coordinateur (trice) du Service Autonomie à Domicile
Offre n° O079260924000034
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Action sociale sans hébergement n.c.a
Lieu de travail
66 Boulevard Edgard Quinet, Parthenay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
La.le responsable du SAD, coordonne, sous l’autorité de la directrice, les activités du SAD (aide et soins) et portage de repas à domicile (PRAD).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales (liste non exhaustive) :
- Pilotage de l’activité SAD-aide, SAD-soin et PRAD :
o Décliner les orientations stratégiques du CIAS en objectifs opérationnels pour les services
o Piloter l’activité globale du pôle en veillant à l’adéquation entre les besoins des personnes accompagnées, les ressources disponibles et les exigences réglementaires
o Garantir la continuité, la qualité et la sécurisation des accompagnements à domicile
o Être garant de la cohérence et de la fluidité des parcours d’accompagnement des personnes (entrée dans le service, coordination des interventions, ajustements, sorties)
o Analyser l’activité à partir d’indicateurs de pilotage (activité, qualité, ressources humaines, finances, satisfaction usagers) et proposer des actions correctives
o Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation des budgets du pôle, en lien avec le service finances et la direction
o Superviser la mise en œuvre des projets transversaux et des évolutions de service (réforme SAD et nouvelles missions associées, nouvelles prestations, expérimentation de dispositifs, réponse à des appels à projets ou à candidature …)
- Structuration du cadre de travail et de l’organisation des équipes :
o Définir et formaliser l’organisation du pôle (rôles, responsabilités, périmètre des missions et des tâches, circuits de décision)
o Définir et mettre en œuvre les modalités de coordination entre les équipes (réunions de concertation, pratiques, outils, …), en cohérence avec le projet de service
o Veiller à la bonne articulation entre les équipes aide, soin et PRAD afin de favoriser les approches complémentaires
o Garantir l’homogénéité des procédures et des pratiques
o Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et à la bientraitance, dans le cadre du référentiel qualité et des obligations réglementaires en vigueur
- Management et animation des équipes
o Gérer les effectifs et le temps de travail en veillant à la continuité de service
o Réaliser ou superviser les entretiens annuels, entretiens professionnels et évaluations de fin de contrat
o Identifier les besoins en formations et accompagner la montée en compétences des équipes
- Développement des partenariats dans l’objectif de promouvoir le service
- Veille règlementaire dans le champ du Service Autonomie à Domicile
- Pilotage de l’activité SAD-aide, SAD-soin et PRAD :
o Décliner les orientations stratégiques du CIAS en objectifs opérationnels pour les services
o Piloter l’activité globale du pôle en veillant à l’adéquation entre les besoins des personnes accompagnées, les ressources disponibles et les exigences réglementaires
o Garantir la continuité, la qualité et la sécurisation des accompagnements à domicile
o Être garant de la cohérence et de la fluidité des parcours d’accompagnement des personnes (entrée dans le service, coordination des interventions, ajustements, sorties)
o Analyser l’activité à partir d’indicateurs de pilotage (activité, qualité, ressources humaines, finances, satisfaction usagers) et proposer des actions correctives
o Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation des budgets du pôle, en lien avec le service finances et la direction
o Superviser la mise en œuvre des projets transversaux et des évolutions de service (réforme SAD et nouvelles missions associées, nouvelles prestations, expérimentation de dispositifs, réponse à des appels à projets ou à candidature …)
- Structuration du cadre de travail et de l’organisation des équipes :
o Définir et formaliser l’organisation du pôle (rôles, responsabilités, périmètre des missions et des tâches, circuits de décision)
o Définir et mettre en œuvre les modalités de coordination entre les équipes (réunions de concertation, pratiques, outils, …), en cohérence avec le projet de service
o Veiller à la bonne articulation entre les équipes aide, soin et PRAD afin de favoriser les approches complémentaires
o Garantir l’homogénéité des procédures et des pratiques
o Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et à la bientraitance, dans le cadre du référentiel qualité et des obligations réglementaires en vigueur
- Management et animation des équipes
o Gérer les effectifs et le temps de travail en veillant à la continuité de service
o Réaliser ou superviser les entretiens annuels, entretiens professionnels et évaluations de fin de contrat
o Identifier les besoins en formations et accompagner la montée en compétences des équipes
- Développement des partenariats dans l’objectif de promouvoir le service
- Veille règlementaire dans le champ du Service Autonomie à Domicile
Profils recherchés
Expérience(s) professionnelle(s) :
- Souhaitée dans la fonction publique territoriale
- Déploiement de démarche qualité : évaluation (audit interne, diagnostic organisationnel, évaluation interne et l’externe, contrôle d’effectivité,)
- Accompagnement des équipes (conduite du changement, gestion du conflit, technique d’animation de groupe de travail, …)
- Déploiement des projets (méthode de projet)
- Expériences demandées dans la prise en charge des bénéficiaires (prise en soin, accompagnement social) EHPAD, SAAD, Foyer de vie, résidence autonomie.
- Souhaitée dans la fonction publique territoriale
- Déploiement de démarche qualité : évaluation (audit interne, diagnostic organisationnel, évaluation interne et l’externe, contrôle d’effectivité,)
- Accompagnement des équipes (conduite du changement, gestion du conflit, technique d’animation de groupe de travail, …)
- Déploiement des projets (méthode de projet)
- Expériences demandées dans la prise en charge des bénéficiaires (prise en soin, accompagnement social) EHPAD, SAAD, Foyer de vie, résidence autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549949057
Informations complémentaires
Pour candidater, lettre de motivation et CV à envoyer à :
cias-rh@cc-parthenay-gatine.fr
ou
CIAS Parthenay-Gâtine
service RH
10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
cias-rh@cc-parthenay-gatine.fr
ou
CIAS Parthenay-Gâtine
service RH
10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
Adresse de l'employeur
CIAS Parthenay Gâtine
>Maison de la solidarité - 10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
>Maison de la solidarité - 10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.