ANIMATEUR ACCUEIL DE LOISIRS (F/H)
Offre n° O079260803001020
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Rejoindre la Communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’École au sud du département des Deux-Sèvres. Un territoire à la fois rural et urbain, entre Niort et Poitiers.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 bd de la Trouillette, Pamproux (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe dynamique au service des enfants du territoire !
La Communauté de Communes Haut Val de Sèvre recherche un(e) Animateur(trice) d'Accueil de Loisirs pour accompagner les enfants dans leurs découvertes, leurs loisirs et leur épanouissement au sein de l'accueil de loisirs de Pamproux.
Créatif(ve), bienveillant(e) et enthousiaste, vous aimez travailler auprès des enfants et participer à la mise en place d'animations variées ? Ce poste est fait pour vous !
La Communauté de Communes Haut Val de Sèvre recherche un(e) Animateur(trice) d'Accueil de Loisirs pour accompagner les enfants dans leurs découvertes, leurs loisirs et leur épanouissement au sein de l'accueil de loisirs de Pamproux.
Créatif(ve), bienveillant(e) et enthousiaste, vous aimez travailler auprès des enfants et participer à la mise en place d'animations variées ? Ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe d'animation et sous l'autorité de la direction de l'accueil de loisirs, vous aurez pour principales missions :
Animer la vie quotidienne de l'accueil de loisirs
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Animer des activités sportives, culturelles, manuelles et de découverte
- Favoriser l'autonomie, la curiosité et la participation des enfants
- Contribuer à la dynamique de groupe et à la vie collective
Assurer l'accueil et la relation avec les familles
- Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance
- Assurer la transmission des informations utiles aux familles
Garantir la sécurité des enfants
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer une vigilance sanitaire et signaler toute situation nécessitant une attention particulière
- Participer au bien-être physique, moral et affectif des enfants
Participer à la vie du service
- Travailler en équipe autour des projets éducatifs et pédagogiques
- Participer aux temps de préparation, de rangement et d'organisation
- Contribuer ponctuellement à d'autres missions du service selon les besoins
Conditions d'exercice
- Intervention principalement à l'Accueil de Loisirs de Pamproux les mercredis et pendant les petites vacances scolaires.
- Participation aux accueils de loisirs d'été sur différents sites du territoire selon les besoins du service.
- Temps de travail (19h hebdomadaires) annualisé selon le calendrier scolaire
Plus de renseignements
- En lien avec le poste : auprès de Madame Laëtitia BENOIT, Coordinatrice pédagogique Enfance-Jeunesse - (05.49.06.36.61 / 06.07.02.87.11 / l.benoit@cc-hvs.fr)
- Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
Date prévisionnelle de jury
- Vendredi 28 août, matin
Animer la vie quotidienne de l'accueil de loisirs
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Animer des activités sportives, culturelles, manuelles et de découverte
- Favoriser l'autonomie, la curiosité et la participation des enfants
- Contribuer à la dynamique de groupe et à la vie collective
Assurer l'accueil et la relation avec les familles
- Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance
- Assurer la transmission des informations utiles aux familles
Garantir la sécurité des enfants
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer une vigilance sanitaire et signaler toute situation nécessitant une attention particulière
- Participer au bien-être physique, moral et affectif des enfants
Participer à la vie du service
- Travailler en équipe autour des projets éducatifs et pédagogiques
- Participer aux temps de préparation, de rangement et d'organisation
- Contribuer ponctuellement à d'autres missions du service selon les besoins
Conditions d'exercice
- Intervention principalement à l'Accueil de Loisirs de Pamproux les mercredis et pendant les petites vacances scolaires.
- Participation aux accueils de loisirs d'été sur différents sites du territoire selon les besoins du service.
- Temps de travail (19h hebdomadaires) annualisé selon le calendrier scolaire
Plus de renseignements
- En lien avec le poste : auprès de Madame Laëtitia BENOIT, Coordinatrice pédagogique Enfance-Jeunesse - (05.49.06.36.61 / 06.07.02.87.11 / l.benoit@cc-hvs.fr)
- Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
Date prévisionnelle de jury
- Vendredi 28 août, matin
Profils recherchés
Vous êtes :
- Titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent
- Sensible aux valeurs éducatives et au développement de l'enfant
- Dynamique, créatif(ve) et force de proposition
- À l'écoute, pédagogue et bienveillant(e)
- Capable de travailler en équipe et de vous adapter aux différents publics
Vos atouts :
- Expérience en accueil collectif de mineurs appréciée
- Connaissance de la réglementation des ACM
- Sens des responsabilités et de l'organisation
Avantages :
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
- Un accès à des prestations diverses (CNAS)
- Titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent
- Sensible aux valeurs éducatives et au développement de l'enfant
- Dynamique, créatif(ve) et force de proposition
- À l'écoute, pédagogue et bienveillant(e)
- Capable de travailler en équipe et de vous adapter aux différents publics
Vos atouts :
- Expérience en accueil collectif de mineurs appréciée
- Connaissance de la réglementation des ACM
- Sens des responsabilités et de l'organisation
Avantages :
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
- Un accès à des prestations diverses (CNAS)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.