Evaluateur agrément assistants maternels et familiaux (F/H)
Offre n° O079260827001316
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Département Mail Lucie Aubrac CS 58881, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Chef de bureau accueil du jeune enfant, vous participez à l'évaluation des agréments ainsi qu'au suivi des assistants maternels et familiaux. Vous contribuez à l'attractivité du métier d'assistants maternels et familiaux.
Vous serez notamment en charge de :
* Evaluer les premières demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux
* Evaluer les demandes de modification d'agrément des assistants maternels
* Evaluer les demandes de renouvellement de l'agrément des assistants maternels et familiaux
* Evaluer les signalements à l'encontre des assistants maternels et familiaux en collaboration avec l'équipe encadrante
* Animer les réunions d'informations préalable à l'agrément et des réunions post-agrément
* Participer à la promotion des métiers de la petite enfance
Vous serez notamment en charge de :
* Evaluer les premières demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux
* Evaluer les demandes de modification d'agrément des assistants maternels
* Evaluer les demandes de renouvellement de l'agrément des assistants maternels et familiaux
* Evaluer les signalements à l'encontre des assistants maternels et familiaux en collaboration avec l'équipe encadrante
* Animer les réunions d'informations préalable à l'agrément et des réunions post-agrément
* Participer à la promotion des métiers de la petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du Chef de bureau accueil du jeune enfant, vous participez à l'évaluation des agréments ainsi qu'au suivi des assistants maternels et familiaux. Vous contribuez à l'attractivité du métier d'assistants maternels et familiaux.
Vous serez notamment en charge de :
* Evaluer les premières demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux
* Evaluer les demandes de modification d'agrément des assistants maternels
* Evaluer les demandes de renouvellement de l'agrément des assistants maternels et familiaux
* Evaluer les signalements à l'encontre des assistants maternels et familiaux en collaboration avec l'équipe encadrante
* Animer les réunions d'informations préalable à l'agrément et des réunions post-agrément
* Participer à la promotion des métiers de la petite enfance
Vous serez notamment en charge de :
* Evaluer les premières demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux
* Evaluer les demandes de modification d'agrément des assistants maternels
* Evaluer les demandes de renouvellement de l'agrément des assistants maternels et familiaux
* Evaluer les signalements à l'encontre des assistants maternels et familiaux en collaboration avec l'équipe encadrante
* Animer les réunions d'informations préalable à l'agrément et des réunions post-agrément
* Participer à la promotion des métiers de la petite enfance
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants, infirmier ou puéricultrice, vous connaissez le cadre règlementaire et législatif relatif à la PMI et aux agréments assistants maternels et familiaux. Vous maitrisez les principes du développement psychomoteur et somatique de l'enfant de moins de 6 ans ainsi que les besoins fondamentaux des enfants et adolescents. Vous avez connaissance des règles et de l'éthique des écrits professionnels. Vous savez utiliser les logiciels bureautiques et métiers.
Vous savez analyser une situation, un besoin ou un risque. Vous êtes capable de conduire des entretiens individuels et/ou collectifs. Vous êtes en mesure d'animer et conduire des réunions. Vous maîtrisez la communication écrite et orale.
Vous avez le sens du contact et des relations humaines ainsi que de la discrétion et de la confidentialité. Vous savez mettre en application les techniques d'entretien et d'écoute active. Vous vous démarquez par votre autonomie, votre rigueur et votre organisation.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Delphine MASSE - Chef de bureau Accueil du jeune enfant - delphine.masse@deux-sevres.fr.
Conditions d'exercice :
* Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
* Cadre d'emplois des infirmiers, assistants socio-éducatifs et éducateurs de jeunes enfants
* Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Vous savez analyser une situation, un besoin ou un risque. Vous êtes capable de conduire des entretiens individuels et/ou collectifs. Vous êtes en mesure d'animer et conduire des réunions. Vous maîtrisez la communication écrite et orale.
Vous avez le sens du contact et des relations humaines ainsi que de la discrétion et de la confidentialité. Vous savez mettre en application les techniques d'entretien et d'écoute active. Vous vous démarquez par votre autonomie, votre rigueur et votre organisation.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Delphine MASSE - Chef de bureau Accueil du jeune enfant - delphine.masse@deux-sevres.fr.
Conditions d'exercice :
* Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
* Cadre d'emplois des infirmiers, assistants socio-éducatifs et éducateurs de jeunes enfants
* Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.