvellement du VTA répond à ce besoin d’ingénierie temporaire pour assurer la continuité et la traduction concrète des travaux engagés.
Engagée en 2025, cette révision concerne un territoire de près de 200 000 habitants, reconnu pour la richesse de son patrimoine naturel et classé site Ramsar. Elle vise à concilier préservation des patrimoines, aménagement durable et développement local.
En 2027, la démarche entre dans une phase opérationnelle, consacrée à la déclinaison des orientations dans la future Charte, à la création d’outils de mise en œuvre et à l’accompagnement des collectivités dans leurs projets d’aménagement. Le renouvellement du VTA répond à ce besoin d’ingénierie temporaire pour assurer la continuité et la traduction concrète des travaux engagés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de service et du directeur technique, l’agent sera chargé des missions suivantes :
1. Traduction opérationnelle du carnet des paysages dans la future Charte :
- Décliner les objectifs de qualité paysagère dans les orientations et mesures de la Charte 2029-2044.
- Participer à la rédaction des volets paysage, cadre de vie et aménagement.
- Élaborer des outils méthodologiques pour les collectivités.
- Préparer les supports pour les instances de concertation et de gouvernance.
- Analyser la cohérence des projets territoriaux et contribuer à l’animation des concertations.
2. Accompagnement des collectivités dans leurs projets paysagers :
- Réaliser diagnostics et études de faisabilité.
- Appuyer la conception de projets (végétalisation, requalification, adaptation climatique).
- Préparer les cahiers des charges et suivre les études.
- Intégrer les enjeux paysagers dans les documents d’urbanisme.
- Participer aux jurys si nécessaire.
3. Ingénierie financière des projets paysagers
- Identifier les financements mobilisables.
- Accompagner le montage des dossiers de subvention.
- Élaborer les plans de financement.
- Assurer une veille sur les dispositifs et appels à projets.
4. Développement d'outils de diffusion et de capitalisation
- Concevoir des guides, fiches techniques et supports pédagogiques.
- Animer des ateliers et temps d’échanges.
- Capitaliser les retours d’expérience des collectivités.
En lien avec les autres chargés de mission du PNR, l'agent contribuera également à :
- La prise en compte des enjeux paysagers dans les projets portés ou accompagnés par le Parc
- L’analyse des projets soumis pour avis
- L’élaboration de documents de référence sur les paysages et le cadre de vie
- La sensibilisation des élus, partenaires et acteurs locaux aux objectifs de qualité paysagère de la future Charte
- Au partage des retours d'expérience et à la diffusion des bonnes pratiques en matière de qualité paysagère.
La mission conduit à des relations régulières avec les collectivités territoriales, les services de l'État, les CAUE, les établissements publics, les bureaux d'études et les autres partenaires techniques.
1. Traduction opérationnelle du carnet des paysages dans la future Charte :
- Décliner les objectifs de qualité paysagère dans les orientations et mesures de la Charte 2029-2044.
- Participer à la rédaction des volets paysage, cadre de vie et aménagement.
- Élaborer des outils méthodologiques pour les collectivités.
- Préparer les supports pour les instances de concertation et de gouvernance.
- Analyser la cohérence des projets territoriaux et contribuer à l’animation des concertations.
2. Accompagnement des collectivités dans leurs projets paysagers :
- Réaliser diagnostics et études de faisabilité.
- Appuyer la conception de projets (végétalisation, requalification, adaptation climatique).
- Préparer les cahiers des charges et suivre les études.
- Intégrer les enjeux paysagers dans les documents d’urbanisme.
- Participer aux jurys si nécessaire.
3. Ingénierie financière des projets paysagers
- Identifier les financements mobilisables.
- Accompagner le montage des dossiers de subvention.
- Élaborer les plans de financement.
- Assurer une veille sur les dispositifs et appels à projets.
4. Développement d'outils de diffusion et de capitalisation
- Concevoir des guides, fiches techniques et supports pédagogiques.
- Animer des ateliers et temps d’échanges.
- Capitaliser les retours d’expérience des collectivités.
En lien avec les autres chargés de mission du PNR, l'agent contribuera également à :
- La prise en compte des enjeux paysagers dans les projets portés ou accompagnés par le Parc
- L’analyse des projets soumis pour avis
- L’élaboration de documents de référence sur les paysages et le cadre de vie
- La sensibilisation des élus, partenaires et acteurs locaux aux objectifs de qualité paysagère de la future Charte
- Au partage des retours d'expérience et à la diffusion des bonnes pratiques en matière de qualité paysagère.
