Coordinateur culturel (H/F)
Offre n° O079260922001198
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapôle et Office de tourisme).
La Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un.e coordinateur.rice culturel.le pour ses directions Bibliothèques et Conservatoire de musique.
La Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais gère un réseau de bibliothèques constitué de 13 bibliothèques communautaires, 7 bibliothèques communales et 3 points retraits. Les bibliothèques se veulent des lieux ouverts de médiation, de découverte, d’apprentissage et de partage, conformément à la Loi relative aux bibliothèques et au développement de la lecture publique de 2021. A ce titre, le réseau organise environ 500 animations de tout type (accueil d’auteurs, organisation de prix, café lectures, ateliers créatifs…), toute l’année pour le public jeune et adulte, et accueille des groupes, scolarisés ou non.
Le Conservatoire de musique est labellisé à rayonnement intercommunal. Il accueille 700 élèves environ, sur 6 sites d’enseignement. Il propose, en écho avec ses enseignements, une saison musicale d’une cinquantaine de rendez-vous.
Les objectifs de cette saison sont les suivants :
Être le reflet des enseignements et de leur diversité,
Mettre en scène les élèves et les enseignants,
Favoriser la liaison entre artistes amateurs et professionnels,
Encourager l’éveil artistique des élèves.
Pour les 2 services, les enjeux sont :
Structurer les saisons en s’appuyant sur les professionnels de chaque service (les enseignants d’un côté, les bibliothécaires de l’autre), en écho avec l’activité cœur de métier,
Travailler en partenariat et transversalité, avec les autres services de l’agglomération, les communes et les acteurs du territoire,
Veiller à la diversité culturelle ainsi qu’à la qualité des propositions,
Elargir les publics et s’ouvrir vers de nouveaux publics,
Être ouvert sur le territoire, rayonner à son échelle et au-delà.
La Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un.e coordinateur.rice culturel.le pour ses directions Bibliothèques et Conservatoire de musique.
La Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais gère un réseau de bibliothèques constitué de 13 bibliothèques communautaires, 7 bibliothèques communales et 3 points retraits. Les bibliothèques se veulent des lieux ouverts de médiation, de découverte, d’apprentissage et de partage, conformément à la Loi relative aux bibliothèques et au développement de la lecture publique de 2021. A ce titre, le réseau organise environ 500 animations de tout type (accueil d’auteurs, organisation de prix, café lectures, ateliers créatifs…), toute l’année pour le public jeune et adulte, et accueille des groupes, scolarisés ou non.
Le Conservatoire de musique est labellisé à rayonnement intercommunal. Il accueille 700 élèves environ, sur 6 sites d’enseignement. Il propose, en écho avec ses enseignements, une saison musicale d’une cinquantaine de rendez-vous.
Les objectifs de cette saison sont les suivants :
Être le reflet des enseignements et de leur diversité,
Mettre en scène les élèves et les enseignants,
Favoriser la liaison entre artistes amateurs et professionnels,
Encourager l’éveil artistique des élèves.
Pour les 2 services, les enjeux sont :
Structurer les saisons en s’appuyant sur les professionnels de chaque service (les enseignants d’un côté, les bibliothécaires de l’autre), en écho avec l’activité cœur de métier,
Travailler en partenariat et transversalité, avec les autres services de l’agglomération, les communes et les acteurs du territoire,
Veiller à la diversité culturelle ainsi qu’à la qualité des propositions,
Elargir les publics et s’ouvrir vers de nouveaux publics,
Être ouvert sur le territoire, rayonner à son échelle et au-delà.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Le.a coordinateur.rice culturel.le, sous l’autorité de la direction du Conservatoire de musique et de la direction des Bibliothèques, sera en charge, au sein des 2 directions de :
* Bibliothèques :
Concevoir, mettre en place et animer les projets artistiques et culturels structurants du réseau des bibliothèques, en s’appuyant sur le groupe de travail ‘action culturelle’ (Nuit de la Lecture, prix littéraires, résidence d’auteur, projet qui fait ‘réseau’…) en lien avec la direction, et la référente ‘action culturelle’, les artistes et les partenaires.
Assurer le cadre organisationnel avec l’assistante de direction et les têtes de réseau (partenariat, accueil…).
Concevoir et animer des projets d’éducation artistique et culturelle au profit de l’ensemble du réseau, en s’appuyant sur le groupe de travail ‘action culturelle’.
* Conservatoire de Musique :
Concevoir, mettre en place et animer les projets artistiques inscrits dans la saison musicale du conservatoire, en s’appuyant sur le collectif d’enseignants, en lien avec le régisseur, la direction, les artistes et les partenaires.
Assurer le suivi organisationnel et de production : billetterie, contrat, formalisation des partenariats, accueil artistes et publics.
Concevoir et animer des projets d’éducation artistique et culturelle et des actions innovantes de sensibilisation et d’élargissement des publics (visites thématiques, parcours de découverte, escape game…), en s’appuyant sur le collectif d’enseignants, en lien avec les artistes et les partenaires.
