Médiateur Vie Citoyenne (F/H)

Offre n° O079260814000276
Publiée le 14/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et doté d'un budget de 22 898 298
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Boulevard des Capucins, Thouars (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Politique de la Ville, en lien avec le CCAS de Thouars, au sein du quartier des Capucins, vous contribuez à la médiation sociale, à la présence active de proximité et à la mobilisation des habitants, en collaboration avec les adultes-relais et les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Médiation sociale et présence active de proximité :
o Mettre en œuvre une démarche d’« aller vers » les habitants éloignés des institutions.
o Assurer une présence régulière et visible dans les espaces publics, équipements et lieux de vie du quartier (y compris en soirée, le samedi et pendant les vacances scolaires).
o Accueillir, écouter, informer et orienter les habitants vers les services publics et partenaires.
o Repérer et prévenir les situations d’isolement, de rupture institutionnelle ou de tension.
o Permanence mensuelle de 4h à La Poste de Thouars : accompagnement aux services postaux et numériques.

Mobilisation et participation citoyenne :
o Inciter les habitants à s’impliquer dans des actions collectives et temps de concertation.
o Faciliter le lien entre habitants, CSC (Centre Socioculturel), CCAS, services municipaux et structures locales.
o Soutenir les initiatives habitantes et contribuer aux actions favorisant le lien social.

Complémentarité et continuité des missions de médiation :
o Travailler en complémentarité avec les adultes-relais portés par le CCAS et le CSC et participer aux temps de coordination.
o Assurer la continuité des missions de médiation pendant leurs absences (accueil, orientation, mobi-lisation des publics prioritaires).
o Intervenir en appui auprès des jeunes, familles, personnes âgées ou isolées.

Conduite de l’action publique de manière participative :
o Lutter contre la fracture numérique via des accompagnements individuels ou collectifs.
o Aider les habitants à formaliser leurs projets (sans s’y substituer).
Profils recherchés
✅ Formation :
• Diplôme d’État de Moniteur-Educateur ou Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale souhaité

✅ Compétences clés :
• Médiation sociale : techniques d’allers-vers, gestion des tensions, écoute active.
• Connaissance du territoire : quartier prioritaire des Capucins, tissu associatif, acteurs locaux.
• Maîtrise des outils numériques : accompagnement à l’usage du numérique.
• Qualités relationnelles : sens de l’écoute, neutralité, discrétion, adaptabilité.
• Autonomie et organisation : gestion des horaires variables (soirées, week-ends, vacances).
• Travail en équipe : collaboration avec les partenaires et les adultes-relais.

✅ Savoir-être :
• Capacité à analyser les situations et prendre du recul.
• Expression écrite et orale (comptes-rendus, animations, prise de parole).
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaitée (initiale + recyclage).

📅 Conditions & Modalités

Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Cycle de travail : 28h00 hebdo
Localisation : Principalement au CAP’ (quartier des Capucins) + déplacements dans le quartier.

Vous souhaitez mettre vos qualités relationnelles et votre connaissance du terrain au service des habitants et contribuer concrètement au lien social dans le quartier des Capucins ? Rejoignez-nous !

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 66 55 35
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
M. Omar BONNAUD, Directeur du Pôle Action Sociale CCAS

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation Candidatures (à adresser par courrier ou par mail) à :
Monsieur le Maire
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr
Adresse de l'employeur
THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.