La mission conduit à des relations régulières avec les collectivités territoriales, les services de l'État, les CAUE, les établissements publics, les bureaux d'études et les autres partenaires techniques.
Profils recherchés
Formation supérieure Bac +5 : diplôme de paysagiste-concepteur, ingénieur paysagiste ou paysagiste DPLG…
Compétences techniques et règlementaires en matière de paysages et d’aménagement
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des syndicats mixtes
Très bonne qualité rédactionnelle et capacité d’analyse et de synthèse (argumentation de recommandations, rédaction d’avis règlementaires en matière de paysage)
Création de visuels et/ou accompagnement à la création de visuels
Techniques d’expression graphique (manuelle et infographie), techniques de médiation.
Conduite de projet, animation de réseau, gestion administrative (demande de subventions, élaboration des cahiers des charges, commande publique).
Maîtrise de la suite Adobe (Indesign et Photoshop), des logiciels courants (Excel, Word, Powerpoint…) et l’outil cartographique Qgis.
Rigueur, sens de l'organisation (prise de RDV, gestion logistique)
Créativité, adaptabilité, dynamisme, polyvalence
Capacités relationnelles et d’écoute, d’animation, de diplomatie, de pédagogie, de prise de parole et de dialogue, d’animation des réunions
Permis B et voiture indispensables, déplacement sur l’ensemble du territoire du PNR
Ponctuellement, réunions en soirée ou le weekend
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire Ingénieur (catégorie A) et régime indemnitaire IFSE
Prestations du Comité National de l’Action sociale – Participation patronale à la mutuelle santé
Compétences techniques et règlementaires en matière de paysages et d’aménagement
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des syndicats mixtes
Très bonne qualité rédactionnelle et capacité d’analyse et de synthèse (argumentation de recommandations, rédaction d’avis règlementaires en matière de paysage)
Création de visuels et/ou accompagnement à la création de visuels
Techniques d’expression graphique (manuelle et infographie), techniques de médiation.
Conduite de projet, animation de réseau, gestion administrative (demande de subventions, élaboration des cahiers des charges, commande publique).
Maîtrise de la suite Adobe (Indesign et Photoshop), des logiciels courants (Excel, Word, Powerpoint…) et l’outil cartographique Qgis.
Rigueur, sens de l'organisation (prise de RDV, gestion logistique)
Créativité, adaptabilité, dynamisme, polyvalence
Capacités relationnelles et d’écoute, d’animation, de diplomatie, de pédagogie, de prise de parole et de dialogue, d’animation des réunions
Permis B et voiture indispensables, déplacement sur l’ensemble du territoire du PNR
Ponctuellement, réunions en soirée ou le weekend
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire Ingénieur (catégorie A) et régime indemnitaire IFSE
Prestations du Comité National de l’Action sociale – Participation patronale à la mutuelle santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0549351511
Informations complémentaires
Accompagnement proposé pendant le VTA :
Tutorat assuré par le responsable du service climat, aménagement et cadre de vie : découverte du territoire (si nécessaire) et du fonctionnement de la collectivité, accompagnement dans l’exercice des missions
Mise à disposition d’un bureau, d’un ordinateur équipé des logiciels nécessaires à la mission et d’un téléphone professionnel. Possibilité de télétravail 1j/semaine.
Candidature comprenant lettre de motivation et CV, à déposer uniquement sur la plateforme https://vta.anct.gouv.fr
Pour tout renseignement, contact : Isabelle ROBERT, gestionnaire ressources humaines, courriel rh@parc-marais-poitevin.fr
Tutorat assuré par le responsable du service climat, aménagement et cadre de vie : découverte du territoire (si nécessaire) et du fonctionnement de la collectivité, accompagnement dans l’exercice des missions
Mise à disposition d’un bureau, d’un ordinateur équipé des logiciels nécessaires à la mission et d’un téléphone professionnel. Possibilité de télétravail 1j/semaine.
Candidature comprenant lettre de motivation et CV, à déposer uniquement sur la plateforme https://vta.anct.gouv.fr
Pour tout renseignement, contact : Isabelle ROBERT, gestionnaire ressources humaines, courriel rh@parc-marais-poitevin.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.