Aide-Soignant (F/H)
Offre n° O079260818001079
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre intercommunal d'action sociale
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
Lieu de travail
39 Avenue des Platanes, Saint-Varent (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à l’Infirmière, au sein du service SSIAD, vous devrez réaliser les soins d’hygiène, de confort, de prévention et d’éducation des personnes suivies dans le cadre du maintien à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne :
• Réaliser les soins d'hygiène : toilette, habillage, prévention d'escarre
• Aider à la mobilité : lever, transfert, aide à la marche
• Surveiller l'état de santé et l'état cutané de la personne (température, diurèse, poids, transit intestinal, …)
• Assurer l'hygiène de l'environnement (réfection du lit, désinfection, nettoyage et rangement
du matériel)
Rôle de prévention, d'éducation et d'écoute auprès du patient et de sa famille :
• Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne
• Informer sur l'évolution de la situation de la personne
• Repérer les signes de maltraitance
Suivi des interventions :
• Transmettre les informations par oral et/ou par écrit
• Contribuer à l'élaboration du dossier et à sa remise à jour
• Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions collectives sur le projet de soins
• Effectuer un relevé journalier des heures travaillées
• Réaliser les soins d'hygiène : toilette, habillage, prévention d'escarre
• Aider à la mobilité : lever, transfert, aide à la marche
• Surveiller l'état de santé et l'état cutané de la personne (température, diurèse, poids, transit intestinal, …)
• Assurer l'hygiène de l'environnement (réfection du lit, désinfection, nettoyage et rangement
du matériel)
Rôle de prévention, d'éducation et d'écoute auprès du patient et de sa famille :
• Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne
• Informer sur l'évolution de la situation de la personne
• Repérer les signes de maltraitance
Suivi des interventions :
• Transmettre les informations par oral et/ou par écrit
• Contribuer à l'élaboration du dossier et à sa remise à jour
• Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions collectives sur le projet de soins
• Effectuer un relevé journalier des heures travaillées
Profils recherchés
• Diplôme d’Aide-Soignant ou d’Aide Médico Psychologique
• Permis B exigé
Spécificités du poste :
• Horaires variables (continus et coupés)
• Travail le week-end et jours fériés
• Possibilité de modification d'horaires et/ou d'être contacté pour effectuer une mission afin d'assurer une continuité de service
• Déplacements dans le cadre d’interventions multiples dans la même journée sur le secteur d’affectation
• Véhicule de service et smartphone mis à disposition
Conditions : temps de travail hebdomadaire de 28h00 (heures complémentaires possibles).
Avantages : Régime indemnitaire, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
• Permis B exigé
Spécificités du poste :
• Horaires variables (continus et coupés)
• Travail le week-end et jours fériés
• Possibilité de modification d'horaires et/ou d'être contacté pour effectuer une mission afin d'assurer une continuité de service
• Déplacements dans le cadre d’interventions multiples dans la même journée sur le secteur d’affectation
• Véhicule de service et smartphone mis à disposition
Conditions : temps de travail hebdomadaire de 28h00 (heures complémentaires possibles).
Avantages : Régime indemnitaire, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 67 56 10
Informations complémentaires
Mme Émilie COUSTEIX, Directrice du Pôle Séniors
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle – BP160
79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle – BP160
79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
CIAS du Thouarsais
>4 rue de la trémoille - cs 50085
79100 Thouars
>4 rue de la trémoille - cs 50085
79100 Thouars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.