Responsable de coordination
Offre n° O079260817000540
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
Lezay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + CNAS + Prévoyance + Mutuelle
Descriptif de l'emploi
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail : temps complet + astreintes par roulement
Horaires : 09h00-17h00 (variables selon besoins du service)
Déplacements : sur le territoire, véhicule de service fourni
Rémunération : statutaire de la FPT + régime indemnitaire (RIFSEEP) selon profil et expérience.
Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant notre équipe ?
Le CIAS Mellois en Poitou assure la gestion de plusieurs établissements et services médico-sociaux, dont un Service Autonomie à Domicile (SAD) regroupant un SAAD (Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile) et un SSIAD (Service de Soins Infirmiers À Domicile).
Ces services interviennent sur l’ensemble du territoire du Mellois en Poitou, réparti en cinq antennes : Brioux-sur-Boutonne, Celles-sur-Belle, Sauzé-Vaussais, Melle et Lezay.
Dans le cadre de la structuration et du développement du service, nous recherchons un(e) Responsable de secteur, garant(e) de la qualité de l’accompagnement des usagers et du lien avec les équipes et partenaires du territoire.
Temps de travail : temps complet + astreintes par roulement
Horaires : 09h00-17h00 (variables selon besoins du service)
Déplacements : sur le territoire, véhicule de service fourni
Rémunération : statutaire de la FPT + régime indemnitaire (RIFSEEP) selon profil et expérience.
Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant notre équipe ?
Le CIAS Mellois en Poitou assure la gestion de plusieurs établissements et services médico-sociaux, dont un Service Autonomie à Domicile (SAD) regroupant un SAAD (Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile) et un SSIAD (Service de Soins Infirmiers À Domicile).
Ces services interviennent sur l’ensemble du territoire du Mellois en Poitou, réparti en cinq antennes : Brioux-sur-Boutonne, Celles-sur-Belle, Sauzé-Vaussais, Melle et Lezay.
Dans le cadre de la structuration et du développement du service, nous recherchons un(e) Responsable de secteur, garant(e) de la qualité de l’accompagnement des usagers et du lien avec les équipes et partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
En tant que Responsable de secteur, vous assurez l’organisation, la coordination et le suivi des interventions à domicile en fonction des besoins des usagers et de leurs familles.
Sous la responsabilité de la direction du SAD, vous travaillez en étroite collaboration avec :
• Les chargés de planning (assistants de secteur)
• Les agents de coordination
• L’IDEC du SSIAD
• L’IDE référente du SAAD
Vous encadrez environ 15 à 35 agents d’aide à domicile et contribuez à la dynamique du service.
Vos responsabilités
PILOTER L’ACTIVITÉ DU SERVICE
• S’assurer de l’atteinte des objectifs du service
• Participer au développement et à la valorisation du service sur le territoire
• Mobiliser les ressources humaines et organisationnelles nécessaires
PROMOUVOIR LE SERVICE ET CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE
• Communiquer sur les missions et dispositifs du SAD
• Participer à des évènements de promotion du service (forums, job-dating…)
• Contribuer à l’élaboration des protocoles et à la mise en œuvre du projet de service
ASSURER LA COORDINATION DES PLANS D’AIDE
• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires
• Travailler en lien avec les équipes médico-sociales du territoire
• Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des usagers
ENCADRER ET ACCOMPAGNER LES INTERVENANTS A DOMICILE
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux agents
• Animer les réunions d’équipe
• Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles
• Suivre les plannings, tournées et éléments nécessaires à la gestion de la paie
METTRE EN ŒUVRE LES PLANS D’AIDE
• Évaluer les besoins des usagers à domicile
• Élaborer les devis de prestations et contrats d’accompagnement
• Suivre et ajuster le plan d’aide personnalisé
• Réaliser les visites à domicile et assurer le suivi administratif des dossiers
En tant que Responsable de secteur, vous assurez l’organisation, la coordination et le suivi des interventions à domicile en fonction des besoins des usagers et de leurs familles.
Sous la responsabilité de la direction du SAD, vous travaillez en étroite collaboration avec :
• Les chargés de planning (assistants de secteur)
• Les agents de coordination
• L’IDEC du SSIAD
• L’IDE référente du SAAD
Vous encadrez environ 15 à 35 agents d’aide à domicile et contribuez à la dynamique du service.
Vos responsabilités
PILOTER L’ACTIVITÉ DU SERVICE
• S’assurer de l’atteinte des objectifs du service
• Participer au développement et à la valorisation du service sur le territoire
• Mobiliser les ressources humaines et organisationnelles nécessaires
PROMOUVOIR LE SERVICE ET CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE
• Communiquer sur les missions et dispositifs du SAD
• Participer à des évènements de promotion du service (forums, job-dating…)
• Contribuer à l’élaboration des protocoles et à la mise en œuvre du projet de service
ASSURER LA COORDINATION DES PLANS D’AIDE
• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires
• Travailler en lien avec les équipes médico-sociales du territoire
• Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des usagers
ENCADRER ET ACCOMPAGNER LES INTERVENANTS A DOMICILE
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux agents
• Animer les réunions d’équipe
• Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles
• Suivre les plannings, tournées et éléments nécessaires à la gestion de la paie
METTRE EN ŒUVRE LES PLANS D’AIDE
• Évaluer les besoins des usagers à domicile
• Élaborer les devis de prestations et contrats d’accompagnement
• Suivre et ajuster le plan d’aide personnalisé
• Réaliser les visites à domicile et assurer le suivi administratif des dossiers
Profils recherchés
Une expérience en coordination médico-sociale est fortement souhaitée afin de permettre une prise de poste rapide et autonome.
Compétences clés :
Organisation : gestion des plannings et des priorités, réactivité
Relationnel : travail en équipe, écoute et encadrement des collaborateurs
Rigueur : suivi des plans d’aide personnalisés
Autonomie et initiative : prise de décisions dans le respect des procédures
Adaptabilité : flexibilité face aux évolutions du poste et aux besoins du secteur
Qualités personnelles :
Bienveillance, sens du service, écoute et empathie
Pragmatisme et gestion des priorités dans un environnement dynamique
Formation :
BAC +2 minimum en gestion, santé ou secteur médico-social
Formation ou expérience dans l’aide à domicile ou la coordination d’équipes serait appréciée
Compétences techniques :
Maitrise des outils bureautiques et de gestion
Permis B obligatoire pour les déplacements
Compétences clés :
Organisation : gestion des plannings et des priorités, réactivité
Relationnel : travail en équipe, écoute et encadrement des collaborateurs
Rigueur : suivi des plans d’aide personnalisés
Autonomie et initiative : prise de décisions dans le respect des procédures
Adaptabilité : flexibilité face aux évolutions du poste et aux besoins du secteur
Qualités personnelles :
Bienveillance, sens du service, écoute et empathie
Pragmatisme et gestion des priorités dans un environnement dynamique
Formation :
BAC +2 minimum en gestion, santé ou secteur médico-social
Formation ou expérience dans l’aide à domicile ou la coordination d’équipes serait appréciée
Compétences techniques :
Maitrise des outils bureautiques et de gestion
Permis B obligatoire pour les déplacements
Contact et modalités de candidature
Contact
0549279519
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « Responsable_co_SAAD » :
Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
Le CIAS Mellois en Poitou étudiera les candidatures au fur et à mesure de leur réception.
Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
Le CIAS Mellois en Poitou étudiera les candidatures au fur et à mesure de leur réception.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.