Instructeur pôle enfance (F/H)
Offre n° O079260910001160
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Département Mail Lucie Aubrac CS 58881, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction enfance et famille, au service aide sociale à l'enfance et auprès d'une équipe de professionnels pluridisciplinaires, à la Maison Départementale des Solidarités du Mellois-HVDS (résidence administrative à St Maixent-l'École), vous contribuez à la mission de prévention et de protection de l'enfance, réalisez la gestion administrative et informatique des dossiers et assurez les missions légales du Département en termes d'évaluation ou de suivi.
Activités
* Instruire un dossier administratif
* Mettre à jour les outils de gestion (formulaires, tableaux de bord...)
* Préparer les dossiers d'aide à la décision pour les diverses instances concernées
* Assurer la gestion de l'information, classement et archivage de documents
* Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
* Orienter vers les services ou opérateurs compétents
* Gérer, trier, orienter, distribuer le courrier ou les parapheurs
* Actualiser l'affichage, les informations mises à disposition du public
Activités
* Instruire un dossier administratif
* Mettre à jour les outils de gestion (formulaires, tableaux de bord...)
* Préparer les dossiers d'aide à la décision pour les diverses instances concernées
* Assurer la gestion de l'information, classement et archivage de documents
* Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
* Orienter vers les services ou opérateurs compétents
* Gérer, trier, orienter, distribuer le courrier ou les parapheurs
* Actualiser l'affichage, les informations mises à disposition du public
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction enfance et famille, au service aide sociale à l'enfance et auprès d'une équipe de professionnels pluridisciplinaires, à la Maison Départementale des Solidarités du Mellois-HVDS (résidence administrative à St Maixent-l'École), vous contribuez à la mission de prévention et de protection de l'enfance, réalisez la gestion administrative et informatique des dossiers et assurez les missions légales du Département en termes d'évaluation ou de suivi.
Activités
* Instruire un dossier administratif
* Mettre à jour les outils de gestion (formulaires, tableaux de bord...)
* Préparer les dossiers d'aide à la décision pour les diverses instances concernées
* Assurer la gestion de l'information, classement et archivage de documents
* Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
* Orienter vers les services ou opérateurs compétents
* Gérer, trier, orienter, distribuer le courrier ou les parapheurs
* Actualiser l'affichage, les informations mises à disposition du public
Activités
* Instruire un dossier administratif
* Mettre à jour les outils de gestion (formulaires, tableaux de bord...)
* Préparer les dossiers d'aide à la décision pour les diverses instances concernées
* Assurer la gestion de l'information, classement et archivage de documents
* Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
* Orienter vers les services ou opérateurs compétents
* Gérer, trier, orienter, distribuer le courrier ou les parapheurs
* Actualiser l'affichage, les informations mises à disposition du public
Profils recherchés
Vous maîtrisez les techniques de secrétariat et l'utilisation de l'outil informatique. Travailler en équipe et en transversalité vous est familier. Organisé, autonome et rigoureux, vous possédez des qualités d'écoute, de patience, de discrétion et d'analyse pour faire face à un public en difficulté.
Conditions liées au poste :
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou rédacteurs territoriaux (catégorie B), date limite de dépôt de candidatures : 10/10/2025
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Florian DUBOSC - Responsable du pôle Enfance Mellois-Haut Val de Sèvre - florian.dubosc@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
· Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
· Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
· De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
· Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
· De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Conditions liées au poste :
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou rédacteurs territoriaux (catégorie B), date limite de dépôt de candidatures : 10/10/2025
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Florian DUBOSC - Responsable du pôle Enfance Mellois-Haut Val de Sèvre - florian.dubosc@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
· Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
· Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
· De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
· Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
· De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.