Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O079260821000196
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Bressuire (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Gérer les carrières et les dossiers administratifs des agents.
Assurer la gestion du plan de formation mutualisé.
Gérer le traitement des salaires et des charges sociales des agents de la régie du golf.
Gestion du tableau des effectifs.
Préparer et suivre les dossiers retraite.
Secrétariat du service (recrutements, instances paritaires, évaluations professionnelles).
Assurer la gestion du plan de formation mutualisé.
Gérer le traitement des salaires et des charges sociales des agents de la régie du golf.
Gestion du tableau des effectifs.
Préparer et suivre les dossiers retraite.
Secrétariat du service (recrutements, instances paritaires, évaluations professionnelles).
Profils recherchés
Niveau d’étude recherché : Bac +2, licence RH
Expérience souhaitée en GRH et/ou droit public
Avoir connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales et de leur organisation.
Avoir des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise de l’orthographe.
Avoir une très bonne maitrise des logiciels bureautiques MS OFFICE.
Capacité d’anticipation et prise d’initiative
Sens des relations humaines et du travail en équipe.
Confidentialité et discrétion sont indispensables
Expérience souhaitée en GRH et/ou droit public
Avoir connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales et de leur organisation.
Avoir des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise de l’orthographe.
Avoir une très bonne maitrise des logiciels bureautiques MS OFFICE.
Capacité d’anticipation et prise d’initiative
Sens des relations humaines et du travail en équipe.
Confidentialité et discrétion sont indispensables
Contact et modalités de candidature
Contact
0549804984
Informations complémentaires
Travail situé à la mairie de Bressuire.
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 30.
Emploi permanent statutaire, cadre C, poste à temps complet à pourvoir par mutation pour les fonctionnaires. Possibilité de recrutement de manière contractuelle, le cas échéant.
Rémunération statutaire basée sur la grille de salaire de la Fonction Publique Territoriale, avec régime indemnitaire.
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 30.
Emploi permanent statutaire, cadre C, poste à temps complet à pourvoir par mutation pour les fonctionnaires. Possibilité de recrutement de manière contractuelle, le cas échéant.
Rémunération statutaire basée sur la grille de salaire de la Fonction Publique Territoriale, avec régime indemnitaire.
Adresse de l'employeur
GOLF 18 TROUS DU BOCAGE BRESSUIRAIS
> PL DE L HOTEL DE VILLE
79300 BRESSUIRE
> PL DE L HOTEL DE VILLE
79300 BRESSUIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.