En commun sur les 2 directions :
Elaborer le budget de la saison et des actions rattachées, en lien avec la direction, l’assistante administrative, rechercher des financements (publics et privés), élaborer les demandes de subventions régulières et ponctuelles.
Etre référent communication : collectionner et harmoniser l’information, rédiger, décliner et diffuser les supports de communication en lien avec la direction de la communication (supports print et web), rédiger des communiqués de presse, des posts réseaux sociaux.
Faire de la veille sur des projets pouvant s’inscrire dans les programmations.
Le.a coordinateur.rice culturel.le, sous l’autorité de la direction du Conservatoire de musique et de la direction des Bibliothèques, sera en charge, au sein des 2 directions de :
* Bibliothèques :
Concevoir, mettre en place et animer les projets artistiques et culturels structurants du réseau des bibliothèques, en s’appuyant sur le groupe de travail ‘action culturelle’ (Nuit de la Lecture, prix littéraires, résidence d’auteur, projet qui fait ‘réseau’…) en lien avec la direction, et la référente ‘action culturelle’, les artistes et les partenaires.
Assurer le cadre organisationnel avec l’assistante de direction et les têtes de réseau (partenariat, accueil…).
Concevoir et animer des projets d’éducation artistique et culturelle au profit de l’ensemble du réseau, en s’appuyant sur le groupe de travail ‘action culturelle’.
* Conservatoire de Musique :
Concevoir, mettre en place et animer les projets artistiques inscrits dans la saison musicale du conservatoire, en s’appuyant sur le collectif d’enseignants, en lien avec le régisseur, la direction, les artistes et les partenaires.
Assurer le suivi organisationnel et de production : billetterie, contrat, formalisation des partenariats, accueil artistes et publics.
Concevoir et animer des projets d’éducation artistique et culturelle et des actions innovantes de sensibilisation et d’élargissement des publics (visites thématiques, parcours de découverte, escape game…), en s’appuyant sur le collectif d’enseignants, en lien avec les artistes et les partenaires.
En commun sur les 2 directions :
Elaborer le budget de la saison et des actions rattachées, en lien avec la direction, l’assistante administrative, rechercher des financements (publics et privés), élaborer les demandes de subventions régulières et ponctuelles.
Etre référent communication : collectionner et harmoniser l’information, rédiger, décliner et diffuser les supports de communication en lien avec la direction de la communication (supports print et web), rédiger des communiqués de presse, des posts réseaux sociaux.
Faire de la veille sur des projets pouvant s’inscrire dans les programmations.
Profils recherchés
Compétences requises :
-Connaissance de l’environnement artistique et culturel, de l’environnement territorial,
-Connaissance de la méthodologie de projet : cadre partenarial, montage budgétaire, recherche de financements, dans le respect de délais définis.
-Connaissance des enjeux de communication culturelle.
Aptitudes et qualités personnelles :
-Intérêt pour le secteur artistique et culturel,
-Méthode et anticipation,
-Capacité à animer une réunion, un groupe de travail, des partenariats,
-Capacité à imaginer et monter des projets artistiques et culturels,
-Dynamisme, esprit d’initiative, autonomie,
Cadre statutaire :
Catégorie : B
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : Rédacteur
-Connaissance de l’environnement artistique et culturel, de l’environnement territorial,
-Connaissance de la méthodologie de projet : cadre partenarial, montage budgétaire, recherche de financements, dans le respect de délais définis.
-Connaissance des enjeux de communication culturelle.
Aptitudes et qualités personnelles :
-Intérêt pour le secteur artistique et culturel,
-Méthode et anticipation,
-Capacité à animer une réunion, un groupe de travail, des partenariats,
-Capacité à imaginer et monter des projets artistiques et culturels,
-Dynamisme, esprit d’initiative, autonomie,
Cadre statutaire :
Catégorie : B
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : Rédacteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0549811900
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement par voie interne ou externe
Temps de travail : Poste à temps complet annualisé, horaires décalés (travail en soirées et week-end selon les programmations), avec des pics d’activité.
Poste basé à Bressuire avec déplacements sur l’Agglomération
Avantages : Régime indemnitaire, participation employeur à la Mutuelle Prévoyance et Mutuelle Santé
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 25/09/2026, à l'attention de :
(Indiquer réf de l’offre : SACS 09 2026)
Madame La Présidente
Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Boulevard du Colonel Aubry BP 90184 – 79300 BRESSUIRE
Recrutement par voie interne ou externe
Temps de travail : Poste à temps complet annualisé, horaires décalés (travail en soirées et week-end selon les programmations), avec des pics d’activité.
Poste basé à Bressuire avec déplacements sur l’Agglomération
Avantages : Régime indemnitaire, participation employeur à la Mutuelle Prévoyance et Mutuelle Santé
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 25/09/2026, à l'attention de :
(Indiquer réf de l’offre : SACS 09 2026)
Madame La Présidente
Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Boulevard du Colonel Aubry BP 90184 – 79300 BRESSUIRE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.