Auxiliaire de puériculture en multi-accueil (H/F) - Titulaire ou contractuel
Offre n° O079260924000253
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sauzé-entre-Bois (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent - Temps complet
Poste basé à Sauzé-Vaussais (79190)
Grade : Auxiliaire de puériculture (Cat. B)
Rémunération : à partir de 2077.02€ brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 26/10/2026
Date du jury : 12/11/2026
Date prise de poste : 18/01/2027
Votre quotidien :
Au sein du Multi-Accueil, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.
Garant de l'accueil du jeune enfant, et notamment de la préparation, de la mise en œuvre des activités afférentes au projet pédagogique de la structure, garant d'une pratique professionnelle en adéquation avec les textes de loi.
Poste basé à Sauzé-Vaussais (79190)
Grade : Auxiliaire de puériculture (Cat. B)
Rémunération : à partir de 2077.02€ brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 26/10/2026
Date du jury : 12/11/2026
Date prise de poste : 18/01/2027
Votre quotidien :
Au sein du Multi-Accueil, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.
Garant de l'accueil du jeune enfant, et notamment de la préparation, de la mise en œuvre des activités afférentes au projet pédagogique de la structure, garant d'une pratique professionnelle en adéquation avec les textes de loi.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Développement, éveil et bien-être de l'enfant :
* Observer attentivement chaque enfant afin d'identifier ses besoins physiques, moteurs et affectifs.
* Proposer et animer des activités d'éveil variées, adaptées à l'âge, au rythme et aux compétences de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique...).
* Favoriser la socialisation et encourager les interactions positives entre enfants.
* Aménager un espace de vie sécurisé et stimulant, conforme au projet d'établissement.
* Assurer les soins courants d'hygiène, la sécurité physique et affective, ainsi que la participation aux repas dans le respect de l'enfant.
Autonomie, accompagnement et projet pédagogique :
* Accompagner progressivement l'enfant dans le développement de son autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne...).
* Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
* Mettre en place des projets à destination des enfants et des familles.
* Organiser et animer des temps d'expression, de découverte et de créativité.
* Réguler les interactions entre enfants et soutenir l'apprentissage des règles sociales.
Relation avec les familles et participation à la dynamique d'équipe :
* Assurer un accueil bienveillant, disponible et personnalisé auprès des familles.
* Construire et maintenir une relation de confiance en tenant compte de la diversité culturelle et des besoins de chacun.
* Communiquer quotidiennement sur le vécu de l'enfant, ses besoins et ses évolutions.
* Participer aux réunions d'équipe, analyses de pratiques, journées pédagogiques et formations.
* Contribuer activement à la vie collective par des propositions, des observations partagées et le soutien à l'implication des parents.
Hygiène, sécurité, organisation matérielle et accompagnement des stagiaires :
* Évaluer l'état de santé de l'enfant, appliquer les protocoles médicaux et repérer les signes de mal-être.
* Mettre en œuvre les règles de sécurité, prévenir les accidents et savoir alerter en situation d'urgence.
* Appliquer les règles d'hygiène en restauration (HACCP) et assurer le suivi sanitaire réglementaire.
* Gérer, en équipe, la pharmacie, son renouvellement et les consommables nécessaires au fonctionnement quotidien.
* Accompagner les stagiaires (AP, CAP AEPE...) en coordination avec la direction, assurer un suivi régulier et participer aux bilans.
Développement, éveil et bien-être de l'enfant :
* Observer attentivement chaque enfant afin d'identifier ses besoins physiques, moteurs et affectifs.
* Proposer et animer des activités d'éveil variées, adaptées à l'âge, au rythme et aux compétences de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique...).
* Favoriser la socialisation et encourager les interactions positives entre enfants.
* Aménager un espace de vie sécurisé et stimulant, conforme au projet d'établissement.
* Assurer les soins courants d'hygiène, la sécurité physique et affective, ainsi que la participation aux repas dans le respect de l'enfant.
Autonomie, accompagnement et projet pédagogique :
* Accompagner progressivement l'enfant dans le développement de son autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne...).
* Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
* Mettre en place des projets à destination des enfants et des familles.
* Organiser et animer des temps d'expression, de découverte et de créativité.
* Réguler les interactions entre enfants et soutenir l'apprentissage des règles sociales.
Relation avec les familles et participation à la dynamique d'équipe :
* Assurer un accueil bienveillant, disponible et personnalisé auprès des familles.
* Construire et maintenir une relation de confiance en tenant compte de la diversité culturelle et des besoins de chacun.
* Communiquer quotidiennement sur le vécu de l'enfant, ses besoins et ses évolutions.
* Participer aux réunions d'équipe, analyses de pratiques, journées pédagogiques et formations.
* Contribuer activement à la vie collective par des propositions, des observations partagées et le soutien à l'implication des parents.
Hygiène, sécurité, organisation matérielle et accompagnement des stagiaires :
* Évaluer l'état de santé de l'enfant, appliquer les protocoles médicaux et repérer les signes de mal-être.
* Mettre en œuvre les règles de sécurité, prévenir les accidents et savoir alerter en situation d'urgence.
* Appliquer les règles d'hygiène en restauration (HACCP) et assurer le suivi sanitaire réglementaire.
* Gérer, en équipe, la pharmacie, son renouvellement et les consommables nécessaires au fonctionnement quotidien.
* Accompagner les stagiaires (AP, CAP AEPE...) en coordination avec la direction, assurer un suivi régulier et participer aux bilans.
Profils recherchés
Expérience et formations requises :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture et disposez d'une expérience d'1 an minimum sur un poste similaire.
Vos compétences :
* Connaitre la réglementation liée à la petite enfance
* Maitriser la pédagogie et le développement des enfants de 0 à 6 ans
* Savoir maitriser les différents protocoles relatifs au suivi sanitaire de l'enfant en accueil collectif
* Concevoir des activités adaptées aux publics
Vos aptitudes :
* Savoir travailler en équipe
* Faire preuve de respect, de discrétion et de rigueur
* Démontrer pédagogie, créativité et esprit d'initiative
* Capacité à entretenir de bonne relation avec les parents et les collègues
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture et disposez d'une expérience d'1 an minimum sur un poste similaire.
Vos compétences :
* Connaitre la réglementation liée à la petite enfance
* Maitriser la pédagogie et le développement des enfants de 0 à 6 ans
* Savoir maitriser les différents protocoles relatifs au suivi sanitaire de l'enfant en accueil collectif
* Concevoir des activités adaptées aux publics
Vos aptitudes :
* Savoir travailler en équipe
* Faire preuve de respect, de discrétion et de rigueur
* Démontrer pédagogie, créativité et esprit d'initiative
* Capacité à entretenir de bonne relation avec les parents et les collègues
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.