Agent SPANC (F/H)
Offre n° O079260928000718
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 Rue de la Diligence, Sainte-Verge (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable du service Assainissement Non Collectif, vous aurez à promouvoir et assurer l'animation des campagnes d'aides à la réhabilitation des assainissements autonomes.
Vous devrez également contrôler la conformité des dispositifs non collectifs et gérer le suivi des dossiers de réhabilitation.
Vous devrez également contrôler la conformité des dispositifs non collectifs et gérer le suivi des dossiers de réhabilitation.
Missions / conditions d'exercice
1. Contrôles techniques de terrain
• Contrôles périodiques et / ou contrôles ventes :
o Réaliser les diagnostics des installations existantes (contrôles terrain, saisie des données dans le logiciel SPANC)
o Réaliser les diagnostics des installations existantes lors des transactions immobilières
o Rédiger les rapports de contrôle et préparer les bilans pour les instances compétentes
• Contrôles de conception :
o Pour les installations neuves ou en réhabilitation : Vérifier la conformité des projets (pièces techniques, plans…)
• Contrôles de bonne exécution :
o Vérifier la conformité des travaux réalisés (neuf ou réhabilitation) par rapport aux autorisations et aux règles techniques
o Remplacer le responsable pour les réhabilitations
2. Accompagnement des usagers et des élus
• Conseil et assistance technique :
o Expliquer aux propriétaires les obligations réglementaires et les solutions techniques adaptées à leur situation
o Informer sur les dispositifs d’aides financières (subventions, primes) pour la réhabilitation des installations
• Instruction des dossiers :
o En l’absence du responsable : Prendre en charge l’instruction complète des dossiers de réhabilitation (vérification des éligibilités, montage des demandes de subvention, suivi administratif)
o Assurer le lien avec les services administratifs de la collectivité
3. Gestion administrative et communication
• Mise à jour des outils :
o Maintenir à jour les supports de communication (plaquettes, site web, FAQ) sur les règles d’assainissement et les aides disponibles
o Maintenir à jour les données du logiciel métier (Y-assainissement)
• Reporting :
o Participer à la rédaction des tableaux de bord et des bilans annuels du service
• Contrôles périodiques et / ou contrôles ventes :
o Réaliser les diagnostics des installations existantes (contrôles terrain, saisie des données dans le logiciel SPANC)
o Réaliser les diagnostics des installations existantes lors des transactions immobilières
o Rédiger les rapports de contrôle et préparer les bilans pour les instances compétentes
• Contrôles de conception :
o Pour les installations neuves ou en réhabilitation : Vérifier la conformité des projets (pièces techniques, plans…)
• Contrôles de bonne exécution :
o Vérifier la conformité des travaux réalisés (neuf ou réhabilitation) par rapport aux autorisations et aux règles techniques
o Remplacer le responsable pour les réhabilitations
2. Accompagnement des usagers et des élus
• Conseil et assistance technique :
o Expliquer aux propriétaires les obligations réglementaires et les solutions techniques adaptées à leur situation
o Informer sur les dispositifs d’aides financières (subventions, primes) pour la réhabilitation des installations
• Instruction des dossiers :
o En l’absence du responsable : Prendre en charge l’instruction complète des dossiers de réhabilitation (vérification des éligibilités, montage des demandes de subvention, suivi administratif)
o Assurer le lien avec les services administratifs de la collectivité
3. Gestion administrative et communication
• Mise à jour des outils :
o Maintenir à jour les supports de communication (plaquettes, site web, FAQ) sur les règles d’assainissement et les aides disponibles
o Maintenir à jour les données du logiciel métier (Y-assainissement)
• Reporting :
o Participer à la rédaction des tableaux de bord et des bilans annuels du service
Profils recherchés
• Connaissances techniques et réglementaires en matière d'assainissement non collectif
• Connaissances informatiques : Pack Office
• Règles d’hygiène et sécurité
• Sens du relationnel
• Sens de l’organisation
• Goût pour le travail sur le terrain
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur
• Permis B exigé
Spécificités du poste :
• Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité (véhicule de service)
Conditions : Taux Horaire : 13,34 €, brut + indemnités travaux insalubres et astreintes.
Possibilité d’adhésion à un contrat Prévoyance (Participation employeur 20 € mensuel) et Mutuelle Santé obligatoire (Participation employeur 50% du contrat de base).
Adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois).
Temps de travail : 37h00 sur 5 jours (RTT).
• Connaissances informatiques : Pack Office
• Règles d’hygiène et sécurité
• Sens du relationnel
• Sens de l’organisation
• Goût pour le travail sur le terrain
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur
• Permis B exigé
Spécificités du poste :
• Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité (véhicule de service)
Conditions : Taux Horaire : 13,34 €, brut + indemnités travaux insalubres et astreintes.
Possibilité d’adhésion à un contrat Prévoyance (Participation employeur 20 € mensuel) et Mutuelle Santé obligatoire (Participation employeur 50% du contrat de base).
Adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois).
Temps de travail : 37h00 sur 5 jours (RTT).
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 66 76 36
Informations complémentaires
M. Julien DECHEREUX, Responsable Assainissement Non Collectif, Tél : 07 87 53 74 52
M. Grégoire LA FONTAINE, Directeur Service Assainissement, Tél : 06 73 89 07 40
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
M. Grégoire LA FONTAINE, Directeur Service Assainissement, Tél : 06 73 89 07 40
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. DU THOUARSAIS
>4 rue de la trémoille
79100 Thouars
>4 rue de la trémoille
79100 Thouars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
