Electromécanicien
Offre n° O079260916000260
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Melle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi contractuel – Temps complet (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 jours de RTT
Poste basé à Melle (79500)
Cadre d’emploi : CDI SPIC – Groupe IV
Date limite de candidature : 19/10/2026
Date de jury : 05/11/2026
Date prise de poste : 01/12/2026
Rémunération : à partir de 2200.58€ brut mensuel
➢ VOTRE QUOTIDIEN ?
La Direction du cycle de l’eau est organisée autour de deux pôles : le pôle ressources et le pôle technique.
Placé(e) sous l’autorité du responsable maintenance de la direction.
25 jours de congés + 23 jours de RTT
Poste basé à Melle (79500)
Cadre d’emploi : CDI SPIC – Groupe IV
Date limite de candidature : 19/10/2026
Date de jury : 05/11/2026
Date prise de poste : 01/12/2026
Rémunération : à partir de 2200.58€ brut mensuel
➢ VOTRE QUOTIDIEN ?
La Direction du cycle de l’eau est organisée autour de deux pôles : le pôle ressources et le pôle technique.
Placé(e) sous l’autorité du responsable maintenance de la direction.
Missions / conditions d'exercice
➢ EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
• Maintenance et interventions techniques
o Réaliser les interventions préventives et curatives sur les équipements électriques, électromécaniques et hydrauliques.
o Effectuer les dépannages, réparations, modifications de câblage et paramétrages des équipements.
o Intervenir sur les pompes, sondes, variateurs, débitmètres et équipements d’automatisme.
o Préparer, planifier et assurer le suivi des interventions et des chantiers.
• Suivi et amélioration des équipements
o Diagnostiquer et signaler les anomalies, incidents et situations à risque.
o Gérer les stocks de pièces, matériels et consommables nécessaires aux interventions.
o Rédiger les fiches techniques et dossiers de maintenance.
o Participer à l’amélioration des procédures et à l’optimisation des performances et de la durée de vie des équipements.
• Sécurité et coordination
o Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité lors des interventions.
o Assurer la mise en sécurité et le contrôle réglementaire des équipements.
o Accueillir et encadrer les entreprises extérieures et élaborer les plans de prévention.
o Collaborer avec le service exploitation et informer la hiérarchie des échéances, incidents et besoins d’intervention.
L’agent·e du fait de son activité, travaille à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons et est soumis de ce fait aux aléas climatiques.
L’agent·e assurera des astreintes d’intervention sur les systèmes de collectes et de traitement à raison ~ 10 par an.
Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité.
• Maintenance et interventions techniques
o Réaliser les interventions préventives et curatives sur les équipements électriques, électromécaniques et hydrauliques.
o Effectuer les dépannages, réparations, modifications de câblage et paramétrages des équipements.
o Intervenir sur les pompes, sondes, variateurs, débitmètres et équipements d’automatisme.
o Préparer, planifier et assurer le suivi des interventions et des chantiers.
• Suivi et amélioration des équipements
o Diagnostiquer et signaler les anomalies, incidents et situations à risque.
o Gérer les stocks de pièces, matériels et consommables nécessaires aux interventions.
o Rédiger les fiches techniques et dossiers de maintenance.
o Participer à l’amélioration des procédures et à l’optimisation des performances et de la durée de vie des équipements.
• Sécurité et coordination
o Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité lors des interventions.
o Assurer la mise en sécurité et le contrôle réglementaire des équipements.
o Accueillir et encadrer les entreprises extérieures et élaborer les plans de prévention.
o Collaborer avec le service exploitation et informer la hiérarchie des échéances, incidents et besoins d’intervention.
L’agent·e du fait de son activité, travaille à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons et est soumis de ce fait aux aléas climatiques.
L’agent·e assurera des astreintes d’intervention sur les systèmes de collectes et de traitement à raison ~ 10 par an.
Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité.
Profils recherchés
Vous détenez le permis B et vous êtes titulaire d’un Bac / Bac+2 en maintenance, électrotechnique, électromécanique et vous disposez d’une expérience de 2 ans souhaitée dans ce domaine.
Vos compétences techniques :
✓ Connaître les réseaux et ouvrages d’eau et d’assainissement ainsi que leur fonctionnement
✓ Maîtriser les techniques électriques, électromécaniques, mécaniques et hydrauliques
✓ Diagnostiquer et dépanner les équipements et installations
✓ Lire, interpréter et réaliser des schémas électriques et techniques
✓ Appliquer les techniques d’entretien préventif et curatif des réseaux et équipements
✓ Utiliser les outils, matériels, engins et logiciels nécessaires aux interventions
Vos aptitudes / points forts :
✓ Savoir travailler en équipe et en autonomie
✓ Être en mesure de prendre des initiatives en hiérarchisant les priorités
✓ Avoir un excellent sens relationnel
✓ Être dynamique, organisé(e)et rigoureux(se)
✓ Faire preuve d’anticipation, de réactivité et de rigueur
✓ Avoir le sens du service public
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE SENS DU SERVICE PUBLIC, VOS CAPACITÉS ORGANISATIONELLES ET VOS COMPÉTENCES TECHNIQUES ?
REJOIGNEZ-NOUS !
Vos compétences techniques :
✓ Connaître les réseaux et ouvrages d’eau et d’assainissement ainsi que leur fonctionnement
✓ Maîtriser les techniques électriques, électromécaniques, mécaniques et hydrauliques
✓ Diagnostiquer et dépanner les équipements et installations
✓ Lire, interpréter et réaliser des schémas électriques et techniques
✓ Appliquer les techniques d’entretien préventif et curatif des réseaux et équipements
✓ Utiliser les outils, matériels, engins et logiciels nécessaires aux interventions
Vos aptitudes / points forts :
✓ Savoir travailler en équipe et en autonomie
✓ Être en mesure de prendre des initiatives en hiérarchisant les priorités
✓ Avoir un excellent sens relationnel
✓ Être dynamique, organisé(e)et rigoureux(se)
✓ Faire preuve d’anticipation, de réactivité et de rigueur
✓ Avoir le sens du service public
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE SENS DU SERVICE PUBLIC, VOS CAPACITÉS ORGANISATIONELLES ET VOS COMPÉTENCES TECHNIQUES ?
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Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Electromécanien.ne (H/F) » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire à l’attention de Monsieur le Président par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Sur le poste :
Emmanuelle LOUBLANCHES
Directrice du cycle de l’eau :
06 89 88 08 72
Sur le recrutement :
Ludivine ROBERT,
Chargée de recrutement
05 49 29 23 80
Sur le poste :
Emmanuelle LOUBLANCHES
Directrice du cycle de l’eau :
06 89 88 08 72
Sur le recrutement :
Ludivine ROBERT,
Chargée de recrutement
05 49 29 23 80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.