Coordonnateur du Centre de Ressources Territoriale (CRT) du Sud Deux-Sèvres
Offre n° O079260921000368
Publiée le 12/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
Rue de Vaugru, Lezay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
21/10/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + CNAS + Prévoyance + Mutuelle
Descriptif de l'emploi
Catégorie A – recrutement selon le profil et le statut
Temps de travail 1 ETP au total : 0,70 + 0,30 ETP
Permis B indispensable
Poste à pourvoir par recrutement direct
Le CRT, c'est quoi ?
Le Centre de Ressources Territorial Sud Deux-Sèvres accompagne des personnes âgées en perte d'autonomie qui souhaitent continuer à vivre chez elles.
Le CRT intervient lorsque la situation nécessite davantage de coordination et permet de mobiliser, autour de la personne et de ses proches, les compétences de plusieurs professionnels.
Nous recherchons aujourd'hui la personne qui fera le lien entre tous ces acteurs.
Temps de travail 1 ETP au total : 0,70 + 0,30 ETP
Permis B indispensable
Poste à pourvoir par recrutement direct
Le CRT, c'est quoi ?
Le Centre de Ressources Territorial Sud Deux-Sèvres accompagne des personnes âgées en perte d'autonomie qui souhaitent continuer à vivre chez elles.
Le CRT intervient lorsque la situation nécessite davantage de coordination et permet de mobiliser, autour de la personne et de ses proches, les compétences de plusieurs professionnels.
Nous recherchons aujourd'hui la personne qui fera le lien entre tous ces acteurs.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle
Vous serez le point d'appui de la coordination des situations accompagnées par le CRT.
Concrètement, vous chercherez à comprendre ce dont la personne a réellement besoin, à identifier les bons interlocuteurs et à faire en sorte que chacun intervienne au bon moment.
Vous pourrez notamment :
• Coordonner les interventions autour de la personne et de son aidant
• Organiser les échanges entre professionnels lorsque la situation le nécessite
• Repérer les situations qui se fragilisent et ajuster la réponse proposée
• Assurer le lien avec les professionnels de santé, les services à domicile, les établissements et les partenaires du territoire
• Suivre les situations dans le temps et veiller à la continuité du parcours
• Participer aux actions de prévention et au développement du CRT
• Représenter le CRT auprès des partenaires et contribuer à le faire connaître
Une partie importante du poste sera également consacrée au développement du réseau local : connaître les ressources du territoire, créer des liens et faire vivre les partenariats.
Un poste de coordination, pas de management
Vous ne serez pas le responsable hiérarchique des professionnels avec lesquels vous travaillerez.
Votre rôle sera de faire travailler ensemble des personnes qui n'ont pas forcément les mêmes missions, les mêmes contraintes ou les mêmes interlocuteurs.
Il faudra donc savoir écouter, relancer quand c'est nécessaire, poser un cadre et surtout garder le cap sur les besoins de la personne accompagnée.
Vous serez le point d'appui de la coordination des situations accompagnées par le CRT.
Concrètement, vous chercherez à comprendre ce dont la personne a réellement besoin, à identifier les bons interlocuteurs et à faire en sorte que chacun intervienne au bon moment.
Vous pourrez notamment :
• Coordonner les interventions autour de la personne et de son aidant
• Organiser les échanges entre professionnels lorsque la situation le nécessite
• Repérer les situations qui se fragilisent et ajuster la réponse proposée
• Assurer le lien avec les professionnels de santé, les services à domicile, les établissements et les partenaires du territoire
• Suivre les situations dans le temps et veiller à la continuité du parcours
• Participer aux actions de prévention et au développement du CRT
• Représenter le CRT auprès des partenaires et contribuer à le faire connaître
Une partie importante du poste sera également consacrée au développement du réseau local : connaître les ressources du territoire, créer des liens et faire vivre les partenariats.
Un poste de coordination, pas de management
Vous ne serez pas le responsable hiérarchique des professionnels avec lesquels vous travaillerez.
Votre rôle sera de faire travailler ensemble des personnes qui n'ont pas forcément les mêmes missions, les mêmes contraintes ou les mêmes interlocuteurs.
Il faudra donc savoir écouter, relancer quand c'est nécessaire, poser un cadre et surtout garder le cap sur les besoins de la personne accompagnée.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne ayant une bonne connaissance du secteur gérontologique, médico-social ou sanitaire et une expérience concrète de la coordination de parcours ou de professionnels.
Une expérience de 3 à 5 ans dans ce type de fonctions est souhaitée.
Vous savez :
• Analyser rapidement une situation
• Organiser et prioriser
• Travailler avec des interlocuteurs très différents
• Prendre contact avec une personne âgée et ses proches
• Travailler avec des partenaires extérieurs
• Rédiger et assurer le suivi des situations
• Travailler de manière autonome tout en rendant compte de votre activité
Une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines sanitaire, social, médico-social, santé publique ou management sera appréciée.
Une expérience de 3 à 5 ans dans ce type de fonctions est souhaitée.
Vous savez :
• Analyser rapidement une situation
• Organiser et prioriser
• Travailler avec des interlocuteurs très différents
• Prendre contact avec une personne âgée et ses proches
• Travailler avec des partenaires extérieurs
• Rédiger et assurer le suivi des situations
• Travailler de manière autonome tout en rendant compte de votre activité
Une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines sanitaire, social, médico-social, santé publique ou management sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549279519
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « coordonnateur_CRT_Lezay » :
Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Les candidats fonctionnaires devront préciser leur situation administrative (grade, cadre d'emplois, échelon, position administrative et, le cas échéant, dernier arrêté de situation).
Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Les candidats fonctionnaires devront préciser leur situation administrative (grade, cadre d'emplois, échelon, position administrative et, le cas échéant, dernier arrêté de situation).